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|Als Pioneer Team möchten wir Phase 2 und 3 Teams unterstützen nach dem erfolgreichen Klimaentscheid die Klimaaktions-Plan Erstellung in der Kommune und dessen Umsetzung in der Kommune zu unterstützen.
|Als Pioneer Team möchten wir [[Phasen eines Klimaentscheids|Phase 2 und 3]] Teams unterstützen nach dem erfolgreichen Klimaentscheid die Klimaaktions-Plan Erstellung in der Kommune und dessen Umsetzung in der Kommune zu unterstützen.
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|'''Ziele bis Ende Juni 2022'''
|'''Ziele bis Ende Juni 2022'''

Version vom 8. April 2022, 13:11 Uhr

Diese Seite richtet sich an die lokalen Klimaentscheid-Teams.

Die Supportorganisation unterstützt die lokalen Teams bei Start und Umsetzung ihrer Klimaentscheide und erarbeitet Tools, Inhalte und Unterstützungsangebote, die helfen, Kommune für Kommune auf Klimaneutralitätskurs zu bringen.

Wir freuen uns jederzeit über Menschen, die Teil der Supportorga werden wollen!

Struktur

Die Supportorganisation mit den 5 Hauptteams Rise, Wire, Fame, Pioneer und LocalZero.

Die Supportorganisation besteht aus den fünf Hauptteams Rise, Wire, Fame, Pioneer, LocalZero und dem KE-Büroteam. Jedes Hauptteam hat eine:n Organizer:in und eine:n Vize-Organizer:in, die für die Teamorganisation verantwortlich sind. Hauptteams können Subteams haben, in für Teilbereiche zuständig sind. Die Arbeit der 5 Hauptteams wird durch das KE-Büroteam unterstützt und im wöchentlichen Koordinationskreistreffen koordiniert.

Rise-Team

Selbstverständnis / Ziel Wir wollen möglichst viele lokale KE-Teams bei der Teamgründung und dem Start ihres KEs in Phase 1 unterstützen. Wir sind oft der erste Kontaktpunkt für KE-Interessenten.

Zusätzlich behalten wir einen Überblick über die bestehenden KE-Teams und stehen allen Teams in Phase 1 für Fragen und Hilfe zur Verfügung.​ Für diese Aufgaben gibt es die Formate der Patenschaft, des Kick-Offs, der Retrospektive, der strategischen Beratung und die Unterstützung beim Übergang zu Pioneer/Phase 2, außerdem die Sammlung aller relevanten Informationen der Teams.

Ziele bis Ende Juni 2022 Als Rise-Team möchten wir...

...regelmäßig Kontakt zu allen KE-Teams haben um zu wissen welchen Status und Unterstützungsbedarf sie haben.

...neue Teams innerhalb einer Woche mit ihrer Patin / ihrem Paten vernetzen um die anfängliche Motivation direkt in Taten umsetzen zu können.

...eine größere Anzahl Ehrenamtliche onboarden um alle Patenschaften und Kick-Off-Moderationen schnell verteilen zu können.

Aufgabe
  • Neue KE-Teams informieren, aufgleisen und erfolgreich machen, insbesondere durch das Kick-Off und die Begleitung durch eine:n Paten/Patin in den ersten Wochen.
  • Strategie- und Methodenberatung für bestehende Teams in schwierigen Situationen. Wir wollen die Verbindung zu möglichst vielen Teams halten, sie bei Schwierigkeiten unterstützen und Erfolge zu feiern.
Erreichbarkeit Schneller Kontakt: @diana20 in WeChange, per Mail: rise@germanzero.de

Wire-Team

Wir vernetzen Menschen, Wissen und Teams.

Ziel Aus einzelnen Lokalteams und Unterstützer:innen wollen wir eine Bewegung machen. Wir teilen Informationen, nutzen Synergien ,motivieren und vor allem geben den Leuten das Gefühl, Teil einer größeren Bewegung zu sein. "Ihr müsst es nicht alleine hinbekommen, denn wir sind viele."
Ziele bis Ende Juni 2022 ...
Selbstverständnis ...
Aufgabe
  • Wissensmanagement im Wiki, WeChange-Support
  • Neue Ideen für Wissenstransfer und Motivation probieren
  • Online-Vernetzungstreffen der Lokalteams
  • Offline-Treffen: Kokreis alle 4 Monate & Bundestreffen 2 mal im Jahr
Subteams Wikiteam & Moderation Vernetzungstreffen
Erreichbarkeit Du kannst uns in WeChange über den Chat "KE_Fragen" mit @wire kontaktieren und dann die vorgeschlagenen Personen wählen. Alternativen sind der Kontakt auf unserer Micro-Site oder über wire@germanzero.de.

Fame-Team

Ziel:

Wir machen Klimaentscheide als effektive Aktionsform bekannt. Damit stärken wir bestehende Teams, regen neue Teamgründungen an, vergrößern das Netzwerk der Klimaentscheide und sorgen dafür, dass die Klimaentscheide bundesweit ein angesehener und bekannter Player werden.

Aufgaben:

  • Social-Media- und PR-Support der Teams
  • Absprache mit dem GZ-Kommunikationsteam
  • Vorträge & Beiträge über KEs oder kommunale Klimaneutralität organisieren und halten
  • Erfolge der KE-Bewegung in der Öffentlichkeit sichtbar machen
  • Bündelung von KE Ressourcen und vernetzte Nutzung von Medienkanälen
  • Best Practice Ansätze stärken und How To Guides erstellen

Erreichbarkeit: Auf WeChange (unsere Teammitglieder haben "KE Fame Team" im Namen) oder unter [fame@germanzero.de].

Ziel ...
Ziele bis Ende Juni 2022 ...
Selbstverständnis ...
Aufgabe ...
Subteams ...
Erreichbarkeit ...

Pioneer-Team

Ziel Als Pioneer Team möchten wir Phase 2 und 3 Teams unterstützen nach dem erfolgreichen Klimaentscheid die Klimaaktions-Plan Erstellung in der Kommune und dessen Umsetzung in der Kommune zu unterstützen.
Ziele bis Ende Juni 2022 - Leitfaden Phase 2 & 3 launchen und weiterentickeln

- Kickoff-WS für Phase 2 skalieren

Selbstverständnis Wir unterstützen KE-Teams mit ihrer Kommune Klimaneutralität zu erreichen.
Aufgabe Austausch mit KE-Teams aus Phase 2 & 3:

- Feedback zu Produkten einholen

- Weiterentwicklung von Kickoff-WS und Leitfaden

- Weitere Produkte entwickeln, wie z.B. "Maßnahmen detailliert"

- Mini-WS in Vernetzungstreffen ausrichten


Beratung für KE-Teams Phase 2:

- Inhaltliche Ansprechpartner*innen für einzelne Themen und Teams sein

Subteams ...
Erreichbarkeit Auf WeChange oder unter pioneer@germanzero.de

LocalZero-Team

Ziel Als LocalZero Team entwickeln und betreiben wir den Klimavisionsgenerator.

Lokale Klimaentscheidgruppe erhalten durch die Klimavision einen schnellen und einfachen Einstieg in die Frage haben, wie die eigene Kommune bis 2035 klimaneutral werden kann.

Ziele bis Ende Juni 2022
  • Im April werden 2 Workshops zum LocalZero Generator angeboten.
  • Bis Ende Mai werden wir den Quellcode aufgeräumt und kommentiert haben sowie den Generator als API REST Service anbieten können.
  • Bis Ende Juni wird eine Videotutorial zur KLimavision zur Verfügung stehen
Selbstverständnis

Als LocalZero Team wollen wir jeden Akteur in allen Fragen rund um die kommunale Klimaneutraliät unterstützen.

Aufgabe
  • Weiterentwicklung des LocalZero Generators
    • Inhaltlich
      • Abfallwirtschaft bilanzieren
      • Industrie kommunenfein abbilden
    • Technisch
      • API REST Service
      • Interaktives User-Interface
    • Validierung
      • Vergleich LocalZero Generator mit professionell erarbeiteten Klimaaktionsplänen
    • Kommunikation
      • Workshops
      • Videotutotial
Erreichbarkeit

Koordinationskreis

Um sicherzustellen, dass alle gut miteinander abgestimmt sind und wir alle auf die gleichen übergeordneten Zielen hinarbeiten, trifft sich eine kleine Gruppe jede Woche im Koordinationskreis (KoKreis). Der KoKreis setzt sich zusammen aus: Organizer:in/Vize-Organizer:in aus jedem Hauptteam, Vertreter:in aus der GZ-Leitungsebene, die Updates von GermanZero mitbringt. Optionale Rollen sind Finanz-Beauftragte:r, IT-Beauftragte:r, Protokollant:in, Awareness-Person, Ehrenamtssupporter:in, Vertreter:in der Lokalteams, die Updates der KE-Teams mitbringt.

Aufgaben:

  • Probleme lösen und Entscheidungen treffen, die nicht in den einzelnen Hauptteams getroffen werden können oder sollten.
  • Ziele definieren und kommunizieren sowie deren Umsetzung anstoßen und begleiten.
  • Informationen teilen und verbreiten.
KE Büro-Team auf WeChange
Ziel ...
Ziele bis Ende Juni 2022 ...
Selbstverständnis ...
Aufgabe ...
Subteams ...
Erreichbarkeit ...

KE-Büro-Team

Sieben Personen der Klimaentscheid-Supportorganisation sind angestellt, Praktikant:in oder FÖJler:in bei GermanZero.

Projektleiterin ist Ines Gütt. Sie fokussiert sich auf den Aufbau der SupportOrga und die strategische Weiterentwicklung der Klimaentscheide im Rahmen der GermanZero-Ziele.

Vollzeit-Mitarbeiter sind Jonas Schäfer und Maren Streibel. Ira Nießner unterstützt uns bis Mitte Februar als FÖJlerin. Gemeinsam unterstützen sie die SupportOrganisation, finden neue Supporter und kümmern sich um aufwendigere Projekte, die besonders relevant für das Weiterkommen der Lokalteams sind.

Hauke Schmülling ist studentischer Mitarbeiter und arbeitet zwei Tage die Woche an LocalZero. Ulrike Lenz unterstützt uns 10 Std./Woche als Klimaschutzmanagerin.

Ihr erreicht uns auf WeChange (zu erkennen am Namenszusatz "KE Büro") oder über klimaentscheide@germanzero.de

Ziel ...
Ziele bis Ende Juni 2022 ...
Selbstverständnis ...
Aufgabe ...
Subteams ...
Erreichbarkeit ...

Subteams

Hauptteams können Subteams haben. Damit garantieren wir, dass die Teams nicht zu groß werden, sondern als kleine, effektive Einheiten schnell Ideen entwickeln und umsetzen können. So gibt es beispielsweise im Wire-Team das Subteam Wiki und im Fame-Team das Subteam Podcast.