Diese Session wird sich um die Fragen drehen Was braucht es damit es wirklich losgehen kann?Wie hält man den Raum, damit langfristig Themen in Bewegung bleiben? und besonders Was braucht es damit man als Bewegung wirklich mitbestimmen kann? Dr. Gesa Maschkowski hat viel dazu zu sagen, denn sie verbindet in ihrer Arbeit langjährige Erfahrung als Transition Trainerin, Transformationswissenschaftlerin und -praktikerin. Sie ist Mitgründerin von Bonn im Wandel e.V., der SoLaWi Bonn/Rhein-Sieg e.V. und Erfinderin von Bonn4Future- Wir fürs Klima - dem bisher umfangreichsten Mitwirkungsverfahren von Bonn.
Sprecher:
Dr. Gesa Maschkowski
Präsentation / Hand-Out / Skript
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Zusammenfassung:
Tool: Ankommenszeit, einmal jede Stimme hören
erste Runde: one-on-one Gespräch für ca. 3 Minuten, wie es jedem geht
zweite Runde: Vorstellen und Austausch im Plenum, wie es jedem geht
Tool: Was braucht es, damit die Gruppe richtig gut wird?
Was brauche ich, damit ich mich hier richtig wohl fühle?
Was wünsche ich mir von den anderen?
Was wünsche ich mir von mir selbst?
1 Sache auf Zettel -> clustern -> Gruppenmanifest für den Umgang miteinander erstellen. So kann eine partizipative Gruppenkultur entstehen.
Was tun bei Konflikten in der Gruppe?
Im Idealfall gibt es auch dafür ein high-end Konfliktmanagement bzw. eine Konfliktslösungsstrategie
Im Zweifelsfall muss sich die Gruppe fragen: ist die Person, die der "Störfaktor" ist, noch richtig in der Gruppe?