LocalZero:Zentrale

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Supportorganisation mit 5 Hauptteams: Pioneer, Rise, Fame, Wire & LocalZero

Die Supportorganisation unterstützt die lokalen Teams bei Start und Umsetzung ihrer Klimaentscheide und erarbeitet neue Leitlinien und Produkte, die helfen, Kommune für Kommune auf Klimaneutralitätskurs zu bringen.

Die Supportorganisation besteht aus fünf Hauptteams. Jedes Team hat eine Teamleiter:in und eine Vize, die gemeinsam den Koordinationskreis bilden.

Hauptteams können Subteams haben. Damit garantieren wir, dass die Teams nicht zu groß werden, sondern als kleine, effektive Einheiten schnell Ideen entwickeln und umsetzen können.

Präsentation in WeChange (für interne Nutzung)

Mach mit!

Mitmachen

Folgende Rollen in der Supportorganisation sind noch unbesetzt und würden sich sehr über Interessenten freuen:


Vorlage // TEAM sucht ROLLE
Beschreibung In einer Zeile den Job grob umreißen
Aufgaben
  • Du machst A.
  • Du machst B.
Wünschenswerte

Vorkenntnisse

  • Du kannst A.
  • Du kannst B.
Aufwand Wie viel Zeit braucht man in etwa?
Kontakt xx@germanzero.de
FameTeam sucht Vize-Organizer
Beschreibung Du baust das neue FameTeam mit auf.
Aufgaben
Wünschenswerte

Vorkenntnisse

  • Erfahrungen im Projektmanagement oder Motivation, Projektmanager:in zu werden.
  • Spaß an Kommunikation & großen Plänen.
Aufwand 6-10h/Woche
Kontakt fame@germanzero.de
FameTeam sucht Sprecher:in
Beschreibung Du vertrittst die Klimaentscheid-Bewegung bei On- und Offline-Veranstaltungen
Aufgaben
  • Du bringst Klimaentscheide auf Konferenzen und anderen externen Veranstaltungen ins Programm und berichtest dann auf der Bühne von der Bewegung.
  • Du sprichst in Info-Videos.
  • Du hältst dich auf dem Laufenden, was bei den Lokalteams grade passiert.
Wünschenswerte

Vorkenntnisse

  • Persönliche Erfahrungen bei einem Lokalteam
  • Retorisch geschickt
Aufwand 2-4h/Woche + die Veranstaltungen selbst
Kontakt fame@germanzero.de

Unsere Hauptteams

Rise Team

Ziel: Unser Fokus liegt auf einzelnen Lokalteams, Wir wollen viele Teams bei der Teamgründung und dem Start ihres KEs in Phase 1 unterstützen. Auch beim Übergang zu Phase 2 helfen wir mit einem Strategieworkshop. KE-Teams mit Schwierigkeiten sprechen wir proaktiv an und bieten Hilfe wie Retrospektiven an.

Aufgaben:

  • Neue Teams informieren, aufgleisen und erfolgreich machen, insbesondere beim Kickoff in Phase 1.
  • Strategie- und Methodenberatung für bestehende Teams in schwierigen Situationen. Wir wollen die Verbindung zu möglichst vielen Teams halten, sie bei Schwierigkeiten unterstützen und Erfolge zu feiern.
  • Erarbeitung eines 2. Workshops gemeinsam mit dem Pioneer-Team für Lokalteams zu Beginn von Phase 2.
    • Ziel: Das Lokalteam setzt sich ein neues Ziel, dass sie einigen Monaten erreichen können. Somit bleiben Leute motiviert dabei und das Team existiert weiter.
    • Thema 1: Wie kann ein Team die Planerstellung begleiten und was genau ist ein guter Plan?
    • Thema 2: Was muss getan werden, damit die Umsetzung des Plans beschlossen wird?
    • Thema 3: Wie kann das "Monitoring" der Planumsetzung funktionierten und was kann das Team beitragen?
    • Thema 4: Welche anderen Maßnahmen sollten wir anstoßen, um unsere Kommune/Landkreis klimaneutral zu machen?

Eingliederung bestehender Teams: Pat:innen & Moderation, Retro-Moderator

Ideen:

  • Teams das "Selbst-Onboarding" ermöglichen/erleichtern
  • Retros als Standard-Element etablieren

Wire Team

Ziel: Aus einzelnen Lokalteams und Unterstützer:innen wollen wir eine Bewegung machen. Wir teilen Informationen, nutzen Synergien ,motivieren und vor allem geben den Leuten das Gefühl, Teil einer größeren Bewegung zu sein. "Ihr müsst es nicht alleine hinbekommen, denn wir sind viele."

Aufgaben:

  • Wissensmanagement im Wiki, WeChange-Support
  • Neue Ideen für Wissenstransfer und Motivation probieren
  • Online-Vernetzungstreffen der Lokalteams
  • Offline-Treffen: Kokreis alle 4 Monate & Bundestreffen 2 mal im Jahr

Eingliederung bestehender Teams: Wikiteam & Moderation Vernetzungstreffen

Ideen:

  • Wöchtliches 90-Sekundenvideo "Update aus der Supportorga"
  • Ab und zu was lustiges zusammen machen? Aktionen on- oder offline?

Fame Team

Ziel: Wir machen Klimaentscheide als effektive Aktionsform bekannt. Damit stärken wir bestehende Teams, regen neue Teamgründungen an, vergrößern das Netzwerk der Klimaentscheide und sorgen dafür, dass die Klimaentscheide bundesweit ein angesehener und bekannter Player werden.

Aufgaben:

  • Social Media- und PR-Support der Teams
  • Absprache mit dem GZ-Kommunikationsteam
  • Vorträge & Beiträge über KEs oder kommunale Klimaneutralität organisieren und halten
  • Erfolge der KE-Bewegung in der Öffentlichkeit sichtbar machen
  • Welche Ideen habt ihr noch? Anything goes.

Eingliederung bestehender Teams: Blogteam

Ideen:

  • Es gibt eine Kampagne-Idee von Maren & GZ-Kom mit Videos von Lokalteammitgliedern

Pioneer Team

Ziel: Hier werden neue Instrumente und Strategien getestet, die im Erfolgsfall zu Leitfäden und Hilfen für Lokalteams werden. Wir finden raus, was die effektivsten Methoden sind, damit effektive Klimaaktionspläne beschlossen werden, Sofortmaßnahmen eingeleitet und Monitoring eingeführt wird.

Aufgaben:

  • Checkliste für Klimaaktions-Pläne, Monitoring, Vernetzung mit  Verwaltung & Politik fördern
  • Leitfaden und Materialien für Phase 2 (später auch Phase 3) erstellen
  • Workshop für Beginn Phase 2 konzipieren
  • Übersicht der Vorreiterkommunen aktuell halten (Wikiartikel + Vorreiterkarte)

Eingliederung bestehender Teams: AG Now

Ideen:

  • Bürgermeister:innen-Brief mit Forderungen der Kommunen
  • KE-Städte bewerben sich als EU MissionCities (AG in Gründung)

LocalZero Team

Ziel: Den KE-Teams soll mit LocalZero ein starkes Tool zur Verfügung stehen, mit dem sie in Phase 1 argumentieren können. Damit im Rücken soll in Phase 2 zusammen mit Lokalpolitik und Verwaltung ein substanzieller Klimaaktionsplan erstellt werden.

Aufgaben:

Eingliederung bestehender Teams: KNUD- & Website-Team, Generator-Teams

Ideen: –

Rollen in Hauptteams

Organizer

Das Ziel jedes Organizer ist es, dass sein/ihr Team Ziele hat, diese verfolgt und dass die Teammitglieder happy und arbeitsfähig sind.

Es/sie vertritt das Hauptteam im Koordinationskreis und übernimmt folgende Aufgaben bzw. sorgt dafür, dass sie passieren:

  • Team gibt sich eigene Ziele
  • Abstimmung zwischen GZ, Koordi, Hauptteams & (wenn vorhanden) Subteams läuft
  • Das Hauptteam trifft sich jede Woche. Die Termine sind effektiv und werden dokumentiert. Es gibt Moderation & Time-Keeping.
  • Die Teammitglieder fühlen sich im Team wohl.
  • Teammitglieder tragen zu Teamzielen bei.
  • Die Ergebnisse der Arbeit werden kommuniziert (z.B. im Vernetzungstreffen und im Memo das Supportteams) und wenn möglich gefeiert. :)
  • „Hilfe zur Selbsthilfe“ für Teammitglieder
  • Probleme werden erkannt und Hilfe besorgt

Vize

Vertritt Organizer, wenn diese/r verhindert ist und übernimmt in Absprache mit Organizer einige seiner/ihrer Aufgabenbereiche.

Teammitglieder

Große Bandbreite möglicher Aufgaben, z.B.:

  • Leitung Subteams oder Arbeitgruppen
  • Beratung Lokalteams bei Spezialaufgaben
  • Inhaltliche Arbeit wie Recherchen, Texte schreiben, Vorträge halten, Videos drehen, politische Kampagnen planen...

Unser Koordinationskreis

Um sicherzustellen, dass alle gut miteinander abgestimmt sind und wir alle auf die gleichen übergeordneten Zielen hinarbeiten, trifft sich eine kleine Gruppe jede Woche im Koordi.


Anwesend im Koordi-Treffen sind:

  1. Eine Vertreter:in für jedes Hauptteam (in der Regel der Team Organizer)
  2. Eine Vertreter:in aus der GZ-Leitungsebene (bringt Udates anderer GZ-Teams mit)
  3. Eine Vertreter:in der Lokalteams (bringt Updates der KE-Teams mit) -> wird später eingeführt
  4. Moderator:in
  5. Optionale Rollen / wenn notwendig: Finanz-Beauftragte:r, IT-Beauftragte:r, Protokollant:in, Awareness-Person, Ehrenamtssupporter:in


Aufgaben vom Koordi

  1. Probleme Lösen und Entscheidungen treffen, die nicht in den einzelnen Hauptteams getroffen werden können oder sollten.
  2. Ziele definieren und kommunikzieren, sowie deren Umsetzung anstoßen und begleiten.
  3. Informationen teilen und verbreiten.

Unser BüroTeam

KE Büro

Fünf Personen der Klimaentscheid-SupportOrganisation sind angestellt – unser Büroteam. Ihr Fokus ist der Aufbau der SupportOrganisation und die Unterstützung besonders relevanter Projekte für das Weiterkommen der Lokalteams.

Ihr erreicht uns auf WeChange oder über klimaentscheide@germanzero.de

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