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| Auf dieser Seite kannst du dich weiter mit dem Thema Moderation bzw. Moderationstechniken auseinandersetzten. Wir zeigen dir Material, welches von Stiftungen oder Moderationstrainer:innen erstellt wurde, Mini-Videos die hilfreich sein könnten und verliken euch VHS-Kurse zu Moderation.
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| === Das Wichtigste auf einem Blick === | | ------------------------------ |
| | ==Termine== |
| | [[Datei:GZ-Formation.jpg|alternativtext=|mini|420x420px|GZ-Formation auf dem Bundestreffen in Bad Hersfeld FJ 2022]] |
| | ==== Für Supportorganisation ==== |
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| ====== '''Das Ziel''' von Moderation: ======
| | * '''All-Hands der SupportOrga''' alle 4 Wochen Mittwochs 19:00 bis 20:00 Uhr |
| Der bzw. die Moderatorin sollte sich das Ziel setzten, dass Besprechungen und Meetings, die er bzw. sie leitet, effektiv für Teilnehmer:innen sind und Ergebnisse erzielen.
| | * '''Koordinationskreis-Treffen:''' mit Organizern aus allen Hauptteams & dem Büroteam alle 2 Wochen Mittwochs 17:00 bis 18:00 Uhr. |
| | *'''Koordinationskreis-Workshop:''' mit allen Organizern & Vizes sowie dem Büroteam nach Bedarf |
| | * '''Treffen der Hauptteams:''' im [https://wechange.de/group/klimaentscheide/event/calendar/ WeChange-Kalender] verzeichnet |
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| ====== '''Aufgaben''' einer Moderatorin bzw. eines Moderators: ====== | | ==== Für alle Aktiven: All-Hands & Bundestreffen ==== |
| - führt durch die '''Agenda'''
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| - '''Vermittelt''' zwischen Teilnehmer:innen
| | *'''All Hands:''' ca. alle 6 Monate (online - versetzt zum Bundestreffen) |
| | | **das Vorletzte war am 13. Januar 2022 |
| - '''Motiviert''' zur aktiven '''Beteiligung''' | | **das Letzte war am 25. April 2022 |
| | | [[Kategorie:ToDo]] |
| - Sorgt für das notwendige '''Maß''' an '''Unterhaltung'''
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| - Die '''Zeit''' im Blick halten
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| === Moderationstechniken ===
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| ==== Moderationszyklus nach Josef W. Seifert ====
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| [[Datei:Moderationszyklus.jpg|mini|Moderationszyklus nach Josef W. Seifert]]
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| Der SixSteps '''Moderationszyklus''' ist das Framework zur Moderation von Besprechungen, Meetings, Workshops, Großgruppen und Online-Konferenzen im Rahmen der Regelkommunikation, im Changemanagement und im Teamcoaching. Der Moderationszyklus ist das '''Meta-Strukturmodell''' der Businessmoderation. Er teilt einen Moderationsprozess in '''sechs logische Schritte''' für den '''Ablauf der Moderation''', die in jedem effizienten Meeting durchlaufen werden.
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| [https://www.moderation.com/services/moderationsbuecher-by-josef-w-seifert/moderationsprozess.html Genaueres kannst du hier nachlesen: Website]
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| '''1.Einsteigen''': Im ersten Schritt der Moderation werden Zeiten, Ziele, Arbeitsweise ... vereinbart.
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| '''2'''.'''Sammeln''': Im zweiten Schritt der Moderation werden die Themen zusammengetragen, die bearbeitet werden sollen.
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| '''3. Auswählen''': Im dritten Schritt der Moderation werden die zur Bearbeitung anstehenden Themen priorisiert
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| '''4'''. '''Bearbeiten''': Im Schritt vier der Moderation werden die gesammelten Themen der Priorisierung gemäß bearbeitet.
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| '''5. Planen''': Der Schritt fünf der Moderation dient der Planung. Was wird nun ganz konkret getan, von wem, bis wann usw. ...
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| '''6. Abschließen''': Im sechsten Schritt der Moderation geht es darum, den gemeinsamen Arbeitsprozess zu reflektieren.
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| [https://youtu.be/PJh4dyq-CFw Dazu gibts auch ein nettes Erklärvideo].
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| [[Datei:Checkliste.jpg|mini|130x130px|Checkliste]] | |
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| ==== '''Heinrich-Böll Stiftung''' Checkliste zum Moderieren von virtuellen Meetings ====
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| Zum kurz mal durchlesen: Die '''Heinrich-Böll Stiftung''' hat eine Checkliste erstellt zum Thema '''[https://greencampus.boell.de/de/2020/09/01/greencampus-checkliste-virtuelle-meetings-moder Virtuelle Meetings moderieren]'''.
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| Es werden Themen angeschnitten wie:
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| - technische Hürden frühzeitig erkennen und beseitigen
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| - den Roten Faden fest in der Hand
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| - Nachbereitung noch wichtiger als Offline
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| Workshops
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| === Beispiele für Warm-up Methoden ===
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| Als Moderator:in kann es durchaus hilfreich sein, am Anfang des Workshops Warm-up Methoden anzuleiten. Oft steigert das die Motivation und Beiteiligung der Teilnehmer:innen.
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| Siehe hier ein paar Beispiel Methoden
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