Thema / Fragestellung: ausgewählte Themen inhaltlich beschreiben und daraus angeleitet die sinnvolle Unterstützung zwischen KE/LZ-Teams, von der Supportorganisation und ggf. darüber hinaus erarbeiten
Teilnehmer:innen: Leonie, Katharina, Holger, Konstantin, Mark, Philipp
Initiatoren: Ingo, Michael, Thomas
Thema: Die lokalen Akteure arbeiten gemeinsam an der Klimaneutralität vor Ort ("Allianz der Schlüsselakteure")
Hintergrund: Wenn man es schafft die lokalen Akteur:innen (aus den Bereichen Industrie, Stadtverwaltung, Stadtrat, Bildungseinrichtungen, lokalen Klimainitiativen und (repräsentativ) Bürger:innen) gemeinsam an einem Tisch in eine konstruktive Arbeitsatmosphäre zu bringen, können sie wesentlich mehr erreichen als jede:r Akteur:in selber in seinem Silo. Essentiell ist es, dass die Akteur:innen ihre Maßnahmen immer wieder vom Ziel der Klimaneutralität her betrachten und sich nicht im klein-klein verlieren.
Teilschritte:
Institutionen/Bereiche identifizieren, die lokal relevant sind. Beispiele dafür sind: Industrie, Stadtverwaltung, Stadtrat, Bildungseinrichtungen, lokalen Klimainitiativen und (repräsentativ) Bürger:innen
Lokale Akteur:innen (der Bereiche) identifizieren und analysieren, welche Interessen und Macht sie haben (Beispiele: Stadtwerke, Hochschule)
Lokale Akteur:innen gewinnen (von einfach nach schwierig, siehe auch Organizing)
Initialen Workshop mit allen Akteur:innen machen (gut vorbereitet ggf. mit externer Unterstützung), darin Definition eines gemeinsamen Ziels
Regelmäßigen Austausch / Stammtisch der Akteur:innen organisieren
Die lokalen Akteure arbeiten gemeinsam an der Klimaneutralität vor Ort
Einschätzung des Unterstützungsbedarfs:
Kick-off Workshop (4 Punkte) / Hilfe beim Aufbau des Workshops (z.B. Leitfaden) (2 Punkte) / Kontakt zu IPG (Institut für partizipatives Gestalten - Bericht Oldenburg) (1 Punkt) Zum Start wird ein Kick-off Workshop mit allen Akteur:innen benötigt, in dem eine konstruktive Arbeitsathmosphäre geschaffen wird, in dem die Teilnehmenden über ihre Silo-Grenzen hinweg gemeinsam an Klimaneutralität der Kommune arbeiten. Empfehlung vom IPG sind hier Breakout-Session (ca. 5 Personen) mit je einer/m Vertreter:in aus den verschiedenen Bereichen und ein Wechsel nach jeder Session. Dazu wird entweder direkt ein:e Moderator:in von GermanZero (oder einer anderen Organisation, wie z.B. IPG) benötigt, der/die den Workshop leitet oder ein Leitfaden, wie der Workshop gestaltet werden sollte.
Kompass / Vision OnePager (3 Punkte) Eine kurze Beschreibung/Präsentation des Konzepts auf 1 Seite - am besten graphisch visualisiert
Guter Kontakt zur Stadtverwaltung von Bürger:innen repräsentativ auswählen (3 Punkte) Um eine repräsentative und diverse Auswahl von Bürger:innen zu bekommen, braucht man entweder Zugriff auf Personendaten (aus DSGVO Gründen schwierig) oder Kontakt zur Stadtverwaltung, die entsprechend Bürger:innen anschreiben kann. Erfahrungsgemäß (von Bürger:innenräten) muss die Verwaltung ungefähr 10 mal so viele Bürger:innen anschreiben, wie nachher zum Workshop kommen sollen.
LocalZero Forum (3 Punkte) / Best Practise von KEs (1 Punkt) Eine Austauschmöglichkeit zwischen den LocalZero Teams, die dieses Thema verfolgen
Organizing (2 Punkte) Organizing Methoden können helfen um die lokalen Akteur:innen zu gewinnen, insbesondere die Identifikation von Schlüsselpersonen, Machtanalyse und das Organizing Gespräch selber.
Checkliste/ToDo-Liste (1 Punkt) Im Rahmen eines Leitfadens könnte eine Checkliste helfen, was vorzubereiten ist
Thema: Installation eines arbeitsfähigen Klimabeirats
Installation eines arbeitsfähigen Klimabeirats
Einschätzung des Unterstützungsbedarfs:
Leitfaden / Steckbrief zum Klimarat (5 Punkte)
Hilfe Stadtverwaltungsstruktur durchschauen, Schlüsselpersonen identifizieren (4 Punkte)
Von GZ angepasste Workshops für mehrere Teams von z.B. Mehr Demokratie e:V:, Schwarm for Future, etc. (3 Punkte)
Definition ideale Klimaneutralität (2 Punkte)
Kommunikation mit Klimaleitstelle (2 Punkte)
Literatur: was ist ein Klimarat? (1 Punkt)
Machtanalyse (1 Punkt)
Beratungsangebot von GZ (1 Punkt)
Netzwerke Beziehungen aufbauen und pflegen (1 Punkt)
Im Pioneer-Team werden wir diesen Unterstützungsbedarf aufnehmen.
