LocalZero:Teams altersübergreifend aufstellen

Teams altersübergreifende aufstellen

Datenschutz: Nennung Vorname im Protokoll hier OK?

Bitte am Anfang der Session Einverständnis abholen

Teilnehmer

Leonie (Rüsselheim), Elina (Bayreuth), Tommy (Kernen), Nils (Aachen/Hamburg), Meike (Rise Team), David (Hannover), Amelie (Neuenstein), Charlotte (Koblenz), Leon (Markdorf)

Wichtige besprochene Inhalte

• Kommunikation anpassen oder für alle Altersstrukturen gerecht gestalten

• Offene Attitüde/Einstellung ggü. anderen Altersgruppen

"Damit rechnen, dass es Unterschiede zwischen den verschiedenen Altersstrukturen gibt" z.B. älteren Personen bedürfen ggf. mehr Zeit für die Einarbeitung/Einweisung in Onlinetools und sollten dabei nicht das Gefühl vermittelt bekommen "blöd" zu sein

• SocialMedia Präsenz

Eine Präsenz mit wenigen regelmäßigen ist besser als keine - geht nicht zwingend um viel Inhalt Aufpassen, dass die Seiten im Zweifel eher informativ sind, bevor der Eindruck entsteht, dass die Seite verwaist/inaktiv ist

• Direkte Ansprache - je nach Altersgruppe (z.B. wenn junge Gruppe explizit ältere Personenkreise ansprechen..."Wir suchen Euch über 50+!")

altersgruppengerechte Ansprache (ältere Personen eher mit Sie anstatt Du) genau aufzeigen, welche Fähigkeiten noch benötigt und welche Aufgaben in der Gruppe noch offen sind ("Wir suchen jemand für Finanzen!")

• Andere Vereine/Engagierte ansprechen

• Zu bestimmten Treffen/Veranstaltungen gehen, die entsprechende Gruppen "anziehen"

Anbieten/Aufzeigen, dass alle Neulinge in die bisherigen Strukturen etc eingewiesen werden (u.a. Onlinetools)

• Zu den Orten gehen, wo die gewünschte Altersgruppe sich trifft

Jüngere Gruppen: Unis, Schulen (Kontakt über Lehrer:innen, SV) Junge Eltern: Direktansprache auf Spielplätzen Ältere Generationen: Wochenmärkte (mit Stand etc), Kaffeerunde, kirchliche Runden

• Sich möglichst zugänglich präsentieren, damit nicht die bisherige (Alters-)Gruppe "abschreckt"

Vermerken, dass alle Altersgruppen willkommen sind

• In verschiedenen Abständen auch die persönlichen "Kreise" aktivieren und informieren damit können Personen aus dem eigenen Kreis (oder dem erweiterten Kreis) immer mal wieder angesprochen
• Wie kann man Leute "aktivieren" (vllt insbesondere solche, die bislang nicht ehrenamtlich aktiv sind)
  • Bayreuth: Herausstellen, dass man im Engagement vieles lernen kann und die Kompetenzen/Fähigkeiten herausstellen - als "Verkaufsargument" nutzen, dass man zB eine Bescheinigung über Engagement erhält und es gut für den Lebenslauf ist (siehe auch andere Vereine oder Engagement an den Hochschulen); richtig Jobausschreibungen online gestellt

Euer Ergebnis

Bislang nur Tipps und beim einen nächsten Bundestreffen (oder Vernetzungstreffen) besprechen; alternativ sich direkt zwischen zwei Ortsgruppen austauschen

Eure nächsten Schritte

Nur Austausch und Tipps sammeln