LocalZero:Zentrale

Diese Seite richtet sich an die LocalZero-Teams.

Die Supportorganisation unterstützt die LocalZero-Teams bei Start und Umsetzung ihrer Aktivitäten und erarbeitet Tools, Inhalte und Unterstützungsangebote, die helfen, Kommune für Kommune auf Klimaneutralitätskurs zu bringen.

Wir freuen uns jederzeit über Menschen, die Teil der Supportorganisation werden wollen!

Jetzt mitmachen!

Turnus 1

Mach mit!

Updates

Struktur

Die Supportorganisation besteht aus den vier Hauptteams Rise, Fame, Pioneer, ReDev und dem LZ-Büroteam. Jedes Hauptteam hat eine:n Organizer:in und eine:n Vize-Organizer:in, die für die Teamorganisation verantwortlich sind. Hauptteams können Subteams haben, in für Teilbereiche zuständig sind. Die Arbeit der 5 Hauptteams wird durch das LZ-Büroteam unterstützt und im wöchentlichen Koordinationskreistreffen koordiniert. Hauptteams können Subteams haben. Damit garantieren wir, dass die Teams nicht zu groß werden, sondern als kleine, effektive Einheiten schnell Ideen entwickeln und umsetzen können.

Rise-Team

Selbstverständnis / Ziel	Wir wollen möglichst viele lokale LocalZero-Teams bei der Teamgründung und dem Start ihres LocalZero-Teams in Phase 1 unterstützen. Wir sind oft der erste Kontaktpunkt für LocalZero-Interessenten. Zusätzlich behalten wir einen Überblick über die bestehenden LocalZero-Teams und stehen allen Teams in Phase 1 für Fragen und Hilfe zur Verfügung.​ Für diese Aufgaben gibt es die Formate der Patenschaft, des Kick-Offs, der Retrospektive, der strategischen Beratung und die Unterstützung beim Übergang zu Pioneer/Phase 2, außerdem die Sammlung aller relevanten Informationen der Teams.
Ziele	Als Rise-Team möchten wir... ...regelmäßig Kontakt zu allen LocalZero-Teams haben um zu wissen welchen Status und Unterstützungsbedarf sie haben. ...neue Teams zeitnah mit ihrer Patin / ihrem Paten vernetzen um die anfängliche Motivation direkt in Taten umsetzen zu können. ...mithilfe eines größeren Pat:innen- und Moderationsteams Patenschaften und Kick-Off-Moderationen schnell organisieren
Aufgabe	Moderation von Kick-Offs für neue LocalZero-Teams damit sie sich motiviert und mit allen wichtigen Informationen im Gepäck auf den Weg machen können Neue LocalZero-Teams als Pat:in in den ersten Wochen begleiten, informieren und erfolgreich machen Strategie- und Methodenberatung für bestehende Teams in schwierigen Situationen. Wir wollen die Verbindung zu möglichst vielen Teams halten, sie bei Schwierigkeiten unterstützen und Erfolge zu feiern.
Erreichbarkeit	Schneller Kontakt: @diana20 in WeChange, per Mail: rise@germanzero.de

Fame-Team

Ziel	Wir machen LocalZero als effektive Aktionsform bekannt. Damit stärken wir bestehende Teams, regen neue Teamgründungen an, vergrößern das Netzwerk der LocalZero-Teams und sorgen dafür, dass die LocalZero-Teams bundesweit ein angesehener und bekannter Player werden.
Ziele	Regelmäßige Kommunikation erhalten (z.B. Newsletter) Recruitierung von neuen Teammitgliedern (z.B. Sprecher, Website, Blog) LocalZero bekannter machen: LocalZero-Teams auf Events, Kongressen, etc platzieren + Überregionale Presse einbinden Handlungsempfehlungen Klimaneutralilität: Klimavision meets kommunale Verwaltungen
Selbstverständnis	Wir machen bekannt.
Aufgabe	Social-Media- und PR-Support der Teams Absprache mit dem GZ-Kommunikationsteam Vorträge & Beiträge über LocalTero-Teams oder kommunale Klimaneutralität organisieren und halten Erfolge der LocalZero-Bewegung in der Öffentlichkeit sichtbar machen Bündelung von LocalZero Ressourcen und vernetzte Nutzung von Medienkanälen Best Practice Ansätze stärken und How To Guides erstellen
Subteams	Blogteam, Podcastteam
Erreichbarkeit	Auf WeChange (unsere Teammitglieder haben "LZ Fame Team" im Namen) oder unter [fame@germanzero.de].

Pioneer-Team

Ziel	Als Pioneer Team möchten wir Phase 2 und 3 Teams unterstützen nach dem erfolgreichen Klimaentscheid die Klima-Aktionsplan Erstellung in der Kommune und dessen Umsetzung in der Kommune zu unterstützen.
Ziele	- Leitfaden Phase 2 & 3 launchen und weiterentickeln - Kickoff-WS für Phase 2 skalieren
Selbstverständnis	Wir unterstützen LocalZero-Teams mit ihrer Kommune Klimaneutralität zu erreichen.
Aufgabe	Austausch mit LocalZero-Teams aus Phase 2 & 3: - Feedback zu Produkten einholen - Weiterentwicklung von Kickoff-WS und Leitfaden - Weitere Produkte entwickeln, wie z.B. "Maßnahmen detailliert" - Mini-WS in Vernetzungstreffen ausrichten Beratung für LocalZero-Teams Phase 2: - Inhaltliche Ansprechpartner*innen für einzelne Themen und Teams sein
Subteams	...
Erreichbarkeit	Auf WeChange oder unter pioneer@germanzero.de

ReDev-Team

Ziel	Als ReDev-Team entwickeln und betreiben wir den Klimavisionsgenerator. LocalZero-Teams erhalten durch die Klimavision einen schnellen und einfachen Einstieg in die Frage haben, wie die eigene Kommune bis 2035 klimaneutral werden kann.
Ziele	Im April werden 2 Workshops zum Tool Klimavision angeboten. Bis Ende Mai werden wir den Quellcode aufgeräumt und kommentiert haben sowie den Generator als API REST Service anbieten können. Bis Ende Juni wird eine Videotutorial zur KLimavision zur Verfügung stehen
Selbstverständnis	Als ReDev-Team wollen wir jeden Akteur in allen Fragen rund um die kommunale Klimaneutraliät unterstützen.
Aufgabe	Weiterentwicklung des Tools Klimavision Inhaltlich Abfallwirtschaft bilanzieren Industrie kommunenfein abbilden Technisch API REST Service Interaktives User-Interface Validierung Vergleich Klimavision mit professionell erarbeiteten Klima-Aktionsplänen Kommunikation Workshops Videotutotial
Erreichbarkeit	WeChange: unsere Teammitglieder haben "HT ReDev" im Namen. Email: klimavision@germanzero.de

Koordinationskreis

Um sicherzustellen, dass alle gut miteinander abgestimmt sind und wir alle auf die gleichen übergeordneten Zielen hinarbeiten, trifft sich eine kleine Gruppe jede Woche im Koordinationskreis (KoKreis). Der KoKreis setzt sich zusammen aus: Organizer:in/Vize-Organizer:in aus jedem Hauptteam und Teilen des Büroteams.

Aufgabe

• Probleme lösen und Entscheidungen treffen, die nicht in den einzelnen Hauptteams getroffen werden können oder sollten.
• Ziele definieren und kommunizieren sowie deren Umsetzung anstoßen und begleiten.
• Informationen teilen und verbreiten.

LZ-Büro-Team

Fünf Personen der LocalZero-Supportorganisation sind angestellt oder FÖJler:in bei GermanZero und bilden das LZ-Büroteam.

Das Büro-Team kümmert sich um den Aufbau der Supportorganisation, die strategische Weiterentwicklung der LocalZero-Teams im Rahmen der GermanZero-Ziele und besonders aufwendige Teilprojekte.

Ines Gütt ist die Projektleiterin, Philipp Nuske ist als Projektmanager in Vollzeit dabei, Hauke Schmülling als Projektreferent 2 Tage/Woche. Karla unterstützt seit Anfang September 2022 als FÖJlerin und Ulrike Lenz ist mit 10 Std./Woche als Klimaschutzmanagerin an Board.

Ihr erreicht uns auf WeChange (zu erkennen am Namenszusatz "LZ Büro") oder über LocalZero@germanzero.de