LocalZero:Zentrale
Die Supportorganisation unterstützt die lokalen Teams bei Start und Umsetzung ihrer Klimaentscheide und erarbeitet neue Leitlinien und Produkte, die helfen, Kommune für Kommune auf Klimaneutralitätskurs zu bringen.
Die Supportorganisation besteht aus fünf Hauptteams. Jedes Team hat eine Teamleiter:in und eine Vize, die gemeinsam den Koordinationskreis bilden.
Hauptteams können Subteams haben. Damit garantieren wir, dass die Teams nicht zu groß werden, sondern als kleine, effektive Einheiten schnell Ideen entwickeln und umsetzen können.
Präsentation in WeChange (für interne Nutzung)
Mitmachen
Folgende Rollen in der Supportorganisation sind noch unbesetzt und würden sich sehr über Interessenten freuen:
| Beschreibung | In einer Zeile den Job grob umreißen |
|---|---|
| Aufgaben |
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| Wünschenswerte
Vorkenntnisse |
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| Aufwand | Wie viel Zeit braucht man in etwa? |
| Kontakt | xx@germanzero.de |
| Beschreibung | Du moderierst die Online-Vernetzungstreffen mit Vertretern der KEs |
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| Aufgaben |
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| Wünschenswerte
Vorkenntnisse |
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| Aufwand | 3h/Woche |
| Kontakt | wire@germanzero.de |
| Beschreibung | Du kümmerst dich um unsere Kollaborationsplattform |
|---|---|
| Aufgaben |
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| Wünschenswerte
Vorkenntnisse |
keine ;) |
| Aufwand | 2h/Woche |
| Kontakt | wire@germanzero.de |
| Beschreibung | In einer Zeile den Job grob umreißen |
|---|---|
| Aufgaben |
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| Wünschenswerte
Vorkenntnisse |
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| Aufwand | 3h pro Kick-Off (Häufigkeit selbst gewählt, wünschenswert einmal im Monat), 1h pro Woche zur Abstimmung |
| Kontakt | rise@germanzero.de |
| Beschreibung | In einer Zeile den Job grob umreißen |
|---|---|
| Aufgaben |
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| Wünschenswerte
Vorkenntnisse |
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| Aufwand | 3-5h pro Woche |
| Kontakt | rise@germanzero.de |
| Beschreibung | Du baust das neue FameTeam mit auf. |
|---|---|
| Aufgaben |
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| Wünschenswerte
Vorkenntnisse |
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| Aufwand | 6-10h/Woche |
| Kontakt | fame@germanzero.de |
| Beschreibung | Du machst mit allen Social Media Kanälen die KE Bewegung sichtbar |
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| Aufgaben |
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| Wünschenswerte
Vorkenntnisse |
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| Aufwand | 2-4h/Woche |
| Kontakt | fame@germanzero.de |
| Beschreibung | Du machst die Klimaentscheid Bewegung als Marke bekannt |
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| Aufgaben |
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| Wünschenswerte
Vorkenntnisse |
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| Aufwand | 3-5h/Woche |
| Kontakt | fame@germanzero.de |
| Beschreibung | Du entwickelst mit uns den LocalZero Generator weiter. |
|---|---|
| Aufgaben |
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| Wünschenswerte
Vorkenntnisse |
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| Aufwand | Mindestens 1-2h pro Woche und sonst so viel wie du magst :) |
| Kontakt | localzero@germanzero.de |
| Beschreibung | Du entwickelst die Datenbank des LocalZero Generators. |
|---|---|
| Aufgaben |
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| Wünschenswerte
Vorkenntnisse |
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| Aufwand | Mindestens 1-2h pro Woche und sonst so viel wie du magst :) |
| Kontakt | localzero@germanzero.de |
| Beschreibung | Du verwaltest unseren OpenSource LocalZero Generator auf GitHub. |
|---|---|
| Aufgaben |
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| Wünschenswerte
Vorkenntnisse |
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| Aufwand | Mindestens 2h pro Woche und sonst so viel wie du magst :) |
| Kontakt | localzero@germanzero.de |
| Beschreibung | Du erarbeitest mit uns die Grundstruktur für unser LocalZero Generator Python Package. |
|---|---|
| Aufgaben |
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| Wünschenswerte
Vorkenntnisse |
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| Aufwand | Mindestens 1-2h pro Woche und sonst so viel wie du magst :) |
| Kontakt | localzero@germanzero.de |
Unsere Hauptteams
Rise Team
Ziel: Unser Fokus liegt auf einzelnen Lokalteams, Wir wollen viele Teams bei der Teamgründung und dem Start ihres KEs in Phase 1 unterstützen.
Auch beim Übergang zu Phase 2 helfen wir mit einem Strategieworkshop. KE-Teams mit Schwierigkeiten sprechen wir proaktiv an und bieten Hilfe wie Retrospektiven an.
Aufgaben:
- Neue Teams informieren, aufgleisen und erfolgreich machen, insbesondere beim Kickoff in Phase 1.
- Strategie- und Methodenberatung für bestehende Teams in schwierigen Situationen. Wir wollen die Verbindung zu möglichst vielen Teams halten, sie bei Schwierigkeiten unterstützen und Erfolge zu feiern.
- Erarbeitung eines 2. Workshops gemeinsam mit dem Pioneer-Team für Lokalteams zu Beginn von Phase 2.
- Ziel: Das Lokalteam setzt sich ein neues Ziel, dass sie einigen Monaten erreichen können. Somit bleiben Leute motiviert dabei und das Team existiert weiter.
- Thema 1: Wie kann ein Team die Planerstellung begleiten und was genau ist ein guter Plan?
- Thema 2: Was muss getan werden, damit die Umsetzung des Plans beschlossen wird?
- Thema 3: Wie kann das "Monitoring" der Planumsetzung funktionierten und was kann das Team beitragen?
- Thema 4: Welche anderen Maßnahmen sollten wir anstoßen, um unsere Kommune/Landkreis klimaneutral zu machen?
Eingliederung bestehender Teams: Pat:innen & Moderation, Retro-Moderator
Ideen:
- Teams das "Selbst-Onboarding" ermöglichen/erleichtern
- Retros als Standard-Element etablieren
Wire Team
Ziel: Aus einzelnen Lokalteams und Unterstützer:innen wollen wir eine Bewegung machen. Wir teilen Informationen, nutzen Synergien ,motivieren und vor allem geben den Leuten das Gefühl, Teil einer größeren Bewegung zu sein. "Ihr müsst es nicht alleine hinbekommen, denn wir sind viele."
Aufgaben:
- Wissensmanagement im Wiki, WeChange-Support
- Neue Ideen für Wissenstransfer und Motivation probieren
- Online-Vernetzungstreffen der Lokalteams
- Offline-Treffen: Kokreis alle 4 Monate & Bundestreffen 2 mal im Jahr
Eingliederung bestehender Teams: Wikiteam & Moderation Vernetzungstreffen
Ideen:
- Wöchtliches 90-Sekundenvideo "Update aus der Supportorga"
- Ab und zu was lustiges zusammen machen? Aktionen on- oder offline?
Fame Team
Ziel: Wir machen Klimaentscheide als effektive Aktionsform bekannt. Damit stärken wir bestehende Teams, regen neue Teamgründungen an, vergrößern das Netzwerk der Klimaentscheide und sorgen dafür, dass die Klimaentscheide bundesweit ein angesehener und bekannter Player werden.
Aufgaben:
- Social Media- und PR-Support der Teams
- Absprache mit dem GZ-Kommunikationsteam
- Vorträge & Beiträge über KEs oder kommunale Klimaneutralität organisieren und halten
- Erfolge der KE-Bewegung in der Öffentlichkeit sichtbar machen
- Bündelung von KE Ressourcen und vernetzte Nutzung von Medienkanälen
- Best Practice Ansätze stärken und How To Guides erstellen
Eingliederung bestehender Teams:
- Blogteam,
- Medienspiegel
Ideen:
- Lokale Klimaaktivist:innen global bekannt machen
- Social Media Bündelung und Verstärkung
- ...
Pioneer Team
Ziel: Wir erarbeiten Grundlagen, die notwendig sind, um KE-Teams ab Phase 2 in der Konzeption und Umsetzung ihres weiteren Prozesses zu unterstützen. Wir finden raus, was die effektivsten Methoden sind, damit effektive Klimaaktionspläne beschlossen werden, Sofortmaßnahmen eingeleitet und Monitoring eingeführt wird. Dazu werden Strategien erarbeitet und bereits vorhandene Informationen gebündelt und aufbereitet.
Aufgaben:
- Bestandsaufnahme und Bedarfe der Teams abfragen
- Leitfaden und Materialien für Phase 2 (evtl später auch Phase 3) erstellen
- Workshop für Beginn Phase 2 konzipieren
Eingliederung bestehender Teams: AG Now, AG Mission Cities
Ideen:
- Checkliste für Klimaaktions-Pläne, Monitoring, Vernetzung mit Verwaltung & Politik fördern
- Bürgermeister:innen-Brief mit Forderungen der Kommunen
Erreichbarkeit: Auf WeChange (unsere Teammitglieder haben "HT Pioneer" im Namen, siehe unten) oder unter pioneer@germanzero.de
LocalZero Team
Ziel: Wir wollen den KE-Teams ein starkes Tool zur Verfügung stellen, den LocalZero-Generator, mit dem sie kostenlos und sofort eine überschlägige Endenergieverbrauchs- und Treibhausgas-Bilanz für ihre Kommune ermitteln können. Der LocalZero-Generator soll überschlägig, aber nachvollziehbar die Potentiale und Notwendigkeiten einer Kommune auf ihrem Weg zur Klimaneutralität bis spätestens 2035 ausweisen.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung von LocalZero
- Hilfe und Beratung beim Verständnis der Klimavision.
- Erarbeitung eines 2. Workshops gemeinsam mit dem Pioneer-Team, siehe Klimaentscheide:Supportorganisation https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/index.php?title=Klimaentscheide:Supportorganisation#Rise_Team
Eingliederung bestehender Teams: KNUD- & Website-Team, Generator-Teams
Ideen: –
Rollen in Hauptteams
Organizer
Das Ziel jedes Organizer ist es, dass sein/ihr Team Ziele hat, diese verfolgt und dass die Teammitglieder happy und arbeitsfähig sind.
Es/sie vertritt das Hauptteam im Koordinationskreis und übernimmt folgende Aufgaben bzw. sorgt dafür, dass sie passieren:
- Team gibt sich eigene Ziele
- Abstimmung zwischen GZ, Koordi, Hauptteams & (wenn vorhanden) Subteams läuft
- Das Hauptteam trifft sich jede Woche. Die Termine sind effektiv und werden dokumentiert. Es gibt Moderation & Time-Keeping.
- Die Teammitglieder fühlen sich im Team wohl.
- Teammitglieder tragen zu Teamzielen bei.
- Die Ergebnisse der Arbeit werden kommuniziert (z.B. im Vernetzungstreffen und im Memo das Supportteams) und wenn möglich gefeiert. :)
- „Hilfe zur Selbsthilfe“ für Teammitglieder
- Probleme werden erkannt und Hilfe besorgt
Vize
Vertritt Organizer, wenn diese/r verhindert ist und übernimmt in Absprache mit Organizer einige seiner/ihrer Aufgabenbereiche.
Teammitglieder
Große Bandbreite möglicher Aufgaben, z.B.:
- Leitung Subteams oder Arbeitgruppen
- Beratung Lokalteams bei Spezialaufgaben
- Inhaltliche Arbeit wie Recherchen, Texte schreiben, Vorträge halten, Videos drehen, politische Kampagnen planen...
Unser Koordinationskreis
Um sicherzustellen, dass alle gut miteinander abgestimmt sind und wir alle auf die gleichen übergeordneten Zielen hinarbeiten, trifft sich eine kleine Gruppe jede Woche im Koordi.
Anwesend im Koordi-Treffen sind:
- Eine Vertreter:in für jedes Hauptteam (in der Regel der Team Organizer)
- Eine Vertreter:in aus der GZ-Leitungsebene (bringt Udates anderer GZ-Teams mit)
- Eine Vertreter:in der Lokalteams (bringt Updates der KE-Teams mit) -> wird später eingeführt
- Moderator:in
- Optionale Rollen / wenn notwendig: Finanz-Beauftragte:r, IT-Beauftragte:r, Protokollant:in, Awareness-Person, Ehrenamtssupporter:in
Aufgaben vom Koordi
- Probleme Lösen und Entscheidungen treffen, die nicht in den einzelnen Hauptteams getroffen werden können oder sollten.
- Ziele definieren und kommunikzieren, sowie deren Umsetzung anstoßen und begleiten.
- Informationen teilen und verbreiten.
Unser BüroTeam
Fünf Personen der Klimaentscheid-SupportOrganisation sind Angestellte bei GermanZero – unser "KE Büro". Projektleiterin ist Ines Gütt.
Der Fokus des BüroTeams ist der Aufbau der SupportOrganisation und die Unterstützung besonders relevanter Projekte für das Weiterkommen der Lokalteams.
Ihr erreicht uns auf WeChange oder über klimaentscheide@germanzero.de
Tools der SupportOrga
Wissensmanagement: Dieses Wiki hier. (Zugriff für alle)
Kommunikation mit KE-Lokalteams: Klimaentscheid WeChange (Zugriff für SupportOrga & Lokalteams)
Kommunikation mit KE-SupportOrga (Haupt- & Subteams, KE-Büro etc.): Klimaentscheid WeChange
Kommunikation mit anderen GermanZero-Leuten: Matrix (Zugriff auf Anfrage bei Büroteam) oder Mail
Planung der Hauptteams: je ein MS Planner pro Hauptteam (Zugriff für SupportOrga)
Übergreifende Planung der SupportOrga: MS Planner (Zugriff für SupportOrga, Bearbeitung nur von Ines)
Dateiablage für Arbeitsdokumente der SupportOrga: SharePoint (Zugriff für SupportOrga)
Dateiablage für Lokalteams & Teamübergreifendes: WeChange Cloud (Zugriff für SupportOrga & Lokalteams)
Newsletter & Verwaltung öffentlicher Termine: Nationbuilder (Zugriff für SupportOrga / nach Bedarf)