LocalZero:Zentrale

Supportorganisation mit 5 Hauptteams: Pioneer, Rise, Fame, Wire & LocalZero

Die Supportorganisation unterstützt die lokalen Klimaentscheid-Teams bei Start und Umsetzung ihrer Projekte und erarbeitet neue Leitlinien und Produkte, die helfen, Kommune für Kommune auf Klimaneutralitätskurs zu bringen.

Die Supportorganisation besteht aktuell aus fünf Hauptteams. Jedes Team hat eine Teamleiter:in und eine Vize, die gemeinsam den Koordinationskreis bilden.

Hauptteams können Subteams haben. Damit garantieren wir, dass die Teams nicht zu groß werden, sondern als kleine, effektive Einheiten schnell Ideen entwickeln und umsetzen können.

Untere Hauptteams

Rise Team

Ziel: Möglichst viele neue KE-Teams sollen gut starten können (Phase 1) und kraftvoll in Phase 2 übergehen. KE-Teams mit Schwierigkeiten werden proaktiv angesprochen und Hilfe angeboten.

Aufgaben:

• Neue Teams informieren, aufgleisen und erfolgreich machen, insbesondere beim Kickoff in Phase 1.
• Strategie- und Methodenberatung für bestehende Teams in
  • schwierigen Situationen sowie in
  • den Übergang zu Phase 2.

Eingliederung bestehender Teams: Pat:innen & Moderation

Wire Team

Ziel: Aus einzelnen Lokalteams eine Bewegung machen, die Synergien effektiv nutzen.

Aufgaben:

• Wissensmanagement im Wiki, WeChange-Support, Vernetzungstreffen, Bundestreffen

Eingliederung bestehender Teams: Wikiteam & Moderation Vernetzungstreffen

Fame Team

Ziel: Wir machen Klimaentscheide als effektive Aktionsform bekannt. Damit stärken wir bestehende Teams, regen neue Teamgründungen an, vergrößern das Netzwerk der Klimaentscheide und sorgen dafür, dass die Klimaentscheide bundesweit ein angesehener und bekannter Player werden.

Aufgaben:

• Social Media- und PR-Support der Teams
• Absprache mit dem GZ-Kommunikationsteam
• Vorträge & Beiträge über KEs oder kommunale Klimaneutralität organisieren und halten
• Welche Ideen habt ihr noch? Anything goes.

Eingliederung bestehender Teams: Blogteam

Pioneer Team

Ziel: Instrumente und Strategien bereitstellen, damit kommunale Beschlüsse und Pläne pünktlich umgesetzt werden.

Aufgaben:

• Checkliste für Klimaaktions-Pläne, Monitoring, Vernetzung mit  Verwaltung & Politik fördern
• Leitfaden und Materialien für Phase 2 (später auch Phase 3) erstellen
• Workshop für Beginn Phase 2 konzipieren

Eingliederung bestehender Teams: Keine

LocalZero Team

Ziel: Den KE-Teams soll mit LocalZero ein starkes Tool zur Verfügung stehen, mit dem sie in Phase 1 argumentieren können. Damit im Rücken soll in Phase 2 zusammen mit Lokalpolitik und Verwaltung ein substanzieller Klimaaktionsplan erstellt werden.

Aufgaben:

• Weiterentwicklung von LocalZero
• Hilfe und Beratung beim Verständnis der Klimavision.
• Angebot eines 2. Workshops für KE-Teams (oder ggf. für Klimaschutzmanager/Lokalpoliker:innen) zu Beginn von Phase 2 mit den beiden Themen: die Planerstellung mit dem Wissen um die wichtigsten Maßnahmen (mit)gestalten sowie selbst Sofortmaßnahmen anstoßen

Eingliederung bestehender Teams: KNUD- & Website-Team, Generator-Teams

Rollen im Team

Team Lead

Vertritt Hauptteam im Koordinationskreis (oder: Vertritt Subteam im Hauptteam)

Stellt sicher:

• Team gibt sich eigene Ziele
• Abstimmung zwischen Teams, Koordi & GZ läuft
• Effektive Regeltermine des Teams
• Moderation & Time-Keeping
• Teammitglieder fühlen sich im Team wohl
• Teammitglieder tragen zu Teamzielen bei
• Kommunikation der Ergebnisse (z.B. im Vernetzungstreffen)
• „Hilfe zur Selbsthilfe“ für Teammitglieder
• Probleme werden erkannt und Hilfe besorgt

Vize

Vertritt Organizer, wenn dieser verhindert ist und übernimmt in Absprache mit dem Organizer einige seiner Aufgabenbereiche.

Teammitglieder

Große Bandbreite möglicher Aufgaben, z.B.:

• Leitung Subteams
• Beratung Lokalteams bei Spezialaufgaben
• Inhaltliche Arbeit wie Recherchen, Texte schreiben, Vorträge halten, Videos drehen, politische Kampagnen planen...

Unser Koordinationskreis

Um sicherzustellen, dass alle Hauptteams gut miteinander abgestimmt sind und wir alle auf die gleichen übergeordneten Zielen hinarbeiten, treffen sich die Team Leads (ggf. vertreten für ihre Vizes) jede Woche im Koordi.