LocalZero:Zentrale

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Supportorganisation mit 5 Hauptteams: Pioneer, Rise, Fame, Wire & LocalZero

Die Supportorganisation unterstützt die lokalen Klimaentscheid-Teams bei Start und Umsetzung ihrer Projekte und erarbeitet neue Leitlinien und Produkte, die helfen, Kommune für Kommune auf Klimaneutralitätskurs zu bringen.

Die Supportorganisation besteht aktuell aus fünf Hauptteams. Jedes Team hat eine Teamleiter:in und eine Vize, die gemeinsam den Koordinationskreis bilden.

Hauptteams können Subteams haben. Damit garantieren wir, dass die Teams nicht zu groß werden, sondern als kleine, effektive Einheiten schnell Ideen entwickeln und umsetzen können.

Untere Hauptteams

Rise Team

Ziel: Möglichst viele neue KE-Teams sollen gut starten können (Phase 1) und kraftvoll in Phase 2 übergehen. KE-Teams mit Schwierigkeiten werden proaktiv angesprochen und Hilfe angeboten.

Aufgaben:

  • Neue Teams informieren, aufgleisen und erfolgreich machen, insbesondere beim Kickoff in Phase 1.
  • Strategie- und Methodenberatung für bestehende Teams in schwierigen Situationen. Wir wollen die Verbindung zu möglichst vielen Teams halten, sie bei Schwierigkeiten unterstützen und Erfolge zu feiern.
  • Erarbeitung eines 2. Workshops gemeinsam mit dem Pioneer-Team für Lokalteams zu Beginn von Phase 2.
    • Ziel: Das Lokalteam setzt sich ein neues Ziel, dass sie einigen Monaten erreichen können. Somit bleiben Leute motiviert dabei und das Team existiert weiter.
    • Thema 1: Wie kann ein Team die Planerstellung begleiten und was genau ist ein guter Plan?
    • Thema 2: Was muss getan werden, damit die Umsetzung des Plans beschlossen wird?
    • Thema 3: Wie kann das "Monitoring" der Planumsetzung funktionierten und was kann das Team beitragen?
    • Thema 4: Welche anderen Maßnahmen sollten wir anstoßen, um unsere Kommune/Landkreis klimaneutral zu machen?

Eingliederung bestehender Teams: Pat:innen & Moderation

Ideen: –

Wire Team

Ziel: Aus einzelnen Lokalteams eine Bewegung machen, die Synergien effektiv nutzen.

Aufgaben:

  • Wissensmanagement im Wiki, WeChange-Support, Vernetzungstreffen, Bundestreffen

Eingliederung bestehender Teams: Wikiteam & Moderation Vernetzungstreffen

Ideen: Wöchtliches 90-Sekundenvideo "Update aus der Supportorga"

Fame Team

Ziel: Wir machen Klimaentscheide als effektive Aktionsform bekannt. Damit stärken wir bestehende Teams, regen neue Teamgründungen an, vergrößern das Netzwerk der Klimaentscheide und sorgen dafür, dass die Klimaentscheide bundesweit ein angesehener und bekannter Player werden.

Aufgaben:

  • Social Media- und PR-Support der Teams
  • Absprache mit dem GZ-Kommunikationsteam
  • Vorträge & Beiträge über KEs oder kommunale Klimaneutralität organisieren und halten
  • Welche Ideen habt ihr noch? Anything goes.

Eingliederung bestehender Teams: Blogteam

Ideen: Kampagnen-Idee von Maren & GZ-Kom mit Videos von Lokalteammitgliedern

Pioneer Team

Ziel: Instrumente und Strategien bereitstellen, damit kommunale Beschlüsse und Pläne pünktlich umgesetzt werden.

Aufgaben:

  • Checkliste für Klimaaktions-Pläne, Monitoring, Vernetzung mit  Verwaltung & Politik fördern
  • Leitfaden und Materialien für Phase 2 (später auch Phase 3) erstellen
  • Workshop für Beginn Phase 2 konzipieren
  • Übersicht der Vorreiterkommunen aktuell halten (Wikiartikel + Vorreiterkarte)

Eingliederung bestehender Teams: AG Now

Ideen:

  • Bürgermeister:innen-Brief mit Forderungen der Kommunen
  • KE-Städte bewerben sich als EU MissionCities (AG in Gründung)

LocalZero Team

Ziel: Den KE-Teams soll mit LocalZero ein starkes Tool zur Verfügung stehen, mit dem sie in Phase 1 argumentieren können. Damit im Rücken soll in Phase 2 zusammen mit Lokalpolitik und Verwaltung ein substanzieller Klimaaktionsplan erstellt werden.

Aufgaben:

Eingliederung bestehender Teams: KNUD- & Website-Team, Generator-Teams

Ideen: –

Rollen in Hauptteams

Organizer

Das Ziel jedes Organizer ist es, dass sein/ihr Team Ziele hat, diese verfolgt und dass die Teammitglieder happy und arbeitsfähig sind.

Es/sie vertritt das Hauptteam im Koordinationskreis und übernimmt folgende Aufgaben bzw. sorgt dafür, dass sie passieren:

  • Team gibt sich eigene Ziele
  • Abstimmung zwischen GZ, Koordi, Hauptteams & (wenn vorhanden) Subteams läuft
  • Das Hauptteam trifft sich jede Woche. Die Termine sind effektiv und werden dokumentiert. Es gibt Moderation & Time-Keeping.
  • Die Teammitglieder fühlen sich im Team wohl.
  • Teammitglieder tragen zu Teamzielen bei.
  • Die Ergebnisse der Arbeit werden kommuniziert (z.B. im Vernetzungstreffen und im Memo das Supportteams) und wenn möglich gefeiert. :)
  • „Hilfe zur Selbsthilfe“ für Teammitglieder
  • Probleme werden erkannt und Hilfe besorgt

Vize

Vertritt Organizer, wenn diese/r verhindert ist und übernimmt in Absprache mit Organizer einige seiner/ihrer Aufgabenbereiche.

Teammitglieder

Große Bandbreite möglicher Aufgaben, z.B.:

  • Leitung Subteams oder Arbeitgruppen
  • Beratung Lokalteams bei Spezialaufgaben
  • Inhaltliche Arbeit wie Recherchen, Texte schreiben, Vorträge halten, Videos drehen, politische Kampagnen planen...

Unser Koordinationskreis

Um sicherzustellen, dass alle gut miteinander abgestimmt sind und wir alle auf die gleichen übergeordneten Zielen hinarbeiten, trifft sich eine kleine Gruppe jede Woche im Koordi.


Anwesend im Koordi-Treffen sind:

  1. Eine Vertreter:in für jedes Hauptteam (in der Regel der Team Organizer)
  2. Eine Vertreter:in aus der GZ-Leitungsebene (bringt Udates anderer GZ-Teams mit)
  3. Eine Vertreter:in der Lokalteams (bringt Updates der KE-Teams mit) -> wird später eingeführt
  4. Moderator:in
  5. Optionale Rollen / wenn notwendig: Finanz-Beauftragte:r, IT-Beauftragte:r, Protokollant:in, Awareness-Person, Ehrenamtssupporter:in


Aufgaben vom Koordi

  1. Probleme Lösen und Entscheidungen treffen, die nicht in den einzelnen Hauptteams getroffen werden können oder sollten.
  2. Ziele definieren und kommunikzieren, sowie deren Umsetzung anstoßen und begleiten.
  3. Informationen teilen und verbreiten.
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