LocalZero:Teammitglieder finden - Versionsgeschichte

SarahS: Text zur Veranstaltung von AhrensburgZero angepasst

2026-05-07T09:36:27Z

Text zur Veranstaltung von AhrensburgZero angepasst

← Nächstältere Version		Version vom 7. Mai 2026, 11:36 Uhr
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	<u>AhrensburgZero machts vor!</u>		<u>AhrensburgZero machts vor!</u>

	~~Das Team~~ hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.		AhrensburgZero hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Besonders wichtig war außerdem, dass die Veranstaltung gezielt gemeinsam mit der Klimaschutzmanagerin beworben wurde. Das hat Vertrauen geschaffen, die Sichtbarkeit erhöht und zusätzliche Menschen angesprochen, die sich für das Thema interessieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
	</div>		</div>

SarahS am 7. Mai 2026 um 09:04 Uhr

2026-05-07T09:04:24Z

← Nächstältere Version		Version vom 7. Mai 2026, 11:04 Uhr
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	* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.		* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
	* Denkt Barrierefreiheit mit!		* Denkt Barrierefreiheit mit!
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SarahS am 7. Mai 2026 um 09:00 Uhr

2026-05-07T09:00:51Z

← Nächstältere Version		Version vom 7. Mai 2026, 11:00 Uhr
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	* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.		* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
	* Denkt Barrierefreiheit mit!		* Denkt Barrierefreiheit mit!
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SarahS am 7. Mai 2026 um 09:00 Uhr

2026-05-07T09:00:16Z

← Nächstältere Version		Version vom 7. Mai 2026, 11:00 Uhr
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	* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.		* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
	* Denkt Barrierefreiheit mit!		* Denkt Barrierefreiheit mit!
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SarahS: Absatz hinzugefügt

2026-04-24T08:22:06Z

Absatz hinzugefügt

← Nächstältere Version		Version vom 24. April 2026, 10:22 Uhr
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	* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.		* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
	* Denkt Barrierefreiheit mit!		* Denkt Barrierefreiheit mit!
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	<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">		<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">

SarahS am 24. April 2026 um 08:19 Uhr

2026-04-24T08:19:46Z

← Nächstältere Version		Version vom 24. April 2026, 10:19 Uhr
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	* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.		* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
	* Denkt Barrierefreiheit mit!		* Denkt Barrierefreiheit mit!

SarahS: Informationen zum Veranstaltungsformat von AhrensburgZero ergänzt und Plakatunterschrift angepasst.

2026-04-24T08:19:18Z

Informationen zum Veranstaltungsformat von AhrensburgZero ergänzt und Plakatunterschrift angepasst.

← Nächstältere Version		Version vom 24. April 2026, 10:19 Uhr
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	=== Ladet zum Mitmachen ein! ===		=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

	[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png\|mini\|~~Ein Best-Practice kommt von AhrensburgZero: wie Teilnehmende für Engagement im Klimaschutz aktiviert werden können, zeigt das Veranstaltungsbeispiel auf diesem~~ [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat].]]		[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png\|mini\| Dieses [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat] zeigt das Veranstaltungsbeispiel von AhrensburgZero.]]
	* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.		* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
	* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)		* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
Zeile 37:		Zeile 37:
	* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.		* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
	* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.		* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
	* Denkt Barrierefreiheit mit!		* Denkt Barrierefreiheit mit!


			<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
			<u>AhrensburgZero machts vor!</u>

			Das Team hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
			</div>

	=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===		=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

LeoniR: /* Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! */

2026-04-15T14:49:49Z

Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte!

← Nächstältere Version		Version vom 15. April 2026, 16:49 Uhr
Zeile 41:		Zeile 41:
	=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===		=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

	* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit ~~Stellungsnahmen~~ zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.		* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
	* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.		* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
	* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.		* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.

JohannaK: Hinzufügen Poster Veranstaltungsbeispiel AhrensburgZero

2026-04-13T17:12:24Z

Hinzufügen Poster Veranstaltungsbeispiel AhrensburgZero

← Nächstältere Version		Version vom 13. April 2026, 19:12 Uhr
Zeile 31:		Zeile 31:
	=== Ladet zum Mitmachen ein! ===		=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

	[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png\|mini\|Ein Best-Practice kommt von AhrensburgZero: wie Teilnehmende für Engagement im Klimaschutz aktiviert werden können, zeigt das Veranstaltungsbeispiel auf diesem Plakat.]]		[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png\|mini\|Ein Best-Practice kommt von AhrensburgZero: wie Teilnehmende für Engagement im Klimaschutz aktiviert werden können, zeigt das Veranstaltungsbeispiel auf diesem [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat].]]
	* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.		* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
	* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)		* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)

JohannaK: /* Ladet zum Mitmachen ein! */

2026-04-13T17:06:08Z

Ladet zum Mitmachen ein!

← Nächstältere Version		Version vom 13. April 2026, 19:06 Uhr
Zeile 31:		Zeile 31:
	=== Ladet zum Mitmachen ein! ===		=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

			[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png\|mini\|Ein Best-Practice kommt von AhrensburgZero: wie Teilnehmende für Engagement im Klimaschutz aktiviert werden können, zeigt das Veranstaltungsbeispiel auf diesem Plakat.]]
	* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.		* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
	* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)		* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
Zeile 37:		Zeile 38:
	* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.		* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
	* Denkt Barrierefreiheit mit!		* Denkt Barrierefreiheit mit!

	[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png\|mini\|Ein Best-Practice kommt von AhrensburgZero: wie Teilnehmende für Engagement im Klimaschutz aktiviert werden können, zeigt das Veranstaltungsbeispiel auf diesem Plakat.]]

	=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===		=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===