LocalZero:Skalierung

Wir wollen eine Welle an Klimaentscheiden durch Deutschland schicken und damit ein klares Signal als Landes- und Bundespolitik senden: Wir wollen Klimaneutralität bis spätestens 2035! Wir fangen jetzt damit an!

Um dieses Signal unübersehbar zu machen, müssen wir groß werden. Eine große Anzahl Lokalteams, dich sich gegenseitig unterstützen, kreative Wege finden und lösungsorientiert sind.

Ergebnisse Mission & Vision- Workshop

Think big. In einem Mission&Vision-Workshop anfang Februar 2021 haben wir uns gedanken zugemacht, wie wir irgendwann und 500stes Team finden, onboarden und unterstützen können.

Was sind die Voraussetzungen, damit aus Interessierten effektive Teams werden?

1. Vision
   1. Positive Vision für die Städte - warum lohnt sich der Einsatz vor Ort?
   2. Eine starke Bewegung, die unabhängig von einer Hand voll Hauptamtlicher funktionieren kann
   3. Klar definiertes, erreichbares und lohnenswertes Ziel (SMART)
   4. Selbstidentifikation der Teams als Bewegung
   5. Viele initiativen aus den Teams heraus, die in die Bewegung getragen werden
2. Standardisieung & Automatisierung (Das Team sollte sich weitestgehend eigenständig onboarden können.)
   1. Website
   2. Leitsystem
   3. Templates
   4. KE-Teamdating
   5. Standardisieren Ablaufplan
   6. (Teil.)Automatisiertes Onboarding (Webinar?)
   7. Ein Blumenstrauß an Standards, aus denen sich jedes Team etwas aussuchen kann
3. Prozesse
   1. Pre-Onboarding-Prozess
   2. Viele Ansprechpartner:in mit Erfahrung und Zugang zu spezialisten
   3. Konzentration der internen Ressourcen auf persöniche Betreuung von Sonderfällen
   4. Effektives Troubleshooting
   5. Mechanismus & Tool, mit dem man Orga- und Kommunikationsaufgaben auf viele Schuldern verteilen kann.
4. Anreitze für neue Teams
   1. Erfolgsgeschichten
   2. Einfacher Start ohne Vorwissen
5. Öffentlichkeit
   1. Presse
   2. Vermartkung über Soziale Medien
   3. Multiplikatoren / Influencer
6. Tools & Technisches
   1. Cloudzugriff ohne zeitliche Begrenzung für die Teams (zu bestimmten Ordnern)
   2. KE-Tinder (Matching für kleine Teams bzw. Einzelanfragen)
   3. Wissensplattform (wiki) mit hochwertigen, geprüften und erweiterbaren Inhalten

Weitere Ideen der Workshop-Teilnehmer:

• Mehr Hauptamtliche
• Starkes IT-Team
• Mehr Pat*innen und Moderator*innen
• Landkreise nicht vergessen
• Ist beim 500. Team das Thema "Klimaneutralität 2035" nicht schon gegessen? Muss noch einen Reiz haben, sich einzusetzen, early adopter, also ggf. anderes Ziel als bisher zu fordern? Umsetzung statt Beschluss

Teambildung

Wie wird aus Einzelpersonen ein KE-Team?

• Wie können sie einander kontaktieren?
• Wie überwinden sie am einfachsten die Hürde, "jemand Fremden" zu kontaktieren?
• Wie treffen sie sich das erste Mal?

Bedürfnisse des Teams

• Persönlich gesehen werden
• Gemeinsames Ziel
• Teambuilding
• Regelmässige Treffen
• Wissen, was zu tun ist
• Persönlicher Kontakt
• Humor, gleiche Wellenlänge
• Nicht alleine sein / Mitstreiter finden (in der Stadt / im Landkreis etc.)
• Zu wissen, wer in meiner Region klimapolitisch aktiv ist
• Bestärkt zu werden, dass man etwas erreichen kann

Tools / Services

• Sofort unkompliziert Messenger-Gruppe für Interessierte
• Telefon-Hotline (von GZ bzw. von Leader vor Ort)
• Regelmäßig low-level Info-Veranstaltungen
• Meeting Space bleibt länger bestehen und kann nachträglich besucht werden
• Landkarte mit Aktiven (DS-konform)
• Matrix, Fileshare / sollte exportfähig sein, damit man lange beibt und bei Bedarf ausziehen kann
• digitale Plattform als Kontaktmöglichkeit

Anmerkung: Erstbefüllung dieser Seite auf Basis eines Mission & Vision Workshops