MappingZero:Rollenmodell für die MappingZero-Recherche: Unterschied zwischen den Versionen

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[[MappingZero:Hauptseite|MappingZero]] wird nur von unseren Zielgruppen verwendet, wenn sie das Gefühl haben, dass wir transparent und sauber gearbeitet haben. Um dies zu erreichen, ist es wichtig, die Arbeitsschritte im Überblick zu haben und sie zu dokumentieren sowie eine einheitliche Sprache zu verwenden. Als eine Möglichkeit die Arbeit zu strukturieren, schlagen wir vor, drei Rollen einzuführen: Organisator:in, Koordinator:in und Recherchierende:r. Sie übernehmen unterschiedliche Funktionen, um das Zusammenspiel der verschiedenen Arbeitsschritte und damit eine transparente und saubere Arbeit zu gewährleisten.
[[MappingZero]] wird nur von unseren Zielgruppen verwendet, wenn sie das Gefühl haben, dass wir transparent und sauber gearbeitet haben. Um dies zu erreichen, ist es wichtig, die Arbeitsschritte im Überblick zu haben und sie zu dokumentieren sowie eine einheitliche Sprache zu verwenden. Als eine Möglichkeit die Arbeit zu strukturieren, schlagen wir vor, drei Rollen einzuführen: Organisator:in, Koordinator:in und Recherchierende:r. Sie übernehmen unterschiedliche Funktionen, um das Zusammenspiel der verschiedenen Arbeitsschritte und damit eine transparente und saubere Arbeit zu gewährleisten.


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Version vom 30. Oktober 2023, 09:14 Uhr

MappingZero wird nur von unseren Zielgruppen verwendet, wenn sie das Gefühl haben, dass wir transparent und sauber gearbeitet haben. Um dies zu erreichen, ist es wichtig, die Arbeitsschritte im Überblick zu haben und sie zu dokumentieren sowie eine einheitliche Sprache zu verwenden. Als eine Möglichkeit die Arbeit zu strukturieren, schlagen wir vor, drei Rollen einzuführen: Organisator:in, Koordinator:in und Recherchierende:r. Sie übernehmen unterschiedliche Funktionen, um das Zusammenspiel der verschiedenen Arbeitsschritte und damit eine transparente und saubere Arbeit zu gewährleisten.

Es gibt drei Funktionen, die in der Arbeit innerhalb jeder Fachgruppe besetzt werden.

Die Organisator:in

👉 Organisation der Recherchierenden

Die Arbeit der Organisator:innen ist etwas zeitintensiver, denn sie sollen den Überblick über den Stand der Recherche in ihrer Fachgruppe behalten. Dafür stehen sie in Kontakt mit allen Arbeitsgruppen ihrer Fachgruppe. Zum Arbeitsstand tauschen sich die Organisator:innen der Sektoren untereinander fachgruppenübergreifend aus - besonders mit Blick auf sektorenübergreifende Maßnahmen. Hier ermöglichen sie die Zusammenarbeit der Arbeitsgruppen der verschiedenen Fachgruppen. Bei Bedarf bietet sich ein gemeinsamer Jourfixe an.

👉 Einarbeitung der Inhalte in die MappingZero-Datenbank

Aus Sicherheitsgründen können nur wenige Menschen Zugriff auf die Datenbank bekommen. Deshalb übernimmt dies der:die Organisator:in. So können wir auch sicherstellen, dass die Inhalte einen einheitlichen Standard haben. Zusätzlich können wir besser nachvollziehen, wer welche Inhalte eingearbeitet hat, um schnell und direkt Kontakt herzustellen.

👉 Monitoring der Struktur

Im hauptamtlichen Jourfixe überprüfen wir immer wieder, ob die Struktur von MappingZero Sinn ergibt. Ggf. werden wir dafür auf die Organisator:innen zurückkommen. Ihr habt den Eindruck, dass es bereits logische Probleme gibt? Sprecht eure Koordinator:innen an und lasst es uns wissen.

👉 IT-Feedback

Parallel zur Erstellung der Inhalte wird MappingZero von einer Agentur technisch weiterentwickelt. Die externen Programmierer:innen benötigen unser Feedback, ob das, was sie für uns programmieren, auch Sinn ergibt - besonders mit Blick auf die leichte und intuitive Einarbeitung von Inhalten. Hier wünschen wir uns das Feedback der Organisator:innen, da sie aktiv mit den Strukturen von MappingZero arbeiten werden. Aber keine Sorge: Wir kommen auf euch mit konkreten Fragen zu, es ist also kein proaktives Handeln notwendig.

Die Koordinator:innen

👉 Organisation der Fachgruppe

Dazu gehören das Onboarding neuer Mitglieder der Fachgruppe, das Vorbereiten und Nachbereiten der regelmäßigen Fachgruppentreffen und ggf. die Rücksprache mit anderen Fachgruppen im organisatorischen Bereich. Die Zusammenarbeitung auf inhaltlicher Ebene übernehmen die Organisator:innen.

👉 Rekruiting neuer Mitglieder

Jede Fachgruppe wird im Rahmen von MappingZero weitere Mitglieder benötigen. Zusammen mit den hauptamtlichen Ansprechpartner:innen der Fachgruppe kümmert sich die Koordinator:in um die Frage, wie man neue Mitglieder finden kann. Dafür wird sie Teil der fachgruppenübergreifenden Matrix-Gruppe, die sich mit dieser Frage und Strategien beschäftigt. Du bist Koordinator:in und noch nicht Teil dieser Matrix Gruppe? Bitte melde dich bitte bei Clemens Buhr.

👉 Monitoring des Fortschritts

Perspektivisch hat jede Fachgruppe neben des:der ehrenamtlichen Koordinatoren:in auch eine hauptamtliche Koordination. Dieses Doppelgespann ermöglicht es, den Fortschritt zu überprüfen und mit den anderen Fachgruppen und dem Klimapolitikteam abzustimmen. So können auch ggf. benötigte Unterstützungsleistungen für die Fachgruppe abgestimmt werden.

Die Recherchierenden

👉 Review des alten Wissensbaums

Das bestehende 1,5-Grad-Gesetzespaket wurde auf Basis eines Wissensbaums verfasst. Die Maßnahmen aus diesem wollen wir nicht verlieren, müssen sie aber aufarbeiten. Deshalb gehen die Recherchierenden zuerst alle bestehenden Äste des alten Wissensbaums durch. Die bestehenden Maßnahmen, Informationen und ihre Quellen müssen überprüft und ggf. korrigiert werden. Auch neue Informationen zu den bestehenden Maßnahmen müssen ergänzt werden, sodass wir später erneut beurteilen können, ob die Maßnahme noch Sinn ergibt.

👉 Recherchieren des neusten Informationsstands

Entsprechend der der fachgruppenspezifischen Organisation rechieren die Mitglieder online und/oder mit wissenschaftlichen Instrumenten (siehe MappingZero#Umgang_mit_Literaturquellen) nach neuen Ideen zur Reduzierung der Emissionen in den jeweiligen Sektoren. Bitte alle genutzten Quellen dokumentieren bzw. in der Cloud ablegen. Ziel ist eine möglichst hohe Transparenz unserer Arbeit für die späteren Nutzer:innen von MappingZero. So steigern wir die Akzeptanz der abgebildeten Maßnahmen.

👉 Einheitliche Sprache durch Redakteur:innen

Einzelnde Recherchierende können auch die Funktion von Redakteur:innen haben. Als Teil des Teams übernehmen sie eine gemeinsame Sprachredaktion. Ziel ist es, dass alle Maßnahmen so erscheinen sollen, als seien sie aus einer Feder entsprungen. Das erleichtert den Lesefluss und steigert die Akzeptanz.

👉 Zusammenarbeit mit Organisator:innen auf Augenhöhe

Gemeinsam mit den Organisator:innen erstellen und besprechen die Recherchierenden Arbeispakete. Bitte gehe dabei offen mit deinen zeitlichen und ressourcentechnischen Kapazitäten um, sodass dein Team realistische Ziele finden und ggf. die Arbeitspakete weiter aufteilen kann. So verhindern wir, dass sich irgendwann Frust aufbaut.