MappingZero:Hauptseite: Unterschied zwischen den Versionen
Zeile 88: | Zeile 88: | ||
|} | |} | ||
==Die Rollen | == Die Rollen in der Recherchearbeit == | ||
{| style="margin:10px 0px 0px 0px; padding:0.3em 0.3em 0.3em 0.3em; background-color:#93c47d; border:1px solid lightgrey" width="100%" | {| style="margin:10px 0px 0px 0px; padding:0.3em 0.3em 0.3em 0.3em; background-color:#93c47d; border:1px solid lightgrey" width="100%" | ||
|- valign="top" | |- valign="top" | ||
| style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em" width="50%" | | | style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em" width="50%" | | ||
Die | Die Plattform der Wissensbäume wird nur vond en Zielgruppen verwendet, wenn sie das Gefühl haben, dass wir transparent und sauber gearbeitet haben. Um dies zu erreichen, ist es wichtig, die Arbeitsschritte im Überblick zu haben und sie zu dokumentieren sowie eine einheitliche Sprache zu verwenden. Deshalb haben wir uns dazu entscheiden, drei Rollen einzuführen: Organisator:in, Koordinator:in und Recherchierende:r. Sie übernehmen unterschiedliche Funktionen, um das Zusammenspiel der verschiedenen Arbeitsschritte und damit eine transparente und saubere Arbeit zu gewährleisten. | ||
| style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em; border-left:1px solid grey" width="50%" | | | style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em; border-left:1px solid grey" width="50%" | | ||
Zeile 108: | Zeile 108: | ||
|- valign="top" | |- valign="top" | ||
| style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em;" width="30%" | | | style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em;" width="30%" | | ||
'''Die | '''Die Organisator:in''' | ||
👉 ''' | 👉 '''Organisation der Recherchierenden''' | ||
Die Arbeit der Organisator:innen ist etwas zeitintensiver, denn sie sollen den Überblick über den Stand der Recherche in ihrer Fachgruppe behalten. Dafür stehen sie in Kontakt mit allen Arbeitsgruppen ihrer Fachgruppe. Zum Arbeitsstand tauschen sich die Organisator:innen untereinander fachgruppenübergreifend aus - besonders mit Blick auf Quellen sektorenübergreifender Informationen. Hier ermöglichen sie die Zusammenarbeit der Arbeitsgruppen der verschiedenen Fachgruppen. Bei Bedarf bietet sich ein gemeinsamer Jour fixe an. | |||
👉 '''Einarbeitung der Inhalte in den neuen Wissensbaum | 👉 '''Einarbeitung der Inhalte in den neuen Wissensbaum''' | ||
👉 ''' | Aus Sicherheitsgründen können nur wenige Menschen Zugriff auf den neuen Wissensbaum bekommen. Deshalb übernimmt dies der:die Organisator:in. So können wir auch sicherstellen, dass die Inhalte einen einheitlichen Standard haben. Zusätzlich können wir besser nachvollziehen, wer welche Inhalte eingearbeitet hat, um schnell und direkt Kontakt herzustellen. | ||
👉 '''IT Feedback''' | |||
Gerade wird aber noch der neue Wissensbaum von der Agentur Orbitlab programmiert (Stand Mai 2023). Die externen Programmierer benötigen unser Feedback, ob das, was sie für uns programmieren, auch Sinn ergibt - besonders mit Blick auf die leichte und intuitive Einarbeitung von Inhalten. Hier wünschen wir uns das Feedback der Organisator:innen, da sie aktiv mit den Strukturen des neuen Wissensbaum arbeiten werden. Aber keine Sorge: Wir kommen auf euch mit konkreten Fragen zu. Hier ist also keine proaktive Tätigkeit notwendig - lediglich eure genrelle Bereitschaft, euch mit uns auszutauschen. :D | |||
| style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em; border-left:1px solid grey" width="30%" | | | style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em; border-left:1px solid grey" width="30%" | | ||
'''Die Koordinator:innen''' | '''Die Koordinator:innen''' | ||
👉 '''Organisation''' | 👉 '''Organisation''' | ||
Dazu gehören das Onboarding neuer Teilnehmer:innen in der Gruppe; Vorbereitung der regelmäßigen Fachgruppen-Treffen und ggf. die Rücksprache mit anderen Fachgruppen im organisatorischen Bereich. | |||
👉'''Rekruiting''' | |||
Benachrichtigt Eure Koordinator:innen, falls ihr mehr Unterstützung braucht. Als Koordinator:innen sind sie Teil einer Matrix Gruppe, die sich um das Rekruiting kümmern. Du bist Koordinator:in und noch nicht Teil dieser Matrix Gruppe? Bitte melde dich bei Gesa Müller-Schulz. | |||
👉'''Monitoring des Fortschritts | 👉'''Monitoring des Fortschritts''' | ||
👉'''Monitoring Aufbau''' | Die Koordinator:innen sind in Personalunion die Ansprechpartner:innen aus dem HA. In den meisten Fachgruppen werden sie gespiegelt von einer EA Person. Diese Personalunion ermöglicht, dass wir auch beständig im HA in unseren Jour Fix überprüfen können, ob wir weiterhin im Zeitplan sind. | ||
👉'''Monitoring Aufbau''' | |||
Im Jour Fix im HA überprüfen wir zudem im Team, ob die Logik im Baum Sinn ergibt. Ggf. suchen wir uns Unterstützung. Ihr habt das Gefühl, es gibt Logik Probleme im WB? Sprecht Eure Koordinator:innen an, wenn ihr Logik Fehler im Aufbau oder woanders bemerkt. | |||
| style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em; border-left:1px solid grey" width="30%" | | | style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em; border-left:1px solid grey" width="30%" | | ||
'''Die Recherchierende''' | '''Die Recherchierende''' | ||
👉''' Review des alten Wissensbaum | 👉''' Review des alten Wissensbaum''' | ||
Sie gehen alle Wissensbaumstränge durch, recherchieren und ggf. korrigieren/ ergänzen Quellen oder Informationen. | |||
👉''' Recherchieren des neusten Informationsstand''' | |||
Entsprechend der Organsation (siehe unten) recherchieren die Recherchierenden online (Google mit zu dokumentierender Verschlagwortung) und/oder wissenschaftlicher Instrumente nach neuen Ideen zur Reduzierung der Emissionen in den jeweiligen Sektoren. | |||
👉'''Dokumentation''' | |||
Entsprechend unten anstehender formaler Ablegungsorte dokumentieren die Recherchierenden ihre Arbeitsverläufe. Ziel ist eine möglichst hohe Transparenz unserer Arbeit für die Nutzer. | |||
👉''' | 👉'''Einheitliche Sprache durch Redakteure''' | ||
Einzelnde Recherchierende können auch die Funktion von Redakteuren haben, die als Teil des Teams eine gemeinsame Sprach-Redaktion übernehmen. Ziel ist hierbei, dass alle Bäume so gelesen werden sollen, als seien sie aus einer Feder. | |||
👉''' | 👉'''Ergänzen Organizer auf Augenhöhe''' | ||
Gemeinsam mit den Organizer erstellen und besprechen sie Arbeispakete. Dabei seid bitte offen mit eurer Zeit und euren Ressourcen, sodass ihr als Team realistische Ziele findet und ggf. die Arbeitspakete weiter aufteilen könnt. | |||
|} | |} | ||
Version vom 15. Mai 2023, 13:25 Uhr
Ein erster Überblick über das Projekt Wissensbaum
Unser Ziel der „Wissensdatenbank der politischen Maßnahmen hin zur Klimaneutralität“ - kurz: Wissensbaum ist es, eine 👉 neutrale, 👉 wissenschaftliche fundierte / faktenbasierte & 👉 kostenlos zugängliche Informationsplattform für Poltiker:innen, Journalist:innen und die interessierte Fachöffentlichkeit zu schaffen. Diese soll es ermöglichen gezielt und sofort Informationen darüber abzurufen, 👉 welche Maßnahmen im Kampf gegen den Klimawandel zur Auswahl stehen. 👉 wie groß die Wirkung - das Emissionsreduktionspotenzial - einer Maßnahmen ist. 👉 wie groß die Wirkung mehrerer Maßnahmen in Kombination ist. 👉 wie umsetzbar und fortschrittlich eine Maßnahme ist. 👉 wie weit die Umsetzung einer Maßnahme ggf. bereits fortgeschritten ist. Einzigartig dabei ist, dass die möglichen Maßnahmen jedes Sektors objektiv nebeneinander dargestellt werden. So gewährleistet die Plattform eine zahlenbasierte Vergleichbarkeit von verschiedenen Maßnahmen. |
Das Mock-Up 👉 Unter diesem Link findet ihr unser Mock-up. Dieses wurde gemeinsam mit Journalist:innen entwickelten, um ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen. Mit dem Pfeil unten könnt ihr die 14 Seiten drüchblättern.
👉 Dann schaut euch dieses Video an: |
Ehrenamtliche Mitarbeit am Wissensbaum
Im Mai 2023 beginnt die erste Phase: Wir arbeiten die bestehenden Inhalte aus unserer alten Datenbank auf und aktualisieren diese. Anschließend fügen wir sie in die jeweiligen sektorspezifischen Wissensbäume ein. Diese Aufarbeitung, Prüfung und Aktualisierung übernehmen die Fachgruppen. Dafür überprüfen sie die Quellen der bisherigen Inhalte und recherchieren zu der jeweiligen Maßnahme nach neuen Kenntnissen, Zahlen, Hintergründen und Empfehlungen. So stellen wir sicher, dass die späteren Maßnahmen faktenbasiert und wasserdicht sind.
Dieses Projekt übersteigt aber unsere aktuellen Kapazitäten. Deshalb suchen wir nach weiteren Ehrenamtlichen, die mit uns an diesem Projekt arbeiten wollen. Ehrenamtliche, die mit uns die politische Landschaft bewegen möchten. Ehrenamtliche, die aktiv gegen die Klimakrise werden möchten.
|
Die Rollen in der Recherchearbeit
Die Plattform der Wissensbäume wird nur vond en Zielgruppen verwendet, wenn sie das Gefühl haben, dass wir transparent und sauber gearbeitet haben. Um dies zu erreichen, ist es wichtig, die Arbeitsschritte im Überblick zu haben und sie zu dokumentieren sowie eine einheitliche Sprache zu verwenden. Deshalb haben wir uns dazu entscheiden, drei Rollen einzuführen: Organisator:in, Koordinator:in und Recherchierende:r. Sie übernehmen unterschiedliche Funktionen, um das Zusammenspiel der verschiedenen Arbeitsschritte und damit eine transparente und saubere Arbeit zu gewährleisten. |
|
Die Organisation der Arbeit auf einem Blick
|
Weitere Fragen
|