Quelltext der Seite LocalZero:Gruppencharakteristika / Gruppenkultur

'''💥Dies ist ein Protokoll einer Session vom [[LocalZero:Bundestreffen_FJ_2022|Bundestreffen Frühjahr 2022]]💥'''</br>
===Gruppencharakteristika / Gruppenkultur===
Bitte am Anfang der Session Einverständnis abholen
====Thema / Fragestellung====
====Teilnehmer====
Andreas was here!
====Wichtige besprochene Inhalte====
=== Gruppencharakteristika ===
Einige Charakteristika gesunder Gruppen (und wir können ja mal überlegen, wie wir da abschneiden) (sehr frei nach der Kybernetischen Managementlehre’ (EKS) von Wolfgang Mewes)

* Strukturen, die nicht hindern, sondern die ermöglichen das gemeinsame Ziel zu erreichen, funktional

* Enthusiasmus, Begeisterung für das Ziel, Vision, Leidenschaft 
* Leiterschaft die empowered, bevollmächtigt
* Meetings, die inspirieren und neue Kraft geben, nicht Kraft rauben/langweilen
* Kleingruppen/Untergruppen in denen man sich wohlfühlt, wo auch menschliches Platz findet, z.B. Klönschnack, “Geht es dir wieder besser?”, … wo die Einzelne vorkommen kann.
* Talent-orientierte Mitarbeiterschaft - Leute machen das was sie mögen und können, nicht das was sie denken, dass sie machen sollten oder z.B. wofür sie glauben, angesehen zu sein. (intrinsische Motivation)
* Mitgliederwerbung/Wachstum aus Überzeugung, weil es Bedürfnisse der neuen (Mitglieder) stillt.
=== Gruppenkultur in der Bürgerlobby ===
Wir haben eine Gruppenkultur, und Werte die wir (vor allem unbewusst) hochhalten. Was mir einfällt: 

Unausgesprochene, aber gelebte Werte:

* Bildung 
* Kompetenz und Detailwissen in Klimafragen
* Gestanden im Leben, Erfolg (darum viele Mittelalte, Berufstätige, Selbstständige)
* Low-Energy, Ruhe, Langsamkeit
* Gründlichkeit, Fehlerfreiheit

Formulierte Werte:

* Verantwortung
* Respekt & Toleranz (man wird für voll genommen, spricht auf Augenhöhe)
* Überparteilichkeit
* Eigeninitiative

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