Mitmachen - Benutzerbeiträge [de]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-07-08T07:19:45Z

ViolaH: /* Weiterführende Materialien */ Link angepasst

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Wie du auf LocalZero verweisen kannst:</u>

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini| Dieses [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat] zeigt das Veranstaltungsbeispiel von AhrensburgZero.]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>AhrensburgZero machts vor!</u>

AhrensburgZero hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Besonders wichtig war außerdem, dass die Veranstaltung gezielt gemeinsam mit der Klimaschutzmanagerin beworben wurde. Das hat Vertrauen geschaffen, die Sichtbarkeit erhöht und zusätzliche Menschen angesprochen, die sich für das Thema interessieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
</div>

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC80C;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFC80C;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.2em;">'''[https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/3/35/Checkliste_Mitglieder_gewinnen.pdf Zur Checkliste "Mitglieder gewinnen"]'''</div>

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl</u>
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC80C;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFC80C;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.2em;">'''[https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/5/5f/Checkliste_Mitglieder_halten.pdf Zur Checkliste "Mitglieder halten"]'''</div>
== Weiterführende Materialien ==

* [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/9/93/20260704_Praxis-Forum_Mitgliedergewinnung_.pdf Präsentation Praxis-Forum Mitgliedergewinnung] (Stand 4.7.26)
* [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/3/35/Checkliste_Mitglieder_gewinnen.pdf Checkliste "Mitglieder gewinnen"] (Stand 4.7.26)
* [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/5/5f/Checkliste_Mitglieder_halten.pdf Checkliste "Mitglieder halten"] (Stand 4.7.26)
* [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/3/3f/Training_1_Team_gr%C3%BCnden_und_ausbauen.pdf Präsentation Marketing-Training "Team gründen und ausbauen"] (Stand 2024, ©DresdenZero)
* Canva-Vorlagen für Öffentlichkeitsarbeit (©DresdenZero):
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post I]
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post II]
** [https://canva.link/g4ppp75m0qqyjaz DIN A4-Aushang]
** [https://canva.link/u1i73kt43pn1m4i Aufsteller]

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-07-08T07:18:45Z

ViolaH:

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Wie du auf LocalZero verweisen kannst:</u>

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini| Dieses [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat] zeigt das Veranstaltungsbeispiel von AhrensburgZero.]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>AhrensburgZero machts vor!</u>

AhrensburgZero hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Besonders wichtig war außerdem, dass die Veranstaltung gezielt gemeinsam mit der Klimaschutzmanagerin beworben wurde. Das hat Vertrauen geschaffen, die Sichtbarkeit erhöht und zusätzliche Menschen angesprochen, die sich für das Thema interessieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
</div>

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC80C;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFC80C;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.2em;">'''[https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/3/35/Checkliste_Mitglieder_gewinnen.pdf Zur Checkliste "Mitglieder gewinnen"]'''</div>

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl</u>
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC80C;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFC80C;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.2em;">'''[https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/5/5f/Checkliste_Mitglieder_halten.pdf Zur Checkliste "Mitglieder halten"]'''</div>
== Weiterführende Materialien ==

* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQCHl6v4oLrMSaRMKD3CR7BpAR6rFlDQHCmGhgODTQj8C1w?e=eEC4OV Präsentation Praxis-Forum Mitgliedergewinnung] (Stand 4.7.26)
* [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/3/35/Checkliste_Mitglieder_gewinnen.pdf Checkliste "Mitglieder gewinnen"] (Stand 4.7.26)
* [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/5/5f/Checkliste_Mitglieder_halten.pdf Checkliste "Mitglieder halten"] (Stand 4.7.26)
* [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/3/3f/Training_1_Team_gr%C3%BCnden_und_ausbauen.pdf Präsentation Marketing-Training "Team gründen und ausbauen"] (Stand 2024, ©DresdenZero)
* Canva-Vorlagen für Öffentlichkeitsarbeit (©DresdenZero):
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post I]
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post II]
** [https://canva.link/g4ppp75m0qqyjaz DIN A4-Aushang]
** [https://canva.link/u1i73kt43pn1m4i Aufsteller]

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

Datei:20260704 Praxis-Forum Mitgliedergewinnung .pdf

2026-07-08T07:18:23Z

ViolaH:

Datei:Training 1 Team gründen und ausbauen.pdf

2026-07-07T14:20:41Z

ViolaH:

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-07-07T14:20:06Z

ViolaH:

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Wie du auf LocalZero verweisen kannst:</u>

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini| Dieses [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat] zeigt das Veranstaltungsbeispiel von AhrensburgZero.]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>AhrensburgZero machts vor!</u>

AhrensburgZero hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Besonders wichtig war außerdem, dass die Veranstaltung gezielt gemeinsam mit der Klimaschutzmanagerin beworben wurde. Das hat Vertrauen geschaffen, die Sichtbarkeit erhöht und zusätzliche Menschen angesprochen, die sich für das Thema interessieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
</div>

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC80C;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFC80C;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.2em;">'''[https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/3/35/Checkliste_Mitglieder_gewinnen.pdf Zur Checkliste "Mitglieder gewinnen"]'''</div>

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl</u>
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC80C;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFC80C;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.2em;">'''[https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/5/5f/Checkliste_Mitglieder_halten.pdf Zur Checkliste "Mitglieder halten"]'''</div>
== Weiterführende Materialien ==

* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQCHl6v4oLrMSaRMKD3CR7BpAR6rFlDQHCmGhgODTQj8C1w?e=eEC4OV Präsentation Praxis-Forum Mitgliedergewinnung] (Stand 4.7.26)
* [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/3/35/Checkliste_Mitglieder_gewinnen.pdf Checkliste "Mitglieder gewinnen"] (Stand 4.7.26)
* [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/5/5f/Checkliste_Mitglieder_halten.pdf Checkliste "Mitglieder halten"] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQDdPdUe4CkbTrVbq7HZEPNjAUzGHmFUD1vhqJyDSP-axpE?e=oHbXJd Präsentation Marketing-Training "Team gründen und ausbauen"] (Stand 2024, ©DresdenZero)
* Canva-Vorlagen für Öffentlichkeitsarbeit (©DresdenZero):
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post I]
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post II]
** [https://canva.link/g4ppp75m0qqyjaz DIN A4-Aushang]
** [https://canva.link/u1i73kt43pn1m4i Aufsteller]

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-07-07T14:19:21Z

ViolaH:

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Wie du auf LocalZero verweisen kannst:</u>

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini| Dieses [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat] zeigt das Veranstaltungsbeispiel von AhrensburgZero.]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>AhrensburgZero machts vor!</u>

AhrensburgZero hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Besonders wichtig war außerdem, dass die Veranstaltung gezielt gemeinsam mit der Klimaschutzmanagerin beworben wurde. Das hat Vertrauen geschaffen, die Sichtbarkeit erhöht und zusätzliche Menschen angesprochen, die sich für das Thema interessieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
</div>

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC80C;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFC80C;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.2em;">'''[https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/3/35/Checkliste_Mitglieder_gewinnen.pdf Zur Checkliste "Mitglieder gewinnen"]'''</div>

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl</u>
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC80C;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFC80C;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.2em;">'''[https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/5/5f/Checkliste_Mitglieder_halten.pdf Zur Checkliste "Mitglieder halten"]'''</div>
== Weiterführende Materialien ==

* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQCHl6v4oLrMSaRMKD3CR7BpAR6rFlDQHCmGhgODTQj8C1w?e=eEC4OV Präsentation Praxis-Forum Mitgliedergewinnung] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQDZTAC7y7qNSL3chrFq24kTAXxKN2Hj7uWKwreKb3D7QGo?e=fS0osK Checkliste "Mitglieder gewinnen"] (Stand 4.7.26)
* [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/5/5f/Checkliste_Mitglieder_halten.pdf Checkliste "Mitglieder halten"] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQDdPdUe4CkbTrVbq7HZEPNjAUzGHmFUD1vhqJyDSP-axpE?e=oHbXJd Präsentation Marketing-Training "Team gründen und ausbauen"] (Stand 2024, ©DresdenZero)
* Canva-Vorlagen für Öffentlichkeitsarbeit (©DresdenZero):
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post I]
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post II]
** [https://canva.link/g4ppp75m0qqyjaz DIN A4-Aushang]
** [https://canva.link/u1i73kt43pn1m4i Aufsteller]

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

Datei:Checkliste Mitglieder halten.pdf

2026-07-07T14:18:27Z

ViolaH:

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-07-07T14:17:50Z

ViolaH:

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Wie du auf LocalZero verweisen kannst:</u>

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini| Dieses [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat] zeigt das Veranstaltungsbeispiel von AhrensburgZero.]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>AhrensburgZero machts vor!</u>

AhrensburgZero hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Besonders wichtig war außerdem, dass die Veranstaltung gezielt gemeinsam mit der Klimaschutzmanagerin beworben wurde. Das hat Vertrauen geschaffen, die Sichtbarkeit erhöht und zusätzliche Menschen angesprochen, die sich für das Thema interessieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
</div>

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC80C;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFC80C;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.2em;">'''[https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/3/35/Checkliste_Mitglieder_gewinnen.pdf Zur Checkliste "Mitglieder gewinnen"]'''</div>

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl</u>
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC80C;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFC80C;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.2em;">'''[https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQC7VyV8JTvbSKUEHi9wECugASb7wqGDHReVCdj9HzL9rWU?e=TNNw9P Zur Checkliste "Mitglieder halten"]'''</div>
== Weiterführende Materialien ==

* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQCHl6v4oLrMSaRMKD3CR7BpAR6rFlDQHCmGhgODTQj8C1w?e=eEC4OV Präsentation Praxis-Forum Mitgliedergewinnung] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQDZTAC7y7qNSL3chrFq24kTAXxKN2Hj7uWKwreKb3D7QGo?e=fS0osK Checkliste "Mitglieder gewinnen"] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQC7VyV8JTvbSKUEHi9wECugASb7wqGDHReVCdj9HzL9rWU?e=TNNw9P Checkliste "Mitglieder halten"] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQDdPdUe4CkbTrVbq7HZEPNjAUzGHmFUD1vhqJyDSP-axpE?e=oHbXJd Präsentation Marketing-Training "Team gründen und ausbauen"] (Stand 2024, ©DresdenZero)
* Canva-Vorlagen für Öffentlichkeitsarbeit (©DresdenZero):
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post I]
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post II]
** [https://canva.link/g4ppp75m0qqyjaz DIN A4-Aushang]
** [https://canva.link/u1i73kt43pn1m4i Aufsteller]

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

Datei:Checkliste Mitglieder gewinnen.pdf

2026-07-07T14:16:38Z

ViolaH:

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-07-07T10:56:46Z

ViolaH:

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Wie du auf LocalZero verweisen kannst:</u>

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini| Dieses [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat] zeigt das Veranstaltungsbeispiel von AhrensburgZero.]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>AhrensburgZero machts vor!</u>

AhrensburgZero hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Besonders wichtig war außerdem, dass die Veranstaltung gezielt gemeinsam mit der Klimaschutzmanagerin beworben wurde. Das hat Vertrauen geschaffen, die Sichtbarkeit erhöht und zusätzliche Menschen angesprochen, die sich für das Thema interessieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
</div>

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC80C;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFC80C;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.2em;">'''[https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQDZTAC7y7qNSL3chrFq24kTAXxKN2Hj7uWKwreKb3D7QGo?e=fS0osK Zur Checkliste "Mitglieder gewinnen"]'''</div>

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl</u>
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC80C;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFC80C;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.2em;">'''[https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQC7VyV8JTvbSKUEHi9wECugASb7wqGDHReVCdj9HzL9rWU?e=TNNw9P Zur Checkliste "Mitglieder halten"]'''</div>
== Weiterführende Materialien ==

* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQCHl6v4oLrMSaRMKD3CR7BpAR6rFlDQHCmGhgODTQj8C1w?e=eEC4OV Präsentation Praxis-Forum Mitgliedergewinnung] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQDZTAC7y7qNSL3chrFq24kTAXxKN2Hj7uWKwreKb3D7QGo?e=fS0osK Checkliste "Mitglieder gewinnen"] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQC7VyV8JTvbSKUEHi9wECugASb7wqGDHReVCdj9HzL9rWU?e=TNNw9P Checkliste "Mitglieder halten"] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQDdPdUe4CkbTrVbq7HZEPNjAUzGHmFUD1vhqJyDSP-axpE?e=oHbXJd Präsentation Marketing-Training "Team gründen und ausbauen"] (Stand 2024, ©DresdenZero)
* Canva-Vorlagen für Öffentlichkeitsarbeit (©DresdenZero):
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post I]
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post II]
** [https://canva.link/g4ppp75m0qqyjaz DIN A4-Aushang]
** [https://canva.link/u1i73kt43pn1m4i Aufsteller]

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-07-07T10:56:05Z

ViolaH: Link/Button "Zur Checkliste Mitglieder halten" ergänzt

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Wie du auf LocalZero verweisen kannst:</u>

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini| Dieses [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat] zeigt das Veranstaltungsbeispiel von AhrensburgZero.]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>AhrensburgZero machts vor!</u>

AhrensburgZero hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Besonders wichtig war außerdem, dass die Veranstaltung gezielt gemeinsam mit der Klimaschutzmanagerin beworben wurde. Das hat Vertrauen geschaffen, die Sichtbarkeit erhöht und zusätzliche Menschen angesprochen, die sich für das Thema interessieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
</div>

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC80C;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFC80C;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.2em;">'''[https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQDZTAC7y7qNSL3chrFq24kTAXxKN2Hj7uWKwreKb3D7QGo?e=fS0osK Zur Checkliste "Mitglieder gewinnen"]'''</div>

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl</u>
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC80C;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFC80C;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.2em;">'''[https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQC7VyV8JTvbSKUEHi9wECugASb7wqGDHReVCdj9HzL9rWU?e=TNNw9P Zur Checkliste "Mitglieder halten"]'''</div>

== Weiterführende Materialien ==

* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQCHl6v4oLrMSaRMKD3CR7BpAR6rFlDQHCmGhgODTQj8C1w?e=eEC4OV Präsentation Praxis-Forum Mitgliedergewinnung] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQDZTAC7y7qNSL3chrFq24kTAXxKN2Hj7uWKwreKb3D7QGo?e=fS0osK Checkliste "Mitglieder gewinnen"] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQC7VyV8JTvbSKUEHi9wECugASb7wqGDHReVCdj9HzL9rWU?e=TNNw9P Checkliste "Mitglieder halten"] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQDdPdUe4CkbTrVbq7HZEPNjAUzGHmFUD1vhqJyDSP-axpE?e=oHbXJd Präsentation Marketing-Training "Team gründen und ausbauen"] (Stand 2024, ©DresdenZero)
* Canva-Vorlagen für Öffentlichkeitsarbeit (©DresdenZero):
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post I]
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post II]
** [https://canva.link/g4ppp75m0qqyjaz DIN A4-Aushang]
** [https://canva.link/u1i73kt43pn1m4i Aufsteller]

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-07-07T10:54:16Z

ViolaH: Button/Link "Zur Checkliste Mitglieder gewinnen" ergänzt

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Wie du auf LocalZero verweisen kannst:</u>

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini| Dieses [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat] zeigt das Veranstaltungsbeispiel von AhrensburgZero.]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>AhrensburgZero machts vor!</u>

AhrensburgZero hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Besonders wichtig war außerdem, dass die Veranstaltung gezielt gemeinsam mit der Klimaschutzmanagerin beworben wurde. Das hat Vertrauen geschaffen, die Sichtbarkeit erhöht und zusätzliche Menschen angesprochen, die sich für das Thema interessieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
</div>

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC80C;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFC80C;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.2em;">'''[https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQDZTAC7y7qNSL3chrFq24kTAXxKN2Hj7uWKwreKb3D7QGo?e=fS0osK Zur Checkliste "Mitglieder gewinnen"]'''</div>

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl</u>
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

== Weiterführende Materialien ==

* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQCHl6v4oLrMSaRMKD3CR7BpAR6rFlDQHCmGhgODTQj8C1w?e=eEC4OV Präsentation Praxis-Forum Mitgliedergewinnung] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQDZTAC7y7qNSL3chrFq24kTAXxKN2Hj7uWKwreKb3D7QGo?e=fS0osK Checkliste "Mitglieder gewinnen"] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQC7VyV8JTvbSKUEHi9wECugASb7wqGDHReVCdj9HzL9rWU?e=TNNw9P Checkliste "Mitglieder halten"] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQDdPdUe4CkbTrVbq7HZEPNjAUzGHmFUD1vhqJyDSP-axpE?e=oHbXJd Präsentation Marketing-Training "Team gründen und ausbauen"] (Stand 2024, ©DresdenZero)
* Canva-Vorlagen für Öffentlichkeitsarbeit (©DresdenZero):
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post I]
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post II]
** [https://canva.link/g4ppp75m0qqyjaz DIN A4-Aushang]
** [https://canva.link/u1i73kt43pn1m4i Aufsteller]

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-07-07T10:50:10Z

ViolaH: Bereich "Weiterführende Materialien" ergänzt

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Wie du auf LocalZero verweisen kannst:</u>

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini| Dieses [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat] zeigt das Veranstaltungsbeispiel von AhrensburgZero.]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>AhrensburgZero machts vor!</u>

AhrensburgZero hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Besonders wichtig war außerdem, dass die Veranstaltung gezielt gemeinsam mit der Klimaschutzmanagerin beworben wurde. Das hat Vertrauen geschaffen, die Sichtbarkeit erhöht und zusätzliche Menschen angesprochen, die sich für das Thema interessieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
</div>

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl</u>
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

== Weiterführende Materialien ==

* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQCHl6v4oLrMSaRMKD3CR7BpAR6rFlDQHCmGhgODTQj8C1w?e=eEC4OV Präsentation Praxis-Forum Mitgliedergewinnung] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQDZTAC7y7qNSL3chrFq24kTAXxKN2Hj7uWKwreKb3D7QGo?e=fS0osK Checkliste "Mitglieder gewinnen"] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQC7VyV8JTvbSKUEHi9wECugASb7wqGDHReVCdj9HzL9rWU?e=TNNw9P Checkliste "Mitglieder halten"] (Stand 4.7.26)
* [https://germanzero.sharepoint.com/:b:/g/IQDdPdUe4CkbTrVbq7HZEPNjAUzGHmFUD1vhqJyDSP-axpE?e=oHbXJd Präsentation Marketing-Training "Team gründen und ausbauen"] (Stand 2024, ©DresdenZero)
* Canva-Vorlagen für Öffentlichkeitsarbeit (©DresdenZero):
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post I]
** [https://canva.link/tz7vahbi3xscikv Social Media Post II]
** [https://canva.link/g4ppp75m0qqyjaz DIN A4-Aushang]
** [https://canva.link/u1i73kt43pn1m4i Aufsteller]

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Einwohner:innenantrag PV-Ausbau

2026-06-04T12:13:44Z

ViolaH: Ergänzung von Link zu How to "PV auf kommunalen Dächern" von der Agentur für kommunalen Klimaschutz (ganz unten auf der Seite)

<span style="background-color: #A3D869; padding: .5em; border-radius:5px;font-size:18px">[[LocalZero:Best Practices der Teams|← 💡Best Practices der Teams💡]]</span>

Das Team '''LudwigsburgZero''' sammelte über 1.400 Unterschriften für den Einwohner:innenantrag „Photovoltaik in Ludwigsburg bis 2030 verdreifachen“, der im Frühjahr 2024 durch den Ludwigsburger Gemeinderat einstimmig angenommen wurde.
[[Datei:LudwigsburgZero PV-Antrag.jpg|mini|449x449px|LudwigsburgZero ]]
{| width="50%" style="margin:10px 0px 0px 0px; padding:0.3em 0.3em 0.3em 0.3em; background-color:#A3D869 ; border:1px #A3D869" {|
|- valign="top"
| width="50%" style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em;" |
{| width="100%" style="margin:10px 0px 0px 0px; padding:0.3em 0.3em 0.3em 0.3em; background-color:#ffffff; border:1px solid lightblue"
|- valign="top"
| width="50%" style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em;" |
===='''Projektinfos'''====
[https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/f/f7/Einwohnerinnenantrag_PV-Ausbau.pdf Steckbrief im PDF-Format zum Download]

🔍 Unterschriftensammlung für Einwohner:innenantrag "PV in Ludwigsburg bis 2030 verdreifachen"

🎯 '''Ziel:''' Beschleunigung des Solarenergieausbaus in Ludwigsburg

⭐ '''Ergebnis''': Annahme des Antrags durch den Gemeinderat

⏳ '''Dauer''': ca. 1 Jahr

💶 '''Kosten''': ca. 330€, hauptsächlich Eigenfinanzierung

💪 '''Schwierigkeit''': 2/3

📝 '''Ausrüstung''': Flyer, Banner, Aufsteller, T-Shirts, Unterschriftenlisten, Solarmodul (ausgeliehen)

[https://ludwigsburg-zero.de/antrag Antragstext]

[https://www.ludwigsburg.de/start/rathaus+und+service/artikel+in+lb+kompakt+-+einwohnerantrag+zum+photovoltaik-ausbau.html Mitteilung der Stadt Ludwigsburg]

Ihr wollt sowas auch machen? Materialien (Vorlagen, Flyer, Anleitung) findet ihr [[LocalZero:Einwohnerantrag PV-Ausbau Material|hier]].
|}
|}
{| width="100%" style="margin:10px 0px 0px 0px; padding:0.3em 0.3em 0.3em 0.3em; background-color:#A3D869 ; border:1px #A3D869" {|
|- valign="top"
| width="100%" style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em;" |
{| width="100%" style="margin:10px 0px 0px 0px; padding:0.3em 0.3em 0.3em 0.3em; background-color:#ffffff; border:1px solid lightblue"
|- valign="top"
| width="50%" style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em;" |
===='''Team LudwigsburgZero'''====
*4 Mitglieder im Kernteam, 10 Unterstützer:innen

*Alter: 24-70 Jahre

*[mailto:ludwigsburg.zero@gmail.com E-Mail]

*[https://www.instagram.com/ludwigsburg_zero/ Instagram]

*[https://ludwigsburg-zero.de/ Webseite]
|
===='''Stadt Ludwigsburg'''====
*Baden-Württemberg

*Größe: mittel (91.810 Einwohner:innen)

*Klimaneutralität bis 2035 beschlossen
*Zusammenarbeit mit der Politik: parteiabhängig unterschiedlich, teils sehr guter Kontakt

*Zusammenarbeit mit der Verwaltung: gut, Einladungen zu städtischen Veranstaltungen
|}
|}
'''<big>Ziele</big>'''

Der Einwohner:innenantrag von '''LudwigsburgZero''' lautete: „Die Stadt Ludwigsburg soll den Zubau von Photovoltaik auf bestehenden Ludwigsburger Dachflächen fördern und auf eigenen Gebäuden beschleunigen, um bis Ende 2030 eine Photovoltaik-Leistung von mindestens 60.000 Kilowatt-Peak im Stadtgebiet zu erreichen. Die Stadt Ludwigsburg soll jährlich einen Bericht über die geplanten Maßnahmen und den Stand der Umsetzung veröffentlichen.“

* Durch den [https://ludwigsburg-zero.de/antrag Einwohner:innenantrag] sollte der Solarenergieausbau in Ludwigsburg vorangetrieben werden

* Konkretes Ziel war die Verdreifachung der Photovoltaik-Fläche bis 2030

* Der Gemeinderat sollte dazu gezwungen werden, sich mit dem Anliegen der Bürger:innen zu beschäftigen

'''<big>Anforderungen eines Einwohner:innenantrags (Baden-Württemberg)</big>'''

Die Anforderungen an und Wirkungen von Einwohner:innenanträgen variieren stark zwischen den verschiedenen Bundesländern. Folgende Regelungen gelten in Ludwigsburg, Baden-Württemberg:

* Erfordert Unterschriften von mind. 1,5 Prozent der lokalen Bewohner:innen (entspricht in Ludwigsburg ca. 1.400 Stimmen)

* Sobald als gültig befunden, wird der Antrag auf die Tagesordnung des Gemeinderats gesetzt

* Verpflichtet den Gemeinderat, sich mit dem Anliegen der Bürger:innen zu beschäftigen

* Ersetzt keinen Beschluss, die Umsetzung des Antrags kann nach wie vor durch die Gemeinderatsmitglieder abgelehnt werden

[https://beteiligungsportal.baden-wuerttemberg.de/de/informieren/moeglichkeiten/kommune/einwohnerantrag Hier] erfahrt ihr mehr zu den Voraussetzungen in Baden-Württemberg.

'''<big>Durchführung</big>'''

* Im Juli 2022 begann '''LudwigsburgZero''' mit der Planung, wobei zunächst das Thema festgelegt und die Methode (Einwohner:innenantrag vs. Bürger:innenbegehren) gewählt werden musste

* Vier Hauptaktive von '''LudwigsburgZero''' sammelten im Zeitraum 29.04.23-19.11.23 (mit Sommerpause) über 1.400 Unterschiften für den Einwohner:innenantrag

* Am 22. November 2023 um 16 Uhr veranstaltete das Team eine Kundgebung vor dem Kulturzentrum; eine Uhrzeit, zu der die Gemeinderatsmitglieder für die wenig später stattfindende Ludwigsburger Gemeinderatssitzung eintrafen

* Um 16:30 Uhr folgte eine Rede von '''LudwigsburgZero''' sowie Beiträge beteiligter Initiativen

* Anschließend erfolgte die Übergabe der Unterschriften und Forderungen an Oberbürgermeister Knecht und Bürgermeisterin Schwarz

'''Kosten'''

Ausgaben: Flyer ca. 50€, Banner ca. 40€, Aufsteller (für Banner) ca. 90€, T-Shirts ca. 150€, Solarmodul (ausgeliehen von der Solarinitiative in Ludwigsburg)

Finanzierung: wenige Spenden, hauptsächlich Eigenfinanzierung

'''Schwierigkeit'''

LudwigsburgZero stuft die Aktion als relativ schwierig bzw. aufwendig ein (2/3): Die Fragestellung zu formulieren war kompliziert, da dafür viel Fachwissen erforderlich war. Auch sammelten in Ludwigsburg nur drei Person regelmäßig, weitere Unterstützer:innen beim Sammeln hätten den Prozess erleichtert. Hilfreich war hingegen, dass das Thema hohe Zustimmung in der Bevölkerung erfährt.

'''<big>Ergebnisse</big>'''

* Der Einwohner:innenantrag wurde durch das Bürgerbüro sorgfältig geprüft und als gültig befunden, d.h. es wurden ausreichend viele, gültige Unterschriften Ludwigsburger Bürger:innen gesammelt

* Im Januar 2024 wurde das Anliegen in den öffentlichen Sitzungen des Bauausschusses und des Gemeinderats inhaltlich diskutiert, Mitglieder von '''LudwigsburgZero''' und Unterstützer:innen weiterer Initiativen nahmen an den öffentlichen Sitzungen teil

* Der Antrag von '''LudwigsburgZero''' wurde ohne Gegenstimmen angenommen, konkrete Maßnahmen sollen umgesetzt werden

'''<big>Einschätzung von LudwigsburgZero</big>'''

Ein Einwohner:innenantrag ist ein sehr gutes Mittel, „um mit verhältnismäßig wenig Aufwand Aufmerksamkeit auf ein spezielles Klima-Thema zu lenken. Die geforderte Klimaschutzmaßnahme bekommt somit eine öffentliche Plattform und der Gemeinderat steht im Falle einer Ablehnung unter immensem Druck.“

Das Team von '''LudwigsburgZero''' plant bereits das nächste Projekt: Mithilfe von mind. 20-25 Unterstützer:innen möchte das Team Unterschriften für ein Bürger:innenbegehren sammeln und so die nächste Klima-Forderung an die Stadt richten!

'''Tipps von LudwigsburgZero für gute Sammelstellen:'''

* Infostände auf dem Wochenmarkt

* Freies Sammeln mit Klemmbrett

* Freizeitorte wie Parkanlagen

* An den Ausgängen von Schwimmbädern, Theatern, weiteren Veranstaltungsorten

* Auf Veranstaltungen von Bekannten

* Bögen verteilen, um in der eigenen Nachbarschaft/ im eigenen Freund:innenkreis zu sammeln

'''Tipps von LudwigsburgZero für einen erfolgreichen Einwohner:innenantrag:'''

* mind. 5-6 Personen, die regelmäßig sammeln

* Guten Kontakt zur Stadt und Lokalpolitik pflegen

* Gute Kontakte zur lokalen Presse

Andere Aktionen des Teams '''LudwigsburgZero''' im LocalZero Wiki:

-

=== Weiterführende Informationen ===
Weitere Infos und Anregungen zum Thema '''''PV auf kommunalen Dächern''''' findet ihr auch im [https://www.klimaschutz.de/sites/default/files/mediathek/dokumente/2026_How-to_Photovoltaik_auf_kommunalen_Daechern.pdf?mtm_campaign=06-2026-NdA How-to] von der Agentur für kommunalen Klimaschutz (mit Infos zu Flächeneignung, Betreibermodellen, Contracting etc.).

<span style="background-color: #A3D869; padding: .5em; border-radius:5px;font-size:18px">[[LocalZero:Best Practices der Teams|← 💡Best Practices der Teams💡]]</span>
[[Kategorie:Photovoltaik]]

LocalZero:Klimaneutralität umsetzen

2026-06-04T12:11:02Z

ViolaH: /* Solaroffensive */ Ärgenzung von Link zum How-to "PV auf kommunalen Dächern" von der Agentur für kommunalen Klimaschutz

'''Der Beschluss ist da? Juhu! Und nun? Dranbleiben! Begleiten, überwachen, nachhaken ...'''[[Datei:Goemeinsam.png|zentriert|Göttingen gemeinsam - kreativer Hashtag|alternativtext=|gerahmt]]Nun stellen sich die folgenden Fragen: Was muss als nächstes passieren? Wie kann ein Lokalteam am besten dazu beitragen, dass die Kommune / der Landkreis den Ausstoß von Treibhausgasen effektiv reduziert, den Fußabdruck ehrlich berechnet, ggf. Wälder wieder aufforstet etc.?

== Worum geht es hier? ==
Was hilft Euch als LocalZero-Teams und was passiert in der Kommune? Wie sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für kommunalen Klimaschutz. All das findet ihr im Folgenden

Hat eine Gemeinde / ein Landkreis erst einmal die Planung von Klimaneutralität bis 2030 oder 2035 beschlossen, hat das LocalZero-Team den ersten großen Meilenstein geschafft. Herzlichen Glückwunsch! Doch hier endet der Weg noch nicht.

Jetzt geht es darum, [[LocalZero:Klima-Aktionsplan|einen Klima-Aktionsplan]] aufzustellen.
Bei allem bekommst Du Unterstützung von unserer Zentrale. </br>
<span style="background-color: #A0D769; padding: .5em; border-radius:5px;font-size:20px">[[LocalZero:Zentrale|'''Zentrale''']]</span>

[[LocalZero:SessionFJ22 7|In unserem Bundestreffen vom Frühjahr 2022 gab es diese Ideen.]]

[[LocalZero:SessionFJ22 12|Weitere Themen wurden auf Session 12 vom BT FJ2022 behandelt.]]

Damit du immer weißt, was gemeint ist, haben wir für dich ein [[LocalZero:Glossar|'''Glossar eingerichtet''']]

== Angebote für LocalZero-Teams in Phase 2/3 ==
Deine Stadt hat schon einen Beschluss zur Klimaneutralität und Euer Team bleibt dabei! Hier findet ihr Eure Werkzeugkiste!

=== Vernetzungstreffen, Bundestreffen und Exkursionen ===
[https://localzero.net/angebote/teams mehr dazu auf unserer Website]

=== Kick-off Workshop Phase 2/3 ===
[[LocalZero:Kick-off Workshop Phase 2/3|Kick-off Workshop Phase 2/3 (link)]]

Ihr wollt Euch orientieren, wie ihr Eure Kommune am besten auf dem Weg zur Klimaneutralität begleiten könnt? Was sind Eure Visionen, was Eure möglichen Handlungsfelder?

=== Leitfäden ===

==== Leitfaden Phase 2&3 ====
[[LocalZero:Leitfaden Phase 2&3|Leitfaden Phase 2&3]]: Alle Infos zusammengefasst, inclusive Best Practice Maßnahmen, Sofortmaßnahmen und verschiedensten Modulen

==== Leitfaden LocalAllianzen ====
[[LocalZero:Leitfaden LocalAllianzen|Leitfaden LocalAllianzen]]: Klimaneutralität als Gesamtes, aber auch konkrete Projekte können nicht von einzelnen Akteur:innen allein gelöst werden. Dafür werden Menschen aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Bildung und Industrie sowie aus der Zivilgesellschaft gebraucht. Dieser Leitfaden soll lokale Klimaschutzinitiativen unterstützen, umsetzungsorientierte und handlungsfähige Netzwerke zu gestalten

==== Leitfaden Kommunale Akteure gewinnen ====
[[LocalZero:Kommunale Akteure gewinnen|Kommunale Akteure gewinnen]]: Dieser Text zeigt auf, wie LocalZero-Teams eine Argumentation aufbauen können, die kommunale Akteursgruppen für den Weg zur Klimaneutralität aktiviert.

=== Denkfabriken ===
[[LocalZero:Denkfabriken_zu_Modulen|'''Denkfabriken zu verschiedensten Modulen (link)''']]''':''' Ihr wollt selber aktiv werden? Macht mit in der Denkfabrik und entwickelt Beispielmodule: Wie schmiedet ihr alle relevanten Akteure in Eurer Kommune zu einem Erfolgsteam zusammen (Klima-Allianz) und viele andere Themen!

=== Klima-Aktionsplan ===
[[LocalZero:Klima-Aktionsplan|Klima-Aktionsplan]]: Eure Kommune soll einen Klima-Aktionsplan erstellen oder hat schon einen? Ist ein Klima-Aktionsplan das gleiche wie ein Klimaschutzkonzept? Hier findest du Infos sowie die Anforderungen von LocalZero an einen guten Klima-Aktionsplan. Die Zentrale baut grade ein Unterstützungsangebot für die Beurteilung von Klima-Aktionsplänen auf. Meldet euch bei bedarf gern unter [mailto:LocalZero@GermanZero.de LocalZero@GermanZero.de]

=== Wärmeplanung ===
[[LocalZero:Wärmeplanung|Wärmeplanung]]

=== Monitoring Tool ===
[[LocalZero:LocalMonitoring|Monitoring durch LocalZero-Teams (link)]]:

Ihr plant, die Maßnahmen, die Eure Kommune umsetzt zu monitoren? Was machen die anderen LocalZero-Teams?

=== Top Maßnahmen für Kommunen ===
[[LocalZero:Top Maßnahmen für Kommunen]]

Die wichtigsten Maßnahmen bezogen auf Emissionsminderung, gute Umsetzbarkeit, wenige Akteure, Wirtschaftlichkeit und technische Machbarkeit findet ihr auf der Seite Top-Maßnahmen für Kommunen.

=== LocalZero Auswertung des Koalitionsvertrags CDU/CSU und SPD 2025 ===
[https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/6/6a/Koalitionsvertrag_Auswertung_Final.pdf LocalZero Auswertung des Koalitionsvertrags 2025]

Diese Handreichung gibt eine Einschätzung von LocalZero zum Koalitionsvertrag von CDU/CSU und SPD – mit Blick auf kommunalen Klimaschutz. Der Koalitionsvertrag markiert aus Sicht vieler zivilgesellschaftlicher und kommunaler Akteur*innen einen klimapolitischen Stillstand. Gleichzeitig eröffnet der Vertrag aber auch Räume für kommunale Verantwortung und Selbstbestimmung im Klimaschutz. Was bedeutet der Vertrag konkret für kommunales Handeln? Welche Spielräume bleiben, und wie können Lokalteams aktiv werden?

In der beigefügten Handreichung findet ihr:

* eine Zusammenfassung der klimapolitisch relevanten Inhalte des Koalitionsvertrags auf kommunaler Ebene

* eine kritische Bewertung und Einordnung im Ampelsystem aus LocalZero-Perspektive

* konkrete Handlungsempfehlungen für Kommunen

* sowie Ideen für Aktionen, mit denen ihr als Lokalteam aktiv werden könnt

Damit wollen wir euch ein kompaktes Werkzeug zur politischen Einordnung des Koalitionsvertrags und kommunalen Weiterarbeit in den relevanten Bereichen ''Finanzierung, Energie, Wärme, Verwaltung, Förderwesen & Bürokratie(abbau), Verkehr und Klimaanpassung & Landwirtschaft'' zur Verfügung zu stellen. Ob für Gespräche mit Kommunalpolitik, Pressearbeit oder die Planung eurer nächsten Aktionen – wir hoffen, dass ihr das Papier vielseitig nutzen könnt!

== Informationen für LocalZero-Teams, Links zu unterstützenden Organisationen ==

=== '''Das Bündnis für Bürgerenergie e.V.''' ===
setzt sich für die Bürgerenergie als eine tragende Säule der Energiewende ein. Das Bündnis gibt den Interessen der Bürgerenergie eine Stimme und setzt sich unter anderem für den Abbau bürokratischer Hürden bei der Errichtung von Anlagen zur Gewinnung erneuerbarer Energien ein. Im Dachverband BBEn sind lokale, regionale und bundesweit aktive Vereinigungen, Netzwerke, Unternehmen und Personen zusammengeschlossen.

🌟Das Bündnis berät, informiert und vernetzt vor allem zu Fragen wie:

# Finanzierungskonzepte für Bürgerenergie oder
# wie gründe ich eine Bürgerenergiegenossenschaft?,

🌟 Es bietet eine Wissensdatenbank zu allen Fragen rund um Bürgerenergiegenossenschaften und EnergySharing!:

https://www.buendnis-buergerenergie.de/wissensdatenbank

🌟Und bietet unter anderem

# ein Mentoring-Programm, um noch mehr Freiflächen-Solaranlagen und Windparks in Bürgerhand zu verwirklichen,
# den Bürgerenergiekonvent,
# einen Videobeitrag über Energiegenossenschaften: Warum "Energy Sharing" in Deutschland so kompliziert ist....

Das alles findet ihr auf der Webseite des Bündnisses: https://www.buendnis-buergerenergie.de/karte

=== Mehr Demokratie e.V. ===
Seit mehr als 30 Jahren arbeitet "mehr Demokratie e.V." für direkte Demokratie, ein faires Wahlrecht, Transparenz und wirksame Bürgerbeteiligung wie z. B. losbasierte Bürgerräte auf allen politischen Ebenen.

Der Verein bietet bundesweit '''Beratung für Initiativen, die Volks- oder Bürgerbegehren starten wollen'''. Zudem versenden sie Material und bieten eine Vielzahl von Papieren zum Download u.a. bundeslandspezifische Leitfäden für Bürgerbegehren. Anfragen: E-Mail: beratung@mehr-demokratie.de

Downloads und Diskussionspapiere zu (losbasierten) Bürgerräten:

https://www.mehr-demokratie.de/projekte/buergerraete

=== Mehr PV auf alle Dächer! ===

==== Wattbewerb e.V. ====
Wattbewerb ist ein Wettbewerb für Städte und Gemeinden, um den Ausbau von Photovoltaik massiv zu beschleunigen. Ziel ist ein exponentielles Wachstum des Ausbaus von Photovoltaik in Deutschland. Städte und Gemeinden sind gefordert, durch Kooperation zwischen Stadt- bzw. Gemeindeverwaltung und Zivilgesellschaft eine Strategie zu entwickeln, wie die Dachbesitzer*innen in der Stadt überzeugt werden können, ihre Dächer mit PV-Anlagen auszustatten. Ob Einfamilienhäuser, große Mietshäuser oder Dächer auf gewerblich oder industriell genutzten Gebäuden.

Getragen wird Wattbewerb von Fossil Free Karlsruhe, Parents for Future Germany, Fridays for Future Deutschland und Scientists for Future Deutschland.

https://wattbewerb.de/

==== Solaroffensive ====
Vorbildprojekt das das LocalZero Team in Frankfurt / Main 2022 angestoßen hat:

Die Stadt Frankfurt bietet/startet “Kostenlose Beratung”, ein “Förderprogramm für Solaranlagen” sowie eine “zielgerichtete Kampagne”.

Die Umsetzung übernehmen dann Energiegenossenschaften. Eine Energiegenossenschaft finanziert über Crowdfunding eine Solaranlage auf einem Wohngebäude mit Mietwohnungen. Vermietenden entstehen also keine Kosten für die Installation. Da Mieter*innen weiterhin Strom zahlen, refinanziert sich die Anlage. Mieter*innen profitieren dann von unabhängigerem, günstigerem Strom, da Solaranlagen die günstigste Art der Stromerzeugung sind. So gehen Klimaschutz und soziale Gerechtigkeit direkt zusammen, denn Frankfurt ist die zweitteuerste Stadt für Mieter*innen in ganz Deutschland. Insbesondere sie treffen die immer weiter steigenden Stromkosten.

Bei Fragen wendet Euch gerne direkt an den Klimaentscheid Frankfurt: [[Mailto:info@klimaentscheid-frankfurt.de|info@klimaentscheid-frankfurt.de]]
Eine weitere Möglichkeit ist die [[LocalZero:BürgerSolarBeratung|BürgerSolarBeratung]].

Weitere Infos und Anregungen zum Thema '''''PV auf kommunalen Dächern''''' findet ihr auch im [https://www.klimaschutz.de/sites/default/files/mediathek/dokumente/2026_How-to_Photovoltaik_auf_kommunalen_Daechern.pdf?mtm_campaign=06-2026-NdA How-to] von der Agentur für kommunalen Klimaschutz/difu (mit Infos zu Flächeneignung, Betreibermodellen, Contracting etc.).

=== '''Best Practices''' ===
Das Klima-Bündnis sammelt Daten zu kommunalen Klimaschutzprojekten: https://www.klimaschutz-praxis.de/index.php?id=home

[[LocalZero:Best Practices der Teams|Best Practices Übersicht]] hier findest Du auch viele Tipps für gute Aktionen

== Maßnahmen in der Kommune ==
Zusätzlich zu den unter 2.7 verlinkten Top-Maßnahmen, gibt es noch diese hier:
* [[LocalZero:Förderung und Finanzierungsmöglichkeiten|Förderung und Finanzierungsmöglichkeiten]] für Teams und für Kommunen
* [[LocalZero:Aktionsraum von Kommunen|Aktionsraum von Kommunen]]
* [[LocalZero:Kommunale Klimamanager als Grundlage|Kommunale Klimaschutzmanager als Grundlage]]
* [[LocalZero:Städte mit Klimaneutralitätsbeschluss|Liste der Vorreiterstädte/-landkreise]]
* [[LocalZero:Förderprogramme für Kommunen|Förderprogramme für Kommunen]]
* [https://www.leitfaden.kommunaler-klimaschutz.de/ Klimaschutz in Kommunen / Praxisleitfaden] - (3., aktualisierte und erweiterte Auflage)
* [https://repository.difu.de/jspui/handle/difu/578178 Deutsches Institut für Urbanistik:] Klimaschutz in finanzschwachen Kommunen: Mehrwert für Haushalt und Umwelt. Eine Handreichung für Kommunen
* [https://www.fes.de/themenportal-die-welt-gerecht-gestalten/klimawandel-energie-und-umwelt/publikationen-zu-klimawandel-energie-und-umwelt Das Klima-Handbuch für Kommunen in '''Hessen''']
* [[LocalZero:Leitfaden LocalAllianzen|Leitfaden LocalAllianzen]]
* [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/9/97/22-07-01-klimabericht-Eberbach-2022.pdf Wenn die Kommune nicht in der Lage ist, einen aktuellen Klimabericht zu schreiben, machen das die Leute vom dortigen LocalZero-Team...] [https://www.klimainitiative-eberbach.de/klimabericht2022 Link zur Homepage des entsprechenden KE (Eberbach)]
* [[LocalZero:Session B2|In Session B2 vom BT21]] wurden einige Maßnahmen vorgestellt
* Photovoltaik (PV) auf die Dächer kam bereits in mehreren Sessions der BT vor
** [[LocalZero:SessionFJ22 13|Session 13 vom BT FJ22]]
** [[LocalZero:SessionFJ22 16|Session 16 vom BT FJ22]]
** s. auch [https://www.klimaschutz.de/sites/default/files/mediathek/dokumente/2026_How-to_Photovoltaik_auf_kommunalen_Daechern.pdf?mtm_campaign=06-2026-NdA How-to "PV auf kommunalen Dächern"] (Agentur für kommunalen Klimaschutz)
* Energiegenossenschaften wurden in [[LocalZero:SessionFJ22 14|Session 14 vom BT FJ22]] vorgestellt
* Ein Beispiel für eine Verkehrswende gibt es in Mainz - Vorstellung [[LocalZero:SessionFJ22 17|in Session 17 vom BT FJ22]]
* [[LocalZero:Wärmepumpe|Wärmepumpen]] in Altbauten? Mehr Information in [[LocalZero:SessionFJ22 8|Session 8 vom BT FJ22]]
* [[LocalZero:Cradle2Cradle|Cradle2Cradle Baurichtlinien bei Konzeptvergabeverfahren in Gewerbegebieten und Wohnquartieren]]
* [https://wupperinst.org/a/wi/a/s/ad/7407 Das Wuppertal Institut]t zeigt am Beispiel der eigenen Stadt, wie die Ziele gesetzt werden können.
* Der Flecken Steyerberg - Kostenlose E-Busse? Windräder und Solarstrom? Fernwärme und Bio-Gemüse aus Permakulturböden? In der niedersächsischen Gemeinde gibt es das schon. Und zwar alles auf einmal.
** [https://www.kfw.de/stories/steyerberg.html KfW]
** [https://www.ideenkarte.de/steyerberg/ Ideenkarte]
** [https://www.unendlich-viel-energie.de/die-agentur/projekte/energie-kommunen/ekdm-gemeinde-flecken-steyerberg Agentur für Erneuerbare Energien (AEE)]

== Maßnahmen außerhalb von Kommunen ==

* ÖPNV im ländlichen Raum wurde z.B. [[LocalZero:Session 17|in Session 17 vom BT 21]] vorgestellt und diskutiert

== Maßnahmen in den Bundesländern ==

* '''[[LocalZero:Überblick zur Klimaneutralität der Bundesländer|Überblick zur Klimaneutralität der Bundesländer]]'''

== Aktionen in Gemeinderatsgremien ==

* [[LocalZero:Einleitung zur notwendigen Verknüpfung der Klimaentscheide mit Gemeinderatsarbeit|Notwendige Verknüpfung der Klimaentscheide mit Gemeinderatsarbeit]]
* [[LocalZero:Kommunalrechtliche Grundlagen|Kommunalrechtliche Grundlagen]]
* [[LocalZero:Musteranträge an die Verwaltung|Musteranträge an die Verwaltung]]

== Partizipative Ansätze ==

* [[LocalZero:Bürger:innen Räte|Bürger:innen-Räte]]
* [https://perspective-daily.de/article/1996-wie-wir-durch-buergerraete-und-zufallsauswahl-echte-vielfalt-in-die-demokratie-bringen/xz2rpyot Wie wir echte Vielfalt in die Demokratie bringen] Wie können wir konstruktiver diskutieren und bessere Entscheidungen treffen? Katharina Liesenberg und Linus Strothmann bedienen sich einer jahrtausendealten, urdemokratischen Methode.

== Rechtlicher Rahmen für Kommunalen Klimaschutz ==

* [[LocalZero:Klimaneutralit%C3%A4t_%26_die_Machbarkeit_--_Pflichtaufgabe_--_Gemeinschaftsaufgabe|Klimaschutz als Kommunale Pflichtaufgabe]]

== Vernetzungen ==
Sie sind wichtig, um sich auszutauschen, aufzubauen, zu unterstützen und gemeinsam an einem Strang zu ziehen.

In [[LocalZero:Session 39|Session 39 vom BT21]], [[LocalZero:SessionFJ22 4|Session 4 vom BT FJ22]] und [[LocalZero:SessionFJ22 12|Session 12 vom BT FJ22]] wird einiges über Vernetzungen vorgestellt.

== Klimaversprechen lokal ==
[[LocalZero:Buchholz|Buchholz]] in der Nordheide

Von NiedersachsenZero auf Bundeslandebene 2022

== Partner und externe Informationsquellen ==

* [https://www.kea-bw.de/kommunaler-klimaschutz Die KEA-BW], eine landeseigene Energieagentur aus Baden-Württemberg, bietet interessante Infos zu kommunalem Klimaschutz – Vieles lässt sich auf andere Bundesländer übertragen, z. B. der [https://www.kea-bw.de/kommunaler-klimaschutz/angebote/quick-check Quick-Check: Kommunaler Klimaschutz] oder die Video-Reihe: [https://www.youtube.com/watch?v=eo7F9ROfDAo Klimaschutz in der Kommune]
* Sammlung von Klimaschutzplänen, bzw. Klima-Aktionsplänen auf https://fragdenstaat.de/aktionen/kommunale-klimaschutzplane/
* Sammlung von [[LocalZero:Planungsbüros und Institute, die Klimaschutzkonzepte erstellen|Planungsbüros und Instituten, die Klimaschutzkonzepte, bzw. Klima-Aktionsplänen erstellen]]
** [[LocalZero:Session 35|in Session 35 vom BT 2021]] wurden Fragen zu den Planungsbüros ausgearbeitet

* Bericht des Umweltbundesamts über [https://www.umweltbundesamt.de/sites/default/files/medien/1410/publikationen/2020-01-16_texte_10-2020_klimaneutrale-regionen.pdf klimaneutrale Regionen und Kommunen als Metastrategie zur Förderung nachhaltiger Lebensstile]
* [https://www.klivoportal.de/DE/Home/home_node.html Ihr Wegweiser zu Klimavorsorgediensten in Deutschland]
* [https://www.boell.de/de/green-cities-2035 Heinrich-Böll-Stiftung (Green Cities)]
* [https://www.klimaschutz-unternehmen.de/startseite/ Klimaschutz-Unternehmen] - ein Verband von Unternehmen, die sich aktiv für Klimaschutz und Energieeffizienz sowie einen sinnvollen Umgang mit den Ressourcen einsetzen.
* [https://sde21.eu/de/sde21 Solar Decatlon Europe] / der Wettbewerb der Solarenergie-Projekte
* [https://www.umweltallianz.de/ Umweltallianz Hessen] Bündnis für nachhaltige Standortpolitik
[[Kategorie:Aktionen der Teams]]
[[Kategorie:Maßnahmen]]
[[Kategorie:Phase 2]]
[[Kategorie:Phase 3]]
[[Kategorie:Photovoltaik]]
[[Kategorie:Vernetzung]]

LocalZero:FAQ - Häufig gestellte Fragen

2026-06-02T09:54:29Z

ViolaH: Überschrift "Vernetzung von Lokalteams" ergänzt mit drei Fragen + Antworten; Absatz zur WeChange-Plattform gelöscht, da Informationen veraltet

[[Datei:FAQs.png|alternativtext=Häufig gestellte Fragen und Antworten dazu|mini|400x400px|Häufig gestellte Fragen und Antworten dazu]]Sollte deine Frage noch nicht unten den hier aufgeführten Fragen beantwortet sein, keine Panik. Wendet euch mit spezifischen Anfragen gerne an das Büro-Team via [Mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

== Unterstützung durch LocalZero ==

==== Können wir in der Zeit bis zu unserem Kickoff-Workshop schon etwas machen? ====
Auf jeden Fall! Schaut Euch [[:Kategorie:Phase 0|alle Seiten an, die in dieser Kategorie]] zusammengefasst sind. Sammelt alle Fragen, damit wir die im Kick-Off besprechen können.

==== Wer bezahlt für die Website und das Hosting? ====
Antworten auf diese Frage [[LocalZero:Eigene Website|findest Du hier.]]

==== Womit unterstützt LocalZero uns bei unserem Klimaentscheid? ====
Dazu gibt es hier im Wiki eine [[LocalZero:Unterstützung durch die Supportorganisation|eigene Seite.]]

==== Können wir den GermanZero-Sharepoint als Dateiablage für uns verwenden? ====
Nein, der GermanZero-Sharepoint kann leider nicht geteilt werden. Allerdings könnt ihr euch als Team von uns eine Microsoft-Teams-Lizenz inklusive Datenablage und anderer Funktionen erstellen lassen. Für mehr Infos siehe [[LocalZero:Kommunikation im LocalZero-Netzwerk#Kommunikation im Team|Kommunikation im LocalZero-Netzwerk]].

==== Bekommen wir von LocalZero eine Team-E-Mail-Adresse? ====
Ihr könnt euch als Team von uns eine Microsoft-Teams-Lizenz inklusive Postfach, Datenablage und anderer Funktionen erstellen lassen. Für mehr Infos siehe [[LocalZero:Kommunikation im LocalZero-Netzwerk#Kommunikation im Team|Kommunikation im LocalZero-Netzwerk]]. Wenn ihr das nicht möchtet, müsstet ihr euch selbst eine Mailadresse organisieren. Viele Teams haben so etwas gewählt wie info@LocalZero-stadt.de oder info@stadtzero.de.

==== Kann LocalZero unser Team beraten? Wie finden wir Expert:innen-Kontakte? ====
Es gibt ein spezielles Beratungs-Team, das Teams zu Fragen berät, die weder in diesem FAQ hier noch beim Vernetzungstreffen beantwortet wurden. Schreibt dafür an das Büro-Team via [Mailto:LocalZero@germanzero.de LocalZero@germanzero.de].

==== Wann wird der Klimastadtplan(-Generator) wieder verfügbar sein? ====
Im Februar 2022 erfolgte die pressewirksame Veröffentlichung des Nachfolgeprodukts von [[LocalZero:Die_Klimavision_für_jeden_Ort|KNUD: LocalZero]]: Der Klimavision.

==== Klimavision und Beratung zur Klimavision ====
Die Klimavision gibt einen schnellen Überblick über alle für die Klimaneutralität notwendigen Sektoren und die wichtigsten technischen Maßnahmen in den einzelnen Sektoren, die in einer Kommune passieren müssen für die Klimaneutralität. Wichtige Infos zur Klimavision, der Bilanzierungssystematik und den Sektoren findest du [https://localzero-generator.readthedocs.io/de/latest/sectors/principles.html hier]. Außerdem gibt es einen [[LocalZero:Die Klimavision für jeden Ort|FAQ-Wiki Artikel]] zur [[LocalZero:Die Klimavision für jeden Ort|Klimavision]]. Habt ihr weitere Fragen? Die Klimavisionär:innen beraten euch gern zur Klimavision. Schreibt uns einfach eine Mail an [Mailto: Klimavision-beratung@germanzero.de klimavision-beratung@germanzero.de].

== Fundraising ==

==== Empfiehlt LocalZero die Gründung eines Vereins? Pro und Contra? ====
Einzelheiten als Antwort auf diese Frage [[LocalZero:Vereinsgründung|findest Du hier.]]

==== Gibt es ein Dokument, das Möglichkeiten aufzeigt, Spenden zu sammeln, ohne einen Verein zu gründen? ====
Ja, damit ihr als LocalZero Team nicht extra einen (gemeinnützigen) Verein gründen müsst, um Spenden zu sammeln, stellt GermanZero seine gemeinnützige Rechtsform und damit einhergehend ein Spendenkonto über die Plattform Twingle/GLS eSpende zur Verfügung. Mehr hierzu [[LocalZero:Twingle|findest du auf dieser Seite.]]

==== Können wir über GermanZero Spenden für unser Lokalteam sammeln? ====
Ja, wir können für euch als LocalZero-Team eine Spendenabwicklung über das Tool [https://germanzero.de/klimaentscheide-spendenaktion-uebersicht Twingle] anbieten. Bitte beachtet, dass bei der Spendenabwicklung über Twingle kein eigenes Konto für euch als LZ-Team eingerichtet wird, sondern eine separate Kostenstelle auf dem GermanZero-Konto. Wenn ihr daran Interesse habt, schreibt bitte eine Mail an LocalZero@germanzero.de. Tipps & Tricks zum Thema Spenden sammeln findet ihr auf [[LocalZero:Fundraising & Spendenkonto]]. Hier findet ihr zudem eine Übersicht von Fördermitteln.

==== Müssen Einnahmen aus Fundraising versteuert werden? ====
Ein eingetragener Verein, der auch als solcher vom Finanzamt anerkannt ist, muss auf Einnahmen aus Spenden keine Steuern zahlen (Weder Einkommenssteuer, noch Umsatz- oder Körperschaftssteuer).

==== Wie viel Geld wird in etwa für die Durchführung des Klimaentscheids benötigt? ====
Es ist schwer hier eine genaue Zahl zu nennen aber es kommen keine unerwarteten Kosten auf die Teams zu. Letztendlich sind die Posten mit Druckkosten für Unterschriftenlisten, eventuell Flyer oder Plakate, andere Werbemittel und gegebenenfalls Kosten für Veranstaltungen überschaubar. Viele dieser Posten könnte man zum Beispiel direkt als Sachspenden von den jeweiligen Unternehmen anfragen und “spart” sich so eventuell das allgemeine Fundraising.

== Datenschutz ==
'''Wie können Unterschriften datenschutzfreundlich gesammelt werden?'''

Fortlaufende Unterschriftenlisten, bei denen mehrere Personen nacheinander auf derselben Liste unterschreiben, können datenschutzrechtlich problematisch sein. Der Grund dafür ist, dass dabei personenbezogene Daten (z. B. Name, E-Mail, Unterschrift) für nachfolgende Personen einsehbar sind, was den Unterschreibenden nicht immer bewusst ist oder gewünscht wird.

Zwar ist dies in vielen Fällen zulässig, wenn transparent gemacht wird, wofür die Daten verwendet werden und dass die Liste offen einsehbar ist. Dennoch solltet ihr sorgfältig abwägen, ob diese Form der Datenerhebung notwendig ist. Mehr Informationen zu Unterschriftenlisten findet ihr in den Antworten der nachstehenden Fragen.

<u>Empfehlung</u>''':''' Nutzt alternativ einzelne Kontaktdaten- oder Unterschriftenkärtchen. Diese können von Interessierten separat ausgefüllt und anschließend in einen Umschlag oder eine Sammelbox eingeworfen werden. So bleiben die Daten für andere nicht sichtbar und ihr minimiert datenschutzrechtliche Risiken. Allgemeine und personalisierbare Vorlagen für die Kontaktdaten-Sammelkärtchen zum Ausdrucken findet ihr [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/odoszsGMQbe3oW3 hier.]

==== Wie gehen wir damit um, dass Daten von Personen, die auf der Unterschriftenliste unterschrieben haben, von weiteren Unterschriftswilligen gesehen werden? ====
Prinzipiell ist es in Ordnung, sofern die Unterschreibenden wissen, wofür ihre Daten verwendet werden (Abgabe bei der Stadt) und die Liste es auch eindeutig macht, dass weitere Personen dort unterschreiben sollen. Im Zweifel: Klärt die Leute aktiv darüber auf.

<u>Wichtig</u>: Achtet darauf, dass niemand die Daten fotografiert oder abschreibt. Außerdem sollten die Listen sicher aufbewahrt werden, damit Dritte sie nicht durchblättern können.

<u>Empfehlung</u>: Habt beim Sammeln einen Umschlag dabei. Wenn eine Person sagt, sie möchte nicht, dass andere Leute ihre Unterschrift sehen, packt ihr diesen Zettel danach einfach in den Umschlag. Eine Liste muss nicht um jeden Preis voll werden. Wenn ihr in Läden o. Ä. Listen auslegt, sorgt dafür, dass die Leute sie in verschlossene Behälter einwerfen können.

'''<br />Ist es ein datenschutzrechtlich problematisch, wenn wir leere Unterschriftenlisten an öffentlichen Stellen (z. B. in Cafés, Supermärkten etc.) auslegen?'''

Das ist kein Problem, denn für die unterschreibende Person ist ersichtlich, dass ihre personenbezogenen Daten offensichtlich für andere einsehbar sind, wenn sie auf der öffentlich ausliegenden Liste unterschreibt. Wer das nicht möchte, unterschreibt einfach nicht oder unterschreibt auf einer leeren Liste und schickt die an die darauf angegebenen Adresse. Ihr könnt auch einen Einwurfkasten daneben stellen, wobei abzuwägen ist, ob sich der Aufwand für das dadurch potenziell generierte Mehr an Unterschriften lohnt. Ihr dürft natürlich nur leere Listen öffentlich auslegen, keine, auf denen sich schon Eintragungen befinden, die ihr woanders gesammelt habt.

Mehr zum Sammeln von Kontakdaten über einen Einwurfkasten findet ihr in der Antwort zur ersten Frage in der Rubrik ''Datenschutz.'' Dort findet ihr auch Vorlagen zum Ausdrucken.

== Impressum ==
'''Kann die Adresse von LocalZero im Impressum von Lokalteamwebsites genutzt werden?'''

Das ist leider nicht möglich, weil LocalZero dann für den Inhalt der Website verantwortlich wäre.

== Social Media ==
'''Ist die AG Social Media noch aktiv?'''

Sie befindet sich gerade im wiederaufbau! Also wenn du Lust hast dort auch aktiv zu werden, melde dich gerne bei localzero@germanzero.de

'''Überlegt LocalZero zu Mastodon/ Fediverse als Alternative zu Twitter und Co zu wechseln?'''

Aktuell ist das nicht geplant, weil uns dazu die Kapazitäten fehlen. Aber wenn du darauf Lust hättest, melde dich gerne bei localzero@germanzero.de

<div style="text-align:center;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #fff9e5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1em;">
=== '''⬇️Ab hier wurden die Fragen zuletzt vor Januar 2025 aktualisiert⬇️''' ===
</div>

== LocalMonitoring ==
'''Was kann ich tun, wenn meine Kommunalverwaltung negativ auf das LocalMonitoring reagiert?'''

Eine kritische oder defensive Reaktion ist nicht ungewöhnlich. Wichtig ist, die Situation sachlich einzuordnen und das Monitoring als das zu erklären, was es ist: ein gemeinsames Steuerungsinstrument – keine Schulnote für die Verwaltung.

# Grundhaltung klären! Betone in Gesprächen:
#* '''LocalMonitoring bewertet nicht den politischen Willen''', sondern den Umsetzungsstand im System.
#* Es macht '''Fortschritte sichtbar''' und hilft, '''Hürden transparent zu benennen.'''
#* Viele Hebel liegen nicht ausschließlich auf kommunaler Ebene – das wird anerkannt.
#* Gleichzeitig bleibt die Kommune handlungsfähig. Ein Klimaaktionsplan sollte die Maßnahmen enthalten, die kommunal beeinflussbar sind
# Maßnahmenbeschreibungen präzisieren
#* Oft entsteht Widerstand, wenn Zuständigkeiten nicht sauber differenziert sind. Hier kannst du konstruktiv nachschärfen:
#* In der Maßnahmenbeschreibung sollte klar werden:
#** '''Was kann die Stadt direkt beeinflussen?'''
#** '''Wovon hängt die Umsetzung ab?''' (Kreis, Land, Bund, Betreiber, Förderkulissen, rechtliche Rahmenbedingungen)
#** '''Was wäre ein realistischer nächster kommunaler Schritt?''' Auch dann, wenn externe Faktoren aktuell blockieren.
#** So wird das Monitoring fairer und differenzierter – und nimmt der Verwaltung das Gefühl einer pauschalen Bewertung.
# Gespräch suchen (kurzer, konstruktiver Austausch)
#* Ein kurzer Call mit OB oder zuständigen Verwaltungsstellen kann viel klären.
#* Mögliche Gesprächspunkte:
#** „Wir ergänzen in den Kommentaren die Zuständigkeiten und Abhängigkeiten, damit es fair und nachvollziehbar ist.“
#** „Uns ist wichtig, dass das Monitoring die Realität der Zuständigkeiten abbildet. Deshalb erläutern wir im Kommentar, welche Punkte kommunal sind und welche von Kreis, Land oder Bund abhängen.“
#* Ziel ist nicht Rechtfertigung, sondern gemeinsame Präzisierung.
# Wenn Finanzierung als Hauptargument kommt
#* Finanzierungsfragen sind ein häufiger Kritikpunkt. Hier kannst du konstruktiv unterstützen:
#* Schau z.B. mal in die Präsi vom Bundestreffen 2025: '''„[[LocalZero:Kommunale Klimaschutzmaßnahmen kreativ finanzieren|Kommunale Klimaschutzmaßnahmen kreativ finanzieren]]“'''
#* Zusätzlich lohnt ein Blick auf '''[https://klimaweg.net/erfolge/ klimaweg.net]''' mit kommunalen Best Practices. Dort finden sich Beispiele, wie andere Kommunen vergleichbare Hürden gelöst haben.
# Strategischer Blick
#* Langfristig stärkt LocalMonitoring die Kommune: Es schafft Transparenz gegenüber Politik und Öffentlichkeit.
#* Es identifiziert strukturelle Blockaden (z. B. fehlende Landesregelungen).
#* Es unterstützt Priorisierung und strategische Steuerung.

Eine anfängliche Abwehrhaltung kann sich durch sachliche Differenzierung und konstruktive Zusammenarbeit oft in produktiven Austausch verwandeln.

== Allgemeines zu GermanZero ==

==== Ist das Gesetzespaket einsehbar? ====
[https://germanzero.de/erreichen/1-5-grad-massnahmen Hier] liegt der Maßnahmenkatalog, sozusagen das Gesetzespaket in für Laien lesbarer Form. Das Gesetzespaket, sprich die Thesen (= Maßnahmen übersetzt in "Juradeutsch" mit Angaben, welche bestehenden Gesetze sie überschreiben/ändern/erweitern ... würden) werden Anfang März 2022 veröffentlicht: über 1.000 Seiten und eher was für Profis. Für Nicht-Jurist:innen und Nicht-Politiker:innen empfehlen wir den Maßnahmenkatalog und das Magazin unter genanntem Link.

==== Ist das Maßnahmenpaket abgestimmt bzw. konsistent mit den Ergebnissen des Klimarats? ====
Sie sind (soweit wir wissen) weitgehend konsistent, aber nicht abgestimmt. Die Entwicklungen fanden parallel statt.

== Instrument Klimaentscheid ==

==== Brauchen wir das? Wird nicht sowieso schon viel getan? ====
Den Klimawandel aufzuhalten ist eine Herkulesaufgabe. Eine Solaranlage hier und ein Elektroauto dort werden nicht ausreichen. Klimaschutz ist kein Projekt unter vielen, sondern Grundlage für alles auf der Erde und muss daher höchste Priorität erhalten. Wir brauchen ein systematisches, ambitioniertes und mutiges Vorgehen. Corona hat gezeigt, dass die Politik das kann. Zeigen wir ihr, dass die Bevölkerung mitzieht und den Ernst der Lage erkannt hat. Konsumverzicht und andere unpopuläre Themen gehören unverzüglich auf die Tagesordnung - die Welt bedarf einer realistischen Sicht auf die globale Bedrohungssituation sowie die notwendigen Maßnahmen.

Es ist nötig, weil es den Einschätzungen des Weltklimarats (IPCC) entspricht und es die internationalen Beschlüssen von Paris vorgeben - ein völkerrechtlicher Vertrag, den 195 Staaten unterzeichnet und damit die Lage anerkannt haben. Es ist nötig, weil es die beste Chance ist, unsere Lebensqualität und unsere Wirtschaftskraft auch in Zukunft zu erhalten sowie gefährliche Klimaveränderungen abzubremsen. Es ist nötig, weil es um unsere Kinder und Enkelkinder geht.
==== Warum fordert GermanZero Klimaneutralität bis spätestens 2035? ====
Die globale Durchschnittstemperatur steigt an und führt bereits heute zu Klimaveränderungen. Um gefährlichere Entwicklungen zu verhindern, muss der Temperaturanstieg nach wissenschaftlichen Erkenntnissen auf 1,5 °C begrenzt werden. Der Weltklimarat hat 2018 ermittelt, wieviel CO<sub>2</sub>e noch ausgestoßen werden können, ohne dass diese Grenze überschritten wird. Wenn wir weitermachen wie bisher, ist das COe2-Budget für 1,5 °C in 7 Jahren aufgebraucht, das Budget für 2 °C in etwa 25 Jahren. Wenn wir unseren CO<sub>2</sub>e-Ausstoß jedes Jahr um die gleiche Menge senken, dann sind es noch 15 Jahre: 2035. Der Klimatologe Stefan Rahmstorf vom Potsdam Institut für Klimafolgenforschung legt verständlich [https://scilogs.spektrum.de/klimalounge/wie-viel-co2-kann-deutschland-noch-ausstossen/ dar], warum aus dem IPCC-Bericht genau das folgt: dass Deutschland bis spätestens 2035 klimaneutral sein muss.

==== Ist Klimaschutz in finanzschwachen Kommunen möglich? ====
Viele Kommunen sind überschuldet. Dies beeinträchtigt die Handlungsfähigkeit einer Kommune, Klimaschutz ist aber tortzdem möglich!

Was bedeutet das genau: Jede Kommune muss - wenn ihr Haushalt nicht ausgeglichen ist und sie daher Schulden aufnimmt - ihren Haushalt von einer Aufsichtsbehörde (Kommunalaufsicht) genehmigen lassen. Ab einer bestimmten Höhe der Schulden ist für die Kommune ein [https://de.wikipedia.org/wiki/Haushaltssicherungskonzept Haushaltsicherungskonzept] erforderlich.

Wozu führt das: Kommunen müssen bestimmte Aufgaben erfüllen (Pflichtaufgaben, wie Schulbau, Kitas, Ausweise erstellen) und können - wenn sie Geld haben auch freiwillige Aufgaben erfüllen (Schwimmbäder betreiben, Büchereien, Suchthilfe, Klimaschutz). Hohe Schulden oder gar ein Haushaltssicherungskonzept führen dazu, dass die Kommune kaum freiwillige Aufgaben erfüllen kann, denn das ist der Ort wo gekürzt werden kann (zudem müssen eventuelle Rücklagen aufgelöst werden). Sie führen aber auch dazu, dass die Kommune mehr Fördergelder (also eine höhere Förderquote), vor allem im Klimaschutz erhalten: Diese höheren Fördersätze findet man [https://www.klimaschutz.de/sites/default/files/mediathek/dokumente/SKKK_Grafik_Fo%CC%88rdertabelle_221031.pdf hier], unter "finanzschwache Kommune". '''Es gibt also viele Finanzschwache Kommunen, die Fördermittel für Klimaschutz erhalten!'''

Wir empfehlen immer ein paar coole Maßnahmen als Beispiel im petto zu haben, die kein oder wenig Geld kosten und viel zur Reduktion von Treibhausgasen beitragen. Außerdem kann man die Verwaltung immer auf die höheren Fördersätze hinweisen.

==== Ist es sinnvoller, einen Klimaentscheid in unserer Kommune zu starten oder lieber direkt auf Kreisebene? ====
Es ist sinnvoller, den Klimaentscheid in einer Kommune zu starten. Man kann ja dann mit anderen Kommunen zusammenarbeiten, sich vernetzen oder gleich mit allen LocalZero-Teams aus dem Bundesland zusammenarbeiten. Das passiert bereits in einigen Bundesländern. Welche das sind findest Du [[:Kategorie:Landesebene|in dieser Kategorie.]]
== Abstimmungsfrage/Forderung ==

==== Welche Abstimmungsfrage/Forderung empfiehlt LocalZero? ====
Die von LocalZero empfohlene "Standardabstimmungsfrage" findest du auf der Seite [[LocalZero:Abstimmungsfrage Bürgerbegehren]]. Dort sind auch spezifische FAQ zur Abstimmungsfrage hinterlegt.

'''Welche rechtlichen Instrumente können wir bei einem Klimaentscheid nutzen?'''

Ein Überblick und das strategische Vorgehen bei der Nutzung der rechtlichen Instrumente findet sich im Artikel [[LocalZero:Methoden_für_Klimaentscheide]].
== Kommunale Klimaneutralität ==

==== Gibt es in Deutschland schon Kommunen, die klimaneutral sind? ====
Der Rhein-Hunsrück-Kreis ist rein rechnerisch klimaneutral [1], da er einen sehr hohen Überschuss erneuerbarer Energien produziert. Kommunen, die einen Beschluss zur Klimaneutralität auf dem gesamten Gebiet der Kommune bis spätestens 2035 haben und die Umsetzung anstreben, findest du in der [[LocalZero:Städte mit Klimaneutralitätsbeschluss|Liste der Vorreiterstädte]] und auf der [https://umap.openstreetmap.fr/de/map/germanzero_493805#7/51.293/11.646 interaktiven Karte]. In Summe leben schon 7 Millionen Deutsche in einer solchen Vorreiterstadt/-kommune!

==== Gibt es Klimaentscheide, die schon erfolgreich waren? ====
Ja, einige! Schau mal hier im Wiki auf die Seite [[LocalZero:Erfolge der Klimaentscheide|Erfolge der Klimaentscheide]]. Außerdem gibt es bundesweit jede Menge mediale Berichterstattung über die Klimaentscheide, die wir im [[LocalZero:Pressespiegel|Pressespiegel]] sammeln.
==== Ist das Zieljahr 2035 überhaupt realistisch? ====
Der Weltklimarat kommt in seinem Bericht aus dem Jahr 2018 zu der Einschätzung, dass es sowohl finanziell als auch technisch machbar ist. Andere Städte wie beispielsweise Marburg, Tübingen, Gießen, München, Düsseldorf, Bonn und Soest sind ebenfalls davon überzeugt, dass es möglich ist und haben sich diesem Ziel bereits verpflichtet. Kopenhagen hat seinen CO2-Ausstoß innerhalb von 12 Jahren um 42 % gesenkt und ist zuversichtlich, bis 2025 vollständig klimaneutral zu sein.
<br>
[[LocalZero:Überblick zur Klimaneutralität der Bundesländer|Hier findest Du die Info zu den Zieljahren der einzelnen Bundesländer.]] <br>
So kannst Du feststellen, ob das Zieljahr für die Klimaneutralität Deiner Kommune im gesteckten Rahmen liegt.
==== Bedeutet klimaneutral zu sein, dass es gar kein CO<sub>2</sub>e-Ausstoß mehr gibt mehr? ====
''Klimaneutral'' ist nicht gleichbedeutend mit ''emissionsfrei''. Klimaneutral zu sein heißt, dass nur noch so viele CO<sub>2</sub>e ausgestoßen werden wie auch wieder gebunden werden, zum Beispiel durch Bäume, Moore etc. Das sind sehr, sehr viel weniger CO<sub>2</sub>-Äquivalente als heute. Wir verursachen in Deutschland rund [https://www.umweltbundesamt.de/klimaneutral-leben-persoenliche-co2-bilanz-im-blick 11,6 Tonnen CO2 pro Person und Jahr] und liegen damit deutlich über dem Weltdurchschnitt wie auch über EU-Durchschnitt (acht bis neun Tonnen). Vertretbar wäre laut Umweltbundesamt 1 Tonne.
==== Ist das Ziel nicht viel zu allgemein formuliert? ====
Das Ziel 2035 ist ein präziser Zeitpunkt und Klimaneutralität ein messbarer Zustand. Der Weg dorthin bedarf detailliert definierter Wegmarken. Da es ein sehr großes Ziel ist, wird es nötig sein, dieses (sobald es beschlossen ist) auf umsetzbare und zu überwachende Zwischenziele herunterzubrechen.

==== Wer soll das alles bezahlen und welche Kosten sind Budgetrelevant für die Kommunen?====
Bei allen berechtigten und nachvollziehbaren Kostenfragen gilt es zwei Dinge zu berücksichtigen:

# Der Klimawandel wird mehr kosten als der Klimaschutz.
# Viele Investitionen amortisieren sich. Der Rhein-Hunsrück-Kreis ist ein gutes Beispiel für das wirtschaftliche Potential von Klimachutz in Form von Einsparung und lokaler Wertschöpfung. Ein lesenswerter Artikel dazu vom ehemaligen Landrat Bertram Fleck findet sich im [https://difu.de/publikationen/2020/klimaschutz-finanzen Heft "Klimaschutz und Finanzen"] des difu auf S.14
# Nicht alle Kosten für Klimaschutz sind von der Kommune zu tragen, viele Investitionen übernimmt der Bund oder Unternehmen.

Von den kommunalen Kosten sind nicht alle Budgetrelevant, das heißt, nicht alle Kosten tauchen im Budget der Kommune auf. Die Maßnahmen, die kommunale Unternehmen, wie die Stadtwerke durchführen, werden auch von diesen finanziert. Der große Unterschied: Stadtwerke können leichter Kredite aufnehmen und sich Geld "organisieren".
# Der Energieverbrauch sinkt.
# Die Einnahmen durch EE-Anlagen (Stromvergütung ebenso wie Aufträge für lokale Unternehmen, Gewerbesteuer) bleiben vor Ort, während das Geld für fossile Energieträger ins Ausland abfließt. Im Rhein-Neckar-Kreis wurden die Aussagen für fossile Energieträger auf Antrag der grünen Kreistagsfraktion ermittelt und betragen jährlich 1,5 Milliarden Euro. Das sind 2.700€ pro Kopf.
# Der CO2-Preis wird eingespart. In Eberbach sind das beispielsweise 1,5 Mio € für die gesamte Stadtgemeinschaft, 10% des jährlichen städtischen Haushalts.
# Unterfrage: Wieviel Geld muss eine Kommune im Schnitt pro Jahr / pro Einwohner aufwenden um bis 2030 / innerhalb des 1,5-Grad-Pfades klimaneutral zu werden?
Hier gibt es ein paar Antworten, aber leider keine belegbare Zahl, deshalb verlinken wir auch noch ein paar Studien und Forderungspapiere unter den Antworten:
# Eine überschlägige Antwort ist von Klimavision, dem Tool von LocalZero. Auf Seite 39 weist es für Deine Kommune die (statistisch errechneten) Gesamtkosten für die öffentliche Hand aus. Auf den Folgeseiten die Summen für die einzelnen Sektoren. Und auch hier gilt: Nicht alle Kosten sind für die Kommune Budgetrelevant. Der Visionsgenerator weist auch Privatwirtschaftliche Kosten u.v.m. aus
# Natürlich hängen die Kosten auch an den genauen Maßnahmen und damit an den Bedingungen in der Kommune: muss ich Wärmenetze "nur" in der Energieversorgung umstellen, also statt einem fossilen Brennstoff EE einsetzen, oder muss ich die Fernwärmenetze erst aufbauen.
# Aktuell wissen wir von keiner Kommune, die Kosten bis zur Klimaneutralität exakt beziffert hat.
Wenn ihr noch etwas findet, lasst es uns wissen!!! Ebenso natürlich umgekehrt 🙂
In jedem Fall sind die Kosten hoch - deshalb hier noch ein paar aktuelle Schätzungen, die sich aber nie auf einzelne Kommunen beziehen.
Der Deutsche Städtetag hat mehr Finanzmittel von der neuen Bundesregierung für die Kommunen in jährlich zweistelliger Milliardenhöhe allein für den Klimaschutz gefordert:

P[https://www.staedtetag.de/presse/pressemeldungen/2021/staedtetag-fordert-zweistellige-milliardenbetraege-pro-jahr ressemitteilung von DStGB (Deutscher Städte und Gemeindebund) und Verdi, 22.06.2021]

Die KfW fordert im KfW Research 350 5 Billionen Euro klimafreundlich zu investieren
[https://www.kfw.de/%C3%9Cber-die-KfW/KfW-Research/ KfW-Research]
KfW: [https://www.kfw.de/PDF/Download-Center/Konzernthemen/Research/PDF-Dokumente-Fokus-Volkswirtschaft/Fokus-2021/Fokus-Nr.-350-Oktober-2021-Investitionsbedarfe-Klimaneutralitaet.pdf Fokus-Nr.-350-Oktober-2021-Investitionsbedarfe-Klimaneutralitaet.pdf]

[https://kommunal.de/klimaschutz-investitionsbedarf-bund-kommunen Auch Agora-Energiewende veröffentlicht Zahlen]

Das Dezernat Zukunft hat folgende Studie veröffentlicht:
[https://www.dezernatzukunft.org/kommunale-klimaschutzinvestitionen-und-deren-finanzierung/ Kommunale Klimaschutzinvestitionen und deren Finanzierung]:
Das Dezernat Zukunft ist eine überparteiliche Denkfabrik mit dem Ziel, Geld-, Finanz- und Wirtschaftspolitik verständlich zu erklären, einzuordnen und neu zu denken. Die Studie untersucht die Investitionsbedarfe mit Budgetimplikation für den kommunalen Haushalt und den Status quo bereits genehmigter Finanzierung exemplarisch anhand der vier Kommunen München, Münster, Wuppertal und Bremen. Die vier Kommunen sind Vorreiter und haben das Erreichen der Klimaneutralität innerhalb des vom Klimaschutzgesetz vorgegebenen zeitlichen Rahmens beschlossen und entsprechende Maßnahmenpläne entwickelt.

==== Was soll denn die Stadtverwaltung erreichen, dass Bürger und Unternehmen klimaneutral werden? ====
Es ist zweifelsohne richtig, dass der regulatorische Einfluss des Gemeinderats gegenüber Bürgern und Unternehmen begrenzt ist. Aber warum sollte nur mit Verboten und Regeln etwas zu bewirken sein? Tatsächlich ist der Einfluss von Rat und Verwaltung sehr vielschichtig: In erster Instanz wirken sie als nicht unerhebliches <u>Vorbild</u> und Beispiel, an dem sich die Bürger orientieren. Darüber hinaus ist die Stadt <u>Versorgerin</u>, die ihren Bürgern und Unternehmen die infrastrukturellen Mittel zur Verfügung stellen muss, um überhaupt klimaneutral leben zu können. Des weiteren ist die Stadt <u>Beraterin</u>, sie kann die Stadt werben, begeistern und unterstützen. Nicht zuletzt sind die <u>regulatorischen Möglichkeiten</u> nicht ausgeschöpft, so kann bspw. die Kommune über erhöhte Parkgebühren auch Klimaschutzmaßnahmen im Verkehr finanzieren. Bei den sonstigen Einnahmen aus kommunalen Gebühren und Beiträgen ist es schwieriger, da diese Gelder innerhalb der gebühren- bzw. beitragsfinanzierten Einrichtung ausgegeben werden (Adelphi 2022, 20).

Die Aufgabe Klimaschutz kann natürlich nur von allen gemeinsam gelöst werden. Dennoch braucht es Koordination und Führung. Wer sollte diese Aufgabe für die kommunale Gemeinschaft übernehmen wenn nicht ihre gewählten Vertreter?

==== Können wir in Kommune XY überhaupt etwas bewirken? Selbst ganz Deutschland verursacht doch nur zwei Prozent der globalen CO2-Emissionen und China und die USA viel mehr. ====
Selbstverständlich bewirken wir etwas. Würde die Tatsache, dass Deutschland nur zwei Prozent emittiert tatsächlich bedeuten, dass der Beitrag nicht relevant ist, so wäre der Beitrag aller Länder, die weniger als zwei Prozent emittieren, logischerweise erst recht nicht relevant.

Addiert man jedoch all diese „irrelevanten”, Beiträge, ergeben sich in Summe 40 Prozent. Logisch betrachtet führt die Behauptung, zwei Prozent seien nicht relevant also zwingend dazu, dass 40 Prozent der Emissionen nicht relevant sind – mehr als China und Indien zusammen verursachen.

Die Überlegung, zwei Prozent seien zu gering, verschleiert die Tatsache, dass jeder in seinem Bereich die exakt gleiche Verantwortung trägt. Keine einzelne Maßnahme ist in der Lage, den Klimawandel aufzuhalten. Das gilt in China genau so wie in Kommune XY. Wenn deswegen keine einzige Maßnahme durchgeführt würde, würde sich niemals etwas ändern.

==== Welchen Einfluss hat überhaupt eine Kommune auf die Klimaneutralität, muss nicht so vieles auf Bundes- / EU Ebene geregelt werden? ====
Ein Land - und noch viel weniger eine Kommune - hat nicht genug Regelungskompetenzen um ALLEINE Klimaneutral zu werden. Trotzdem sind Forderungen nach Klimaneutralität berechtigt. Denn es geht nur, wenn alle zusammen loslegen, die Kommunen in ihrem Einflussbereich (ca 40% der Treibhausgas Emissionen) und der Bund mit seinen Regelungskompetenzen die restlichen ca 60% klärt.

'''Laut [https://www.umweltbundesamt.de/publikationen/klimaschutzpotenziale-in-kommunen Studie des UBA] haben die Kommunen Einfluss auf rund 40% der Treibhausgas Emissionen. Das heißt, ohne neue Bundes- oder Landesgesetze könnten die Kommunen die Emissionen um ca 40% senken.'''

''Die Studie untersucht die 4 kommunalen Einflussbereiche:''

''1.Verbrauchen / Vorbild (Sanierung eigener Gebäude / Straßenbeleuchtung / Fuhrpark''

''2. Versorgen / Anbieten ((Rad-)verkehrsinfrastruktur / Straßenumgestaltung; Fernwärmeausbau / ÖPNV/ Abfallentsorgung)''

''3. Regulierung (Bauleit- und Flächennutzungsplanung / Bebauungsplanung, hier vor allem Vorgabe von Energiestandards für Gebäude)''

''4. Beratungen/Motivieren (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerke...)''

''Hierin sind sowohl pflichtige als auch freiwilliege Aufgaben betrachtet wurden.''

''Die Studie errechnet, dass 38% der deutschen Treibhausgas Emissionen durch kommunale Aktivitäten eingespart werden.''

Aus dem hohen Potential leiten die Verfasser:innen ab:<blockquote>"Klimaschutz ist derzeit in keinster Weise adäquat in Fachgesetzen, die Kommunen adressieren oder von Kommunen umgesetzt werden, berücksichtigt. Nahezu jede Ambitionsstufe basiert auf freiwilligem Handeln vor Ort.

Die Maßnahmen zur Aktivierung privater Gebäudebesitzer*innen weisen große Einflusspotenziale auf. In der Praxis wird nur ein Bruchteil der Treibhausgas-Minderungsmöglichkeiten ausgenutzt, da es sich ausschließlich um freiwillige Aktivitäten handelt.

Zu gewichtigen, regulierenden Möglichkeiten fehlt das konkrete Know-how, insbesondere zur rechtssicheren Umsetzung. Diese Maßnahmen werden daher nicht umgesetzt (z. B. Anschluss- und Benutzungszwang an die Fernwärme im Bestand, temporäre Umwidmung von Straßen in Radwege).

Werden Fachgesetze mit Klimaschutzkriterien angereichert, die auch für die Kommunen relevant sind (z. B. laut §52, GEG, Pflicht zur Nutzung von erneuerbaren Energien bei einem bestehenden öffentlichen Gebäude) wird der dadurch entstehende personelle Mehraufwand für die Umsetzung vor Ort nicht berücksichtigt bzw. vergütet."

[Zitat aus der Zusammenfassung]</blockquote>'''Ohne den Bund geht es tatsächlich nicht, allerdings kann der Bund es ebenfalls nicht ohne die Länder und Kommunen schaffen.'''

Es ist also wichtig, als Land / Kommune im jeweiligen Einflussbereich zu starten und sich gegenüber der Bundesebene stark dafür zu machen, dass der Bund seine Aufgaben umsetzt!!

Hier bietet GZ mit dem Gesetzespaket einen ausgearbeiteten Lösungskatalog, der die "restlichen" Treibhausgas-Emissionen adressiert, den Kommunen gleichzeitig durch Gesetzesänderungen einen größeren Handlungsspielraum eröffnet und die nötigen Maßnahmen aufzeigt:

===== Was ist der Unterschied zwischen CO2- Budget und Treibhausgas-Budget? =====
Die in Deutschland berichteten Treibhausgase sind CO2, CH4, N2O und F-Gase. Ein Treibhausgas-Budget enthält ein Budget für diese 4, ein CO2-Budget nur für CO2, ist also ein Teil eines Treibhausgas-Budgets.

Mehr dazu findest Du auf [https://localzero-generator.readthedocs.io/de/latest/sectors/thg.html dieser Seite unserer Klimavision.]

Oder in [https://www.youtube.com/watch?v=zFljKhtvQ0g diesem Video unseres Teams ReDev.]

== Bürgerbegehren, Bürgerentscheid und Unterschriftensammlung ==

==== Dürfen in das Bürgerbegehren finanzielle Dinge aufgenommen werden, z. B. dass nicht mehr als eine Million Euro im Jahr für den Autoverkehr aufgewendet werden soll und alles andere Verkehrshaushaltsgeld in den Umweltverbund gesteckt werden? ====
Das würde die Wahrscheinlichkeit, dass das Bürgerbegehren für ungültig erklärt wird, signifikant erhöhen. Deshalb raten wir davon ab. Eingriffe in die Haushaltsplanung sind in den allermeisten Bundesländern ausgeschlossen. Die Kommune hat die Hoheit über ihre Finanzen. Daran kann ein Bürgerentscheid an den meisten Orten nichts ändern.

==== Darf neben der Planerstellung auch die Umsetzung des Plans zum Gegenstand des Bürgerbegehrens gemacht werden? ====
Das würde die Wahrscheinlichkeit, dass das Bürgerbegehren für ungültig erklärt wird, signifikant erhöhen. Deshalb raten wir davon ab. Eingriffe in die Haushaltsplanung sind in den allermeisten Bundesländern ausgeschlossen. Die Kommune hat die Hoheit über ihre Finanzen. Daran kann ein Bürgerentscheid an den meisten Orten nichts ändern.

==== Was empfehlen wir Lokalteams, die von der Standardfrage abweichen wollen? ====
Erstens: Webseite der Kommune und des Bundeslandes anschauen. Da steht eigentlich immer, was geht und was nicht. Zweitens: im Slack-Space im Channel 102_Rechtsfragen nachfragen, ob wir schon Erfahrungen für dieses Bundesland haben. Drittens: Kontakt mit der Stadtverwaltung und Mehr Demokratie e.V. zur Beratung aufnehmen.

==== Gibt es Erfahrung bezüglich guten Timings zum Unterschriften sammeln, z. B. Landtagswahl, Bundestagswahl, Weihnachtszeit? ====
Eine nahende Wahl ist immer interessant! Da sind zum Beispiel die Politiker zugänglicher, und Leute interessieren sich auch ein wenig mehr für politische Themen.
Ansonsten lohnt es sich immer, sich mit den anderen Teams auszutauschen, die bereits sammeln bzw. gesammelt haben (z. B. Schorndorf, Berlin, Bayreuth, Essen).

==== Gibt es rechtliche Risiken? Was sind mögliche Sicherheitsmaßnahmen? ====
Ein persönliches Risiko für die Einreichenden gibt es nicht. Es besteht aber natürlich das Risiko, dass das Bürgerbegehren als nicht rechtmäßig verurteilt wird. Wenn die Teams unserem Standard-Weg folgen, haben sie gute Chancen, 100%ige Sicherheit gibt es aber dennoch nicht.

==== Gibt es allgemeine, übertragbare Erfahrungen/Tipps/Sicherheitsmaßnahmen zur Sammlung in Coronazeiten? ====
Das ist glücklicherweise nicht mehr relevant - Mär 2024

==== Wie viel sollten wir uns am Anfang, also in Phase 1 unseres Klimaentscheides, schon inhaltlich mit Klimaneutralität beschäftigen (also z.B. Entwurf unserer Vision für unsere Kommune 2035)? Oder sollten wir uns jetzt eher organisatorisch reinstürzen für das BB? ====

* Das ist immer ein Balanceakt. Und es kommt auch auf die Zeit an, die ihr zur Verfügung habt. Achtet auf eure Kapazitäten!
* Priorität eher auf BB legen am Anfang
* Es gibt immer mal Zwischen- und Wartezeiten (z.B. nach Unterschriftensammlung; oder wenn [[LocalZero:Planungsbüros und Institute, die Klimaschutzkonzepte erstellen|Planungsbüro]] gesucht wird; oder wenn Klimaaktionsplan erstellt wird), in denen ihr euch dann gut inhaltlichen Themen widmen könnt und auch Sofortmaßnahmen initiieren könnt (neben der strategischen Begleitung des ganzen Prozesses des Klimaaktionsplanes)
* Und: Eine Vision kann total helfen, wenn das Team Menschen überzeugen möchte zu unterschreiben oder neue Mitglieder ins Team holen will. Ein positives Bild: "Stell dir mal vor, hier gibt es einen super guten Nahverkehr und hier auf dieser Straße auf einmal Bäume und Cafés...." kann da besser funktionieren als der Gegenentwurf: "unsere Erde geht bald unter". Da möchte man gerne weglaufen. Daher würden wir jedem Team empfehlen mal ein gemeinsames Visionsbild zu malen, das sich ja gerne alle paar Monate weiterentwickeln kann.

== Vernetzung von Lokalteams ==

==== Wie könnt Ihr Euch mit anderen Lokalgruppen in Deutschland vernetzen? ====
Über unsere Gruppen für [https://signal.group/#CjQKIPLFrOqP8w_6OGkJsmSNI4BjW6TJo_nZJh3SPE5fFydQEhDPfx8vN7JZIdN7EH5dt3ng Ankündigungen] und für [https://signal.group/#CjQKIF8bR0Ps2THcvSgn0Q-_8yvBSWiT0mqfi5g8dPYyRUd_EhCdXYtD34ecUsudHVJIv8MK Austausch] (Signal-Messenger) wollen wir die Lokalteams vernetzen und den Erfahrungs- und Wissensaustausch aller Lokalteams niedrigschwellig sicherstellen. Mitglieder von Lokalteams können den Signal-Gruppen selbstständig über die jeweiligen Links beitreten.

==== Welche weiteren dezentralen Gruppen gibt es noch von GermanZero? ====
Neben den Lokalgruppen Politik-Gespräche, die Kontakt mit den Bundestagsabgeordneten aufnehmen, initiiert GermanZero überall in Deutschland Klimaentscheide. Diese versuchen mithilfe von Bürgerentscheiden Klimapolitik auf lokaler Ebene umzusetzen.

==== Wie hängen die Klimaentscheidegruppen mit den Lokalgruppen Politik-Gespräche zusammen? ====
Inhaltlich sind diese beiden Gruppen nicht miteinander verbunden. Gibt es in einer Stadt zwei Lokalgruppen mit unterschiedlichem Fokus - Klimaentscheid oder Politik-Gespräche - werden diese zur gegenseitigen Unterstützung miteinander vernetzt.

== Einzelnachweise ==
[1] https://www.saarbruecker-zeitung.de/nachrichten/politik/inland/wie-der-rhein-hunsrueck-kreis-zum-klimaneutralen-vorbild-wurde_aid-46093001 03.05.2021
[[Kategorie:Aktionen zu Wahlen]]
[[Kategorie:Klimagesetz]]