LocalZero:Agiles Zusammenarbeit im Team: Unterschied zwischen den Versionen
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Im Rahmen von GermanZero und den Klimaentscheiden frei verwendbare Folien zum Vortrag: https://nextcloud.wechange.de/f/2390594 (Wechange Account nötig) | Im Rahmen von GermanZero und den Klimaentscheiden frei verwendbare Folien zum Vortrag: https://nextcloud.wechange.de/f/2390594 (Wechange Account nötig) | ||
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===== Rahmenbedingungen schaffen ===== | ===== Rahmenbedingungen schaffen ===== | ||
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Aktuelle Version vom 7. Dezember 2023, 18:08 Uhr
Wir heißen jetzt LocalZero (Begründung). Hier findest Du, was sich noch alles ändert.
Aus Dokumentationsgründen bleiben die Begriffe in den Session Protokollen der ersten drei Bundestreffen (Herbst 2021, Frühjahr 2022, Herbst 2022) unverändert.
Aus Dokumentationsgründen bleiben die Begriffe in den Session Protokollen der ersten drei Bundestreffen (Herbst 2021, Frühjahr 2022, Herbst 2022) unverändert.
💥Dies ist ein Protokoll einer Session vom Bundestreffen 2021💥
Zusammenarbeit im Team (agiles)
Im Rahmen von GermanZero und den Klimaentscheiden frei verwendbare Folien zum Vortrag: https://nextcloud.wechange.de/f/2390594 (Wechange Account nötig)
Den Trailer zur Session findest Du hier
Datenschutz: Nennung im Protokoll hier OK?
Thema / Fragestellung
Teilnehmer
Ingo (Aachen)
Ira, Philipp, Lucas, Moritz, Anette, Stefan, Maxi, Kathrin
Was klappt gut in Gruppen (Gruppenarbeit)?
- Motivation hoch halten durch
- kurze Meetings
- Regelmäßige Meetings
- Intensive Zusammenarbeit (Klausur tagung / ganzer Tag)
- Netiquette (Brainstorming, Struktur, fertig)
- Klare Zuständigkeit im Sinne von jemand hat den Hut auf
- Wenn ein Thema keinen "Hutträger" hat -> wird es nicht bearbeitet
control -> information => greatness :)
https://www.youtube.com/watch?v=OqmdLcyES_Q
- Kontrolle dort hin geben wo die Information ist
Rahmenbedingungen schaffen
- Überblick über Aufgaben behalten (z.B. Jira / Trello)
- Kommunikationsmöglichkeiten schaffen
- kurzer Austausch
- Themenbasierte Chat Kanäle
- Retrospektives (Was hat gut geklappt?, was Wollen wir ändern?)
Konflikte
Kokosnuss Modell -> Fragen hilft
Sympathikus / Parasympathikus -> vegetatives Nervensystem
Menschen sind nicht immer zugänglich für logische Argumente