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=== Das Wichtigste auf einem Blick === | |||
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Der bzw. die Moderatorin sollte sich das Ziel setzten, dass Besprechungen und Meetings, die er bzw. sie leitet, effektiv für Teilnehmer:innen sind und Ergebnisse erzielen. | |||
Die Heinrich-Böll Stiftung hat eine | ====== '''Aufgaben''' einer Moderatorin bzw. eines Moderators: ====== | ||
- führt durch die '''Agenda''' | |||
- '''Vermittelt''' zwischen Teilnehmer:innen | |||
- '''Motiviert''' zur aktiven '''Beteiligung''' | |||
- Sorgt für das notwendige '''Maß''' an '''Unterhaltung''' | |||
- Die '''Zeit''' im Blick halten | |||
=== Moderationstechniken === | |||
==== Moderationszyklus nach Josef W. Seifert ==== | |||
[[Datei:Moderationszyklus.jpg|mini|Moderationszyklus nach Josef W. Seifert]] | |||
Der SixSteps '''Moderationszyklus''' ist das Framework zur Moderation von Besprechungen, Meetings, Workshops, Großgruppen und Online-Konferenzen im Rahmen der Regelkommunikation, im Changemanagement und im Teamcoaching. Der Moderationszyklus ist das '''Meta-Strukturmodell''' der Businessmoderation. Er teilt einen Moderationsprozess in '''sechs logische Schritte''' für den '''Ablauf der Moderation''', die in jedem effizienten Meeting durchlaufen werden. | |||
[https://www.moderation.com/services/moderationsbuecher-by-josef-w-seifert/moderationsprozess.html Genaueres kannst du hier nachlesen: Website] | |||
'''1.Einsteigen''': Im ersten Schritt der Moderation werden Zeiten, Ziele, Arbeitsweise ... vereinbart. | |||
'''2'''.'''Sammeln''': Im zweiten Schritt der Moderation werden die Themen zusammengetragen, die bearbeitet werden sollen. | |||
'''3. Auswählen''': Im dritten Schritt der Moderation werden die zur Bearbeitung anstehenden Themen priorisiert | |||
'''4'''. '''Bearbeiten''': Im Schritt vier der Moderation werden die gesammelten Themen der Priorisierung gemäß bearbeitet. | |||
'''5. Planen''': Der Schritt fünf der Moderation dient der Planung. Was wird nun ganz konkret getan, von wem, bis wann usw. ... | |||
'''6. Abschließen''': Im sechsten Schritt der Moderation geht es darum, den gemeinsamen Arbeitsprozess zu reflektieren. | |||
[https://youtu.be/PJh4dyq-CFw Dazu gibts auch ein nettes Erklärvideo]. | |||
[[Datei:Checkliste.jpg|mini|130x130px|Checkliste]] | |||
==== '''Heinrich-Böll Stiftung''' Checkliste zum Moderieren von virtuellen Meetings ==== | |||
Zum kurz mal durchlesen: Die '''Heinrich-Böll Stiftung''' hat eine Checkliste erstellt zum Thema '''[https://greencampus.boell.de/de/2020/09/01/greencampus-checkliste-virtuelle-meetings-moder Virtuelle Meetings moderieren]'''. | |||
Es werden Themen angeschnitten wie: | |||
- technische Hürden frühzeitig erkennen und beseitigen | |||
- den Roten Faden fest in der Hand | |||
- Nachbereitung noch wichtiger als Offline | |||
Workshops | |||
=== Beispiele für Warm-up Methoden === | |||
Als Moderator:in kann es durchaus hilfreich sein, am Anfang des Workshops Warm-up Methoden anzuleiten. Oft steigert das die Motivation und Beiteiligung der Teilnehmer:innen. | |||
Siehe hier ein paar Beispiel Methoden |
Version vom 1. Juli 2022, 13:33 Uhr
Auf dieser Seite kannst du dich weiter mit dem Thema Moderation bzw. Moderationstechniken auseinandersetzten. Wir zeigen dir Material, welches von Stiftungen oder Moderationstrainer:innen erstellt wurde, Mini-Videos die hilfreich sein könnten und verliken euch VHS-Kurse zu Moderation.
Das Wichtigste auf einem Blick
Das Ziel von Moderation:
Der bzw. die Moderatorin sollte sich das Ziel setzten, dass Besprechungen und Meetings, die er bzw. sie leitet, effektiv für Teilnehmer:innen sind und Ergebnisse erzielen.
Aufgaben einer Moderatorin bzw. eines Moderators:
- führt durch die Agenda
- Vermittelt zwischen Teilnehmer:innen
- Motiviert zur aktiven Beteiligung
- Sorgt für das notwendige Maß an Unterhaltung
- Die Zeit im Blick halten
Moderationstechniken
Moderationszyklus nach Josef W. Seifert
Der SixSteps Moderationszyklus ist das Framework zur Moderation von Besprechungen, Meetings, Workshops, Großgruppen und Online-Konferenzen im Rahmen der Regelkommunikation, im Changemanagement und im Teamcoaching. Der Moderationszyklus ist das Meta-Strukturmodell der Businessmoderation. Er teilt einen Moderationsprozess in sechs logische Schritte für den Ablauf der Moderation, die in jedem effizienten Meeting durchlaufen werden.
Genaueres kannst du hier nachlesen: Website
1.Einsteigen: Im ersten Schritt der Moderation werden Zeiten, Ziele, Arbeitsweise ... vereinbart.
2.Sammeln: Im zweiten Schritt der Moderation werden die Themen zusammengetragen, die bearbeitet werden sollen.
3. Auswählen: Im dritten Schritt der Moderation werden die zur Bearbeitung anstehenden Themen priorisiert
4. Bearbeiten: Im Schritt vier der Moderation werden die gesammelten Themen der Priorisierung gemäß bearbeitet.
5. Planen: Der Schritt fünf der Moderation dient der Planung. Was wird nun ganz konkret getan, von wem, bis wann usw. ...
6. Abschließen: Im sechsten Schritt der Moderation geht es darum, den gemeinsamen Arbeitsprozess zu reflektieren.
Dazu gibts auch ein nettes Erklärvideo.
Heinrich-Böll Stiftung Checkliste zum Moderieren von virtuellen Meetings
Zum kurz mal durchlesen: Die Heinrich-Böll Stiftung hat eine Checkliste erstellt zum Thema Virtuelle Meetings moderieren.
Es werden Themen angeschnitten wie:
- technische Hürden frühzeitig erkennen und beseitigen
- den Roten Faden fest in der Hand
- Nachbereitung noch wichtiger als Offline
Workshops
Beispiele für Warm-up Methoden
Als Moderator:in kann es durchaus hilfreich sein, am Anfang des Workshops Warm-up Methoden anzuleiten. Oft steigert das die Motivation und Beiteiligung der Teilnehmer:innen.
Siehe hier ein paar Beispiel Methoden