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LocalZero:Teammitglieder finden

2026-05-07T09:36:27Z

SarahS: Text zur Veranstaltung von AhrensburgZero angepasst

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
Wie du auf LocalZero verweisen kannst:

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini| Dieses [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat] zeigt das Veranstaltungsbeispiel von AhrensburgZero.]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!
 
 
 
 
 
 

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
AhrensburgZero machts vor!

AhrensburgZero hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Besonders wichtig war außerdem, dass die Veranstaltung gezielt gemeinsam mit der Klimaschutzmanagerin beworben wurde. Das hat Vertrauen geschaffen, die Sichtbarkeit erhöht und zusätzliche Menschen angesprochen, die sich für das Thema interessieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
</div>

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-05-07T09:04:24Z

SarahS:

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
Wie du auf LocalZero verweisen kannst:

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini| Dieses [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat] zeigt das Veranstaltungsbeispiel von AhrensburgZero.]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!
 
 
 
 
 
 

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
AhrensburgZero machts vor!

Das Team hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
</div>

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-05-07T09:00:51Z

SarahS:

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
Wie du auf LocalZero verweisen kannst:

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini| Dieses [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat] zeigt das Veranstaltungsbeispiel von AhrensburgZero.]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!
 
 
 
 
 

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
AhrensburgZero machts vor!

Das Team hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
</div>

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-05-07T09:00:16Z

SarahS:

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
Wie du auf LocalZero verweisen kannst:

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini| Dieses [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat] zeigt das Veranstaltungsbeispiel von AhrensburgZero.]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!
 
 
 
 

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
AhrensburgZero machts vor!

Das Team hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
</div>

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

Datei:Infotafeln DresdenZero 3.pdf

2026-04-30T08:38:26Z

SarahS: Inhalt der Infotafeln des Klima-Infopunkts von DresdenZero (3) Quelle: @DresdenZero

== Beschreibung ==
Inhalt der Infotafeln des Klima-Infopunkts von DresdenZero (3)
Quelle: @DresdenZero

Datei:Infotafeln DresdenZero 2.pdf

2026-04-30T08:37:32Z

SarahS: Inhalt der Infotafeln des Klima-Infopunkts von DresdenZero (2) Quelle: @DresdenZero

== Beschreibung ==
Inhalt der Infotafeln des Klima-Infopunkts von DresdenZero (2)
Quelle: @DresdenZero

Datei:Infotafeln DresdenZero 1.pdf

2026-04-30T08:34:54Z

SarahS: Inhalt der Infotafeln zum Klima-Infopunkt von DresdenZero (1) Quelle: @DresdenZero

== Beschreibung ==
Inhalt der Infotafeln zum Klima-Infopunkt von DresdenZero (1)
Quelle: @DresdenZero

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-04-24T08:22:06Z

SarahS: Absatz hinzugefügt

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
Wie du auf LocalZero verweisen kannst:

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini| Dieses [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat] zeigt das Veranstaltungsbeispiel von AhrensburgZero.]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!
 
 

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
AhrensburgZero machts vor!

Das Team hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
</div>

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-04-24T08:19:46Z

SarahS:

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
Wie du auf LocalZero verweisen kannst:

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini| Dieses [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat] zeigt das Veranstaltungsbeispiel von AhrensburgZero.]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
AhrensburgZero machts vor!

Das Team hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
</div>

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-04-24T08:19:18Z

SarahS: Informationen zum Veranstaltungsformat von AhrensburgZero ergänzt und Plakatunterschrift angepasst.

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
Wie du auf LocalZero verweisen kannst:

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini| Dieses [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat] zeigt das Veranstaltungsbeispiel von AhrensburgZero.]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
AhrensburgZero machts vor!

Das Team hat ein Veranstaltungsformat entwickelt, das Menschen vor Ort zusammenbringt, die im Klimaschutz aktiv werden wollen. Die Veranstaltung lädt zu einem offenen Austausch und zum gemeinsamen Sammeln von Ideen zu mehr Klimaschutz im Ort ein. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden danach nicht einfach nach Hause gehen, sondern direkt die Möglichkeit bekommen, im Team weiterzuarbeiten. So können aus ersten Ideen konkrete Projekte entstehen. Im besten Fall gründet sich ein neues Team oder bestehende Teams gewinnen neue Mitglieder. Die inhaltlichen Schwerpunkte können sich dabei an den aktuellen Themen oder Arbeitsgruppen orientieren. Kurz gesagt: Es geht nicht um eine frontale Beschallung, sondern darum, Menschen gezielt ins Handeln zu bringen.
</div>

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:FAQ - Häufig gestellte Fragen

2026-03-26T14:51:21Z

SarahS: /* Datenschutz */ Neue Antwort hinzugefügt

[[Datei:FAQs.png|alternativtext=Häufig gestellte Fragen und Antworten dazu|mini|400x400px|Häufig gestellte Fragen und Antworten dazu]]Sollte deine Frage noch nicht unten den hier aufgeführten Fragen beantwortet sein, keine Panik. Wendet euch mit spezifischen Anfragen gerne an das Büro-Team via [Mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

== Unterstützung durch LocalZero ==

==== Können wir in der Zeit bis zu unserem Kickoff-Workshop schon etwas machen? ====
Auf jeden Fall! Schaut Euch [[:Kategorie:Phase 0|alle Seiten an, die in dieser Kategorie]] zusammengefasst sind. Sammelt alle Fragen, damit wir die im Kick-Off besprechen können.

==== Wer bezahlt für die Website und das Hosting? ====
Antworten auf diese Frage [[LocalZero:Eigene Website|findest Du hier.]]

==== Womit unterstützt LocalZero uns bei unserem Klimaentscheid? ====
Dazu gibt es hier im Wiki eine [[LocalZero:Unterstützung durch die Supportorganisation|eigene Seite.]]

==== Können wir den GermanZero-Sharepoint als Dateiablage für uns verwenden? ====
Nein, der GermanZero-Sharepoint kann leider nicht geteilt werden. Allerdings könnt ihr euch als Team von uns eine Microsoft-Teams-Lizenz inklusive Datenablage und anderer Funktionen erstellen lassen. Für mehr Infos siehe [[LocalZero:Kommunikation im LocalZero-Netzwerk#Kommunikation im Team|Kommunikation im LocalZero-Netzwerk]].

==== Bekommen wir von LocalZero eine Team-E-Mail-Adresse? ====
Ihr könnt euch als Team von uns eine Microsoft-Teams-Lizenz inklusive Postfach, Datenablage und anderer Funktionen erstellen lassen. Für mehr Infos siehe [[LocalZero:Kommunikation im LocalZero-Netzwerk#Kommunikation im Team|Kommunikation im LocalZero-Netzwerk]]. Wenn ihr das nicht möchtet, müsstet ihr euch selbst eine Mailadresse organisieren. Viele Teams haben so etwas gewählt wie info@LocalZero-stadt.de oder info@stadtzero.de.

==== Kann LocalZero unser Team beraten? Wie finden wir Expert:innen-Kontakte? ====
Es gibt ein spezielles Beratungs-Team, das Teams zu Fragen berät, die weder in diesem FAQ hier noch beim Vernetzungstreffen beantwortet wurden. Schreibt dafür an das Büro-Team via [Mailto:LocalZero@germanzero.de LocalZero@germanzero.de].

==== Wann wird der Klimastadtplan(-Generator) wieder verfügbar sein? ====
Im Februar 2022 erfolgte die pressewirksame Veröffentlichung des Nachfolgeprodukts von [[LocalZero:Die_Klimavision_für_jeden_Ort|KNUD: LocalZero]]: Der Klimavision.

==== Klimavision und Beratung zur Klimavision ====
Die Klimavision gibt einen schnellen Überblick über alle für die Klimaneutralität notwendigen Sektoren und die wichtigsten technischen Maßnahmen in den einzelnen Sektoren, die in einer Kommune passieren müssen für die Klimaneutralität. Wichtige Infos zur Klimavision, der Bilanzierungssystematik und den Sektoren findest du [https://localzero-generator.readthedocs.io/de/latest/sectors/principles.html hier]. Außerdem gibt es einen [[LocalZero:Die Klimavision für jeden Ort|FAQ-Wiki Artikel]] zur [[LocalZero:Die Klimavision für jeden Ort|Klimavision]]. Habt ihr weitere Fragen? Die Klimavisionär:innen beraten euch gern zur Klimavision. Schreibt uns einfach eine Mail an [Mailto: Klimavision-beratung@germanzero.de klimavision-beratung@germanzero.de].

== Fundraising ==

==== Empfiehlt LocalZero die Gründung eines Vereins? Pro und Contra? ====
Einzelheiten als Antwort auf diese Frage [[LocalZero:Vereinsgründung|findest Du hier.]]

==== Gibt es ein Dokument, das Möglichkeiten aufzeigt, Spenden zu sammeln, ohne einen Verein zu gründen? ====
Ja, damit ihr als LocalZero Team nicht extra einen (gemeinnützigen) Verein gründen müsst, um Spenden zu sammeln, stellt GermanZero seine gemeinnützige Rechtsform und damit einhergehend ein Spendenkonto über die Plattform Twingle/GLS eSpende zur Verfügung. Mehr hierzu [[LocalZero:Twingle|findest du auf dieser Seite.]]

==== Können wir über GermanZero Spenden für unser Lokalteam sammeln? ====
Ja, wir können für euch als LocalZero-Team eine Spendenabwicklung über das Tool [https://germanzero.de/klimaentscheide-spendenaktion-uebersicht Twingle] anbieten. Bitte beachtet, dass bei der Spendenabwicklung über Twingle kein eigenes Konto für euch als LZ-Team eingerichtet wird, sondern eine separate Kostenstelle auf dem GermanZero-Konto. Wenn ihr daran Interesse habt, schreibt bitte eine Mail an LocalZero@germanzero.de. Tipps & Tricks zum Thema Spenden sammeln findet ihr auf [[LocalZero:Fundraising & Spendenkonto]]. Hier findet ihr zudem eine Übersicht von Fördermitteln.

==== Müssen Einnahmen aus Fundraising versteuert werden? ====
Ein eingetragener Verein, der auch als solcher vom Finanzamt anerkannt ist, muss auf Einnahmen aus Spenden keine Steuern zahlen (Weder Einkommenssteuer, noch Umsatz- oder Körperschaftssteuer).

==== Wie viel Geld wird in etwa für die Durchführung des Klimaentscheids benötigt? ====
Es ist schwer hier eine genaue Zahl zu nennen aber es kommen keine unerwarteten Kosten auf die Teams zu. Letztendlich sind die Posten mit Druckkosten für Unterschriftenlisten, eventuell Flyer oder Plakate, andere Werbemittel und gegebenenfalls Kosten für Veranstaltungen überschaubar. Viele dieser Posten könnte man zum Beispiel direkt als Sachspenden von den jeweiligen Unternehmen anfragen und “spart” sich so eventuell das allgemeine Fundraising.

== Datenschutz ==
'''Wie können Unterschriften datenschutzfreundlich gesammelt werden?'''

Fortlaufende Unterschriftenlisten, bei denen mehrere Personen nacheinander auf derselben Liste unterschreiben, können datenschutzrechtlich problematisch sein. Der Grund dafür ist, dass dabei personenbezogene Daten (z. B. Name, E-Mail, Unterschrift) für nachfolgende Personen einsehbar sind, was den Unterschreibenden nicht immer bewusst ist oder gewünscht wird.

Zwar ist dies in vielen Fällen zulässig, wenn transparent gemacht wird, wofür die Daten verwendet werden und dass die Liste offen einsehbar ist. Dennoch solltet ihr sorgfältig abwägen, ob diese Form der Datenerhebung notwendig ist. Mehr Informationen zu Unterschriftenlisten findet ihr in den Antworten der nachstehenden Fragen.

Empfehlung''':''' Nutzt alternativ einzelne Kontaktdaten- oder Unterschriftenkärtchen. Diese können von Interessierten separat ausgefüllt und anschließend in einen Umschlag oder eine Sammelbox eingeworfen werden. So bleiben die Daten für andere nicht sichtbar und ihr minimiert datenschutzrechtliche Risiken. Allgemeine und personalisierbare Vorlagen für die Kontaktdaten-Sammelkärtchen zum Ausdrucken findet ihr [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/odoszsGMQbe3oW3 hier.]

==== Wie gehen wir damit um, dass Daten von Personen, die auf der Unterschriftenliste unterschrieben haben, von weiteren Unterschriftswilligen gesehen werden? ====
Prinzipiell ist es in Ordnung, sofern die Unterschreibenden wissen, wofür ihre Daten verwendet werden (Abgabe bei der Stadt) und die Liste es auch eindeutig macht, dass weitere Personen dort unterschreiben sollen. Im Zweifel: Klärt die Leute aktiv darüber auf.

Wichtig: Achtet darauf, dass niemand die Daten fotografiert oder abschreibt. Außerdem sollten die Listen sicher aufbewahrt werden, damit Dritte sie nicht durchblättern können.

Empfehlung: Habt beim Sammeln einen Umschlag dabei. Wenn eine Person sagt, sie möchte nicht, dass andere Leute ihre Unterschrift sehen, packt ihr diesen Zettel danach einfach in den Umschlag. Eine Liste muss nicht um jeden Preis voll werden. Wenn ihr in Läden o. Ä. Listen auslegt, sorgt dafür, dass die Leute sie in verschlossene Behälter einwerfen können.

''' Ist es ein datenschutzrechtlich problematisch, wenn wir leere Unterschriftenlisten an öffentlichen Stellen (z. B. in Cafés, Supermärkten etc.) auslegen?'''

Das ist kein Problem, denn für die unterschreibende Person ist ersichtlich, dass ihre personenbezogenen Daten offensichtlich für andere einsehbar sind, wenn sie auf der öffentlich ausliegenden Liste unterschreibt. Wer das nicht möchte, unterschreibt einfach nicht oder unterschreibt auf einer leeren Liste und schickt die an die darauf angegebenen Adresse. Ihr könnt auch einen Einwurfkasten daneben stellen, wobei abzuwägen ist, ob sich der Aufwand für das dadurch potenziell generierte Mehr an Unterschriften lohnt. Ihr dürft natürlich nur leere Listen öffentlich auslegen, keine, auf denen sich schon Eintragungen befinden, die ihr woanders gesammelt habt.

Mehr zum Sammeln von Kontakdaten über einen Einwurfkasten findet ihr in der Antwort zur ersten Frage in der Rubrik ''Datenschutz.'' Dort findet ihr auch Vorlagen zum Ausdrucken.

== Impressum ==
'''Kann die Adresse von LocalZero im Impressum von Lokalteamwebsites genutzt werden?'''

Das ist leider nicht möglich, weil LocalZero dann für den Inhalt der Website verantwortlich wäre.

== Social Media ==
'''Ist die AG Social Media noch aktiv?'''

Sie befindet sich gerade im wiederaufbau! Also wenn du Lust hast dort auch aktiv zu werden, melde dich gerne bei localzero@germanzero.de

'''Überlegt LocalZero zu Mastodon/ Fediverse als Alternative zu Twitter und Co zu wechseln?'''

Aktuell ist das nicht geplant, weil uns dazu die Kapazitäten fehlen. Aber wenn du darauf Lust hättest, melde dich gerne bei localzero@germanzero.de

<div style="text-align:center;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #fff9e5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1em;">
=== '''⬇️Ab hier wurden die Fragen zuletzt vor Januar 2025 aktualisiert⬇️''' ===
</div>

== LocalMonitoring ==
'''Was kann ich tun, wenn meine Kommunalverwaltung negativ auf das LocalMonitoring reagiert?'''

Eine kritische oder defensive Reaktion ist nicht ungewöhnlich. Wichtig ist, die Situation sachlich einzuordnen und das Monitoring als das zu erklären, was es ist: ein gemeinsames Steuerungsinstrument – keine Schulnote für die Verwaltung.

# Grundhaltung klären! Betone in Gesprächen:
#* '''LocalMonitoring bewertet nicht den politischen Willen''', sondern den Umsetzungsstand im System.
#* Es macht '''Fortschritte sichtbar''' und hilft, '''Hürden transparent zu benennen.'''
#* Viele Hebel liegen nicht ausschließlich auf kommunaler Ebene – das wird anerkannt.
#* Gleichzeitig bleibt die Kommune handlungsfähig. Ein Klimaaktionsplan sollte die Maßnahmen enthalten, die kommunal beeinflussbar sind
# Maßnahmenbeschreibungen präzisieren
#* Oft entsteht Widerstand, wenn Zuständigkeiten nicht sauber differenziert sind. Hier kannst du konstruktiv nachschärfen:
#* In der Maßnahmenbeschreibung sollte klar werden:
#** '''Was kann die Stadt direkt beeinflussen?'''
#** '''Wovon hängt die Umsetzung ab?''' (Kreis, Land, Bund, Betreiber, Förderkulissen, rechtliche Rahmenbedingungen)
#** '''Was wäre ein realistischer nächster kommunaler Schritt?''' Auch dann, wenn externe Faktoren aktuell blockieren.
#** So wird das Monitoring fairer und differenzierter – und nimmt der Verwaltung das Gefühl einer pauschalen Bewertung.
# Gespräch suchen (kurzer, konstruktiver Austausch)
#* Ein kurzer Call mit OB oder zuständigen Verwaltungsstellen kann viel klären.
#* Mögliche Gesprächspunkte:
#** „Wir ergänzen in den Kommentaren die Zuständigkeiten und Abhängigkeiten, damit es fair und nachvollziehbar ist.“
#** „Uns ist wichtig, dass das Monitoring die Realität der Zuständigkeiten abbildet. Deshalb erläutern wir im Kommentar, welche Punkte kommunal sind und welche von Kreis, Land oder Bund abhängen.“
#* Ziel ist nicht Rechtfertigung, sondern gemeinsame Präzisierung.
# Wenn Finanzierung als Hauptargument kommt
#* Finanzierungsfragen sind ein häufiger Kritikpunkt. Hier kannst du konstruktiv unterstützen:
#* Schau z.B. mal in die Präsi vom Bundestreffen 2025: '''„[[LocalZero:Kommunale Klimaschutzmaßnahmen kreativ finanzieren|Kommunale Klimaschutzmaßnahmen kreativ finanzieren]]“'''
#* Zusätzlich lohnt ein Blick auf '''[https://klimaweg.net/erfolge/ klimaweg.net]''' mit kommunalen Best Practices. Dort finden sich Beispiele, wie andere Kommunen vergleichbare Hürden gelöst haben.
# Strategischer Blick
#* Langfristig stärkt LocalMonitoring die Kommune: Es schafft Transparenz gegenüber Politik und Öffentlichkeit.
#* Es identifiziert strukturelle Blockaden (z. B. fehlende Landesregelungen).
#* Es unterstützt Priorisierung und strategische Steuerung.

Eine anfängliche Abwehrhaltung kann sich durch sachliche Differenzierung und konstruktive Zusammenarbeit oft in produktiven Austausch verwandeln.

== Allgemeines zu GermanZero ==

==== Ist das Gesetzespaket einsehbar? ====
[https://germanzero.de/erreichen/1-5-grad-massnahmen Hier] liegt der Maßnahmenkatalog, sozusagen das Gesetzespaket in für Laien lesbarer Form. Das Gesetzespaket, sprich die Thesen (= Maßnahmen übersetzt in "Juradeutsch" mit Angaben, welche bestehenden Gesetze sie überschreiben/ändern/erweitern ... würden) werden Anfang März 2022 veröffentlicht: über 1.000 Seiten und eher was für Profis. Für Nicht-Jurist:innen und Nicht-Politiker:innen empfehlen wir den Maßnahmenkatalog und das Magazin unter genanntem Link.

==== Ist das Maßnahmenpaket abgestimmt bzw. konsistent mit den Ergebnissen des Klimarats? ====
Sie sind (soweit wir wissen) weitgehend konsistent, aber nicht abgestimmt. Die Entwicklungen fanden parallel statt.

== Instrument Klimaentscheid ==

==== Brauchen wir das? Wird nicht sowieso schon viel getan? ====
Den Klimawandel aufzuhalten ist eine Herkulesaufgabe. Eine Solaranlage hier und ein Elektroauto dort werden nicht ausreichen. Klimaschutz ist kein Projekt unter vielen, sondern Grundlage für alles auf der Erde und muss daher höchste Priorität erhalten. Wir brauchen ein systematisches, ambitioniertes und mutiges Vorgehen. Corona hat gezeigt, dass die Politik das kann. Zeigen wir ihr, dass die Bevölkerung mitzieht und den Ernst der Lage erkannt hat. Konsumverzicht und andere unpopuläre Themen gehören unverzüglich auf die Tagesordnung - die Welt bedarf einer realistischen Sicht auf die globale Bedrohungssituation sowie die notwendigen Maßnahmen.

Es ist nötig, weil es den Einschätzungen des Weltklimarats (IPCC) entspricht und es die internationalen Beschlüssen von Paris vorgeben - ein völkerrechtlicher Vertrag, den 195 Staaten unterzeichnet und damit die Lage anerkannt haben. Es ist nötig, weil es die beste Chance ist, unsere Lebensqualität und unsere Wirtschaftskraft auch in Zukunft zu erhalten sowie gefährliche Klimaveränderungen abzubremsen. Es ist nötig, weil es um unsere Kinder und Enkelkinder geht.
==== Warum fordert GermanZero Klimaneutralität bis spätestens 2035? ====
Die globale Durchschnittstemperatur steigt an und führt bereits heute zu Klimaveränderungen. Um gefährlichere Entwicklungen zu verhindern, muss der Temperaturanstieg nach wissenschaftlichen Erkenntnissen auf 1,5 °C begrenzt werden. Der Weltklimarat hat 2018 ermittelt, wieviel CO2e noch ausgestoßen werden können, ohne dass diese Grenze überschritten wird. Wenn wir weitermachen wie bisher, ist das COe2-Budget für 1,5 °C in 7 Jahren aufgebraucht, das Budget für 2 °C in etwa 25 Jahren. Wenn wir unseren CO2e-Ausstoß jedes Jahr um die gleiche Menge senken, dann sind es noch 15 Jahre: 2035. Der Klimatologe Stefan Rahmstorf vom Potsdam Institut für Klimafolgenforschung legt verständlich [https://scilogs.spektrum.de/klimalounge/wie-viel-co2-kann-deutschland-noch-ausstossen/ dar], warum aus dem IPCC-Bericht genau das folgt: dass Deutschland bis spätestens 2035 klimaneutral sein muss.

==== Ist Klimaschutz in finanzschwachen Kommunen möglich? ====
Viele Kommunen sind überschuldet. Dies beeinträchtigt die Handlungsfähigkeit einer Kommune, Klimaschutz ist aber tortzdem möglich!

Was bedeutet das genau: Jede Kommune muss - wenn ihr Haushalt nicht ausgeglichen ist und sie daher Schulden aufnimmt - ihren Haushalt von einer Aufsichtsbehörde (Kommunalaufsicht) genehmigen lassen. Ab einer bestimmten Höhe der Schulden ist für die Kommune ein [https://de.wikipedia.org/wiki/Haushaltssicherungskonzept Haushaltsicherungskonzept] erforderlich.

Wozu führt das: Kommunen müssen bestimmte Aufgaben erfüllen (Pflichtaufgaben, wie Schulbau, Kitas, Ausweise erstellen) und können - wenn sie Geld haben auch freiwillige Aufgaben erfüllen (Schwimmbäder betreiben, Büchereien, Suchthilfe, Klimaschutz). Hohe Schulden oder gar ein Haushaltssicherungskonzept führen dazu, dass die Kommune kaum freiwillige Aufgaben erfüllen kann, denn das ist der Ort wo gekürzt werden kann (zudem müssen eventuelle Rücklagen aufgelöst werden). Sie führen aber auch dazu, dass die Kommune mehr Fördergelder (also eine höhere Förderquote), vor allem im Klimaschutz erhalten: Diese höheren Fördersätze findet man [https://www.klimaschutz.de/sites/default/files/mediathek/dokumente/SKKK_Grafik_Fo%CC%88rdertabelle_221031.pdf hier], unter "finanzschwache Kommune". '''Es gibt also viele Finanzschwache Kommunen, die Fördermittel für Klimaschutz erhalten!'''

Wir empfehlen immer ein paar coole Maßnahmen als Beispiel im petto zu haben, die kein oder wenig Geld kosten und viel zur Reduktion von Treibhausgasen beitragen. Außerdem kann man die Verwaltung immer auf die höheren Fördersätze hinweisen.

==== Ist es sinnvoller, einen Klimaentscheid in unserer Kommune zu starten oder lieber direkt auf Kreisebene? ====
Es ist sinnvoller, den Klimaentscheid in einer Kommune zu starten. Man kann ja dann mit anderen Kommunen zusammenarbeiten, sich vernetzen oder gleich mit allen LocalZero-Teams aus dem Bundesland zusammenarbeiten. Das passiert bereits in einigen Bundesländern. Welche das sind findest Du [[:Kategorie:Landesebene|in dieser Kategorie.]]
== Abstimmungsfrage/Forderung ==

==== Welche Abstimmungsfrage/Forderung empfiehlt LocalZero? ====
Die von LocalZero empfohlene "Standardabstimmungsfrage" findest du auf der Seite [[LocalZero:Abstimmungsfrage Bürgerbegehren]]. Dort sind auch spezifische FAQ zur Abstimmungsfrage hinterlegt.

'''Welche rechtlichen Instrumente können wir bei einem Klimaentscheid nutzen?'''

Ein Überblick und das strategische Vorgehen bei der Nutzung der rechtlichen Instrumente findet sich im Artikel [[LocalZero:Methoden_für_Klimaentscheide]].
== Kommunale Klimaneutralität ==

==== Gibt es in Deutschland schon Kommunen, die klimaneutral sind? ====
Der Rhein-Hunsrück-Kreis ist rein rechnerisch klimaneutral [1], da er einen sehr hohen Überschuss erneuerbarer Energien produziert. Kommunen, die einen Beschluss zur Klimaneutralität auf dem gesamten Gebiet der Kommune bis spätestens 2035 haben und die Umsetzung anstreben, findest du in der [[LocalZero:Städte mit Klimaneutralitätsbeschluss|Liste der Vorreiterstädte]] und auf der [https://umap.openstreetmap.fr/de/map/germanzero_493805#7/51.293/11.646 interaktiven Karte]. In Summe leben schon 7 Millionen Deutsche in einer solchen Vorreiterstadt/-kommune!

==== Gibt es Klimaentscheide, die schon erfolgreich waren? ====
Ja, einige! Schau mal hier im Wiki auf die Seite [[LocalZero:Erfolge der Klimaentscheide|Erfolge der Klimaentscheide]]. Außerdem gibt es bundesweit jede Menge mediale Berichterstattung über die Klimaentscheide, die wir im [[LocalZero:Pressespiegel|Pressespiegel]] sammeln.
==== Ist das Zieljahr 2035 überhaupt realistisch? ====
Der Weltklimarat kommt in seinem Bericht aus dem Jahr 2018 zu der Einschätzung, dass es sowohl finanziell als auch technisch machbar ist. Andere Städte wie beispielsweise Marburg, Tübingen, Gießen, München, Düsseldorf, Bonn und Soest sind ebenfalls davon überzeugt, dass es möglich ist und haben sich diesem Ziel bereits verpflichtet. Kopenhagen hat seinen CO2-Ausstoß innerhalb von 12 Jahren um 42 % gesenkt und ist zuversichtlich, bis 2025 vollständig klimaneutral zu sein.
 
[[LocalZero:Überblick zur Klimaneutralität der Bundesländer|Hier findest Du die Info zu den Zieljahren der einzelnen Bundesländer.]] 
So kannst Du feststellen, ob das Zieljahr für die Klimaneutralität Deiner Kommune im gesteckten Rahmen liegt.
==== Bedeutet klimaneutral zu sein, dass es gar kein CO2e-Ausstoß mehr gibt mehr? ====
''Klimaneutral'' ist nicht gleichbedeutend mit ''emissionsfrei''. Klimaneutral zu sein heißt, dass nur noch so viele CO2e ausgestoßen werden wie auch wieder gebunden werden, zum Beispiel durch Bäume, Moore etc. Das sind sehr, sehr viel weniger CO2-Äquivalente als heute. Wir verursachen in Deutschland rund [https://www.umweltbundesamt.de/klimaneutral-leben-persoenliche-co2-bilanz-im-blick 11,6 Tonnen CO2 pro Person und Jahr] und liegen damit deutlich über dem Weltdurchschnitt wie auch über EU-Durchschnitt (acht bis neun Tonnen). Vertretbar wäre laut Umweltbundesamt 1 Tonne.
==== Ist das Ziel nicht viel zu allgemein formuliert? ====
Das Ziel 2035 ist ein präziser Zeitpunkt und Klimaneutralität ein messbarer Zustand. Der Weg dorthin bedarf detailliert definierter Wegmarken. Da es ein sehr großes Ziel ist, wird es nötig sein, dieses (sobald es beschlossen ist) auf umsetzbare und zu überwachende Zwischenziele herunterzubrechen.

==== Wer soll das alles bezahlen und welche Kosten sind Budgetrelevant für die Kommunen?====
Bei allen berechtigten und nachvollziehbaren Kostenfragen gilt es zwei Dinge zu berücksichtigen:

# Der Klimawandel wird mehr kosten als der Klimaschutz.
# Viele Investitionen amortisieren sich. Der Rhein-Hunsrück-Kreis ist ein gutes Beispiel für das wirtschaftliche Potential von Klimachutz in Form von Einsparung und lokaler Wertschöpfung. Ein lesenswerter Artikel dazu vom ehemaligen Landrat Bertram Fleck findet sich im [https://difu.de/publikationen/2020/klimaschutz-finanzen Heft "Klimaschutz und Finanzen"] des difu auf S.14
# Nicht alle Kosten für Klimaschutz sind von der Kommune zu tragen, viele Investitionen übernimmt der Bund oder Unternehmen.

Von den kommunalen Kosten sind nicht alle Budgetrelevant, das heißt, nicht alle Kosten tauchen im Budget der Kommune auf. Die Maßnahmen, die kommunale Unternehmen, wie die Stadtwerke durchführen, werden auch von diesen finanziert. Der große Unterschied: Stadtwerke können leichter Kredite aufnehmen und sich Geld "organisieren".
# Der Energieverbrauch sinkt.
# Die Einnahmen durch EE-Anlagen (Stromvergütung ebenso wie Aufträge für lokale Unternehmen, Gewerbesteuer) bleiben vor Ort, während das Geld für fossile Energieträger ins Ausland abfließt. Im Rhein-Neckar-Kreis wurden die Aussagen für fossile Energieträger auf Antrag der grünen Kreistagsfraktion ermittelt und betragen jährlich 1,5 Milliarden Euro. Das sind 2.700€ pro Kopf.
# Der CO2-Preis wird eingespart. In Eberbach sind das beispielsweise 1,5 Mio € für die gesamte Stadtgemeinschaft, 10% des jährlichen städtischen Haushalts.
# Unterfrage: Wieviel Geld muss eine Kommune im Schnitt pro Jahr / pro Einwohner aufwenden um bis 2030 / innerhalb des 1,5-Grad-Pfades klimaneutral zu werden?
Hier gibt es ein paar Antworten, aber leider keine belegbare Zahl, deshalb verlinken wir auch noch ein paar Studien und Forderungspapiere unter den Antworten:
# Eine überschlägige Antwort ist von Klimavision, dem Tool von LocalZero. Auf Seite 39 weist es für Deine Kommune die (statistisch errechneten) Gesamtkosten für die öffentliche Hand aus. Auf den Folgeseiten die Summen für die einzelnen Sektoren. Und auch hier gilt: Nicht alle Kosten sind für die Kommune Budgetrelevant. Der Visionsgenerator weist auch Privatwirtschaftliche Kosten u.v.m. aus
# Natürlich hängen die Kosten auch an den genauen Maßnahmen und damit an den Bedingungen in der Kommune: muss ich Wärmenetze "nur" in der Energieversorgung umstellen, also statt einem fossilen Brennstoff EE einsetzen, oder muss ich die Fernwärmenetze erst aufbauen.
# Aktuell wissen wir von keiner Kommune, die Kosten bis zur Klimaneutralität exakt beziffert hat.
Wenn ihr noch etwas findet, lasst es uns wissen!!! Ebenso natürlich umgekehrt 🙂
In jedem Fall sind die Kosten hoch - deshalb hier noch ein paar aktuelle Schätzungen, die sich aber nie auf einzelne Kommunen beziehen.
Der Deutsche Städtetag hat mehr Finanzmittel von der neuen Bundesregierung für die Kommunen in jährlich zweistelliger Milliardenhöhe allein für den Klimaschutz gefordert:

P[https://www.staedtetag.de/presse/pressemeldungen/2021/staedtetag-fordert-zweistellige-milliardenbetraege-pro-jahr ressemitteilung von DStGB (Deutscher Städte und Gemeindebund) und Verdi, 22.06.2021]

Die KfW fordert im KfW Research 350 5 Billionen Euro klimafreundlich zu investieren
[https://www.kfw.de/%C3%9Cber-die-KfW/KfW-Research/ KfW-Research]
KfW: [https://www.kfw.de/PDF/Download-Center/Konzernthemen/Research/PDF-Dokumente-Fokus-Volkswirtschaft/Fokus-2021/Fokus-Nr.-350-Oktober-2021-Investitionsbedarfe-Klimaneutralitaet.pdf Fokus-Nr.-350-Oktober-2021-Investitionsbedarfe-Klimaneutralitaet.pdf]

[https://kommunal.de/klimaschutz-investitionsbedarf-bund-kommunen Auch Agora-Energiewende veröffentlicht Zahlen]

Das Dezernat Zukunft hat folgende Studie veröffentlicht:
[https://www.dezernatzukunft.org/kommunale-klimaschutzinvestitionen-und-deren-finanzierung/ Kommunale Klimaschutzinvestitionen und deren Finanzierung]:
Das Dezernat Zukunft ist eine überparteiliche Denkfabrik mit dem Ziel, Geld-, Finanz- und Wirtschaftspolitik verständlich zu erklären, einzuordnen und neu zu denken. Die Studie untersucht die Investitionsbedarfe mit Budgetimplikation für den kommunalen Haushalt und den Status quo bereits genehmigter Finanzierung exemplarisch anhand der vier Kommunen München, Münster, Wuppertal und Bremen. Die vier Kommunen sind Vorreiter und haben das Erreichen der Klimaneutralität innerhalb des vom Klimaschutzgesetz vorgegebenen zeitlichen Rahmens beschlossen und entsprechende Maßnahmenpläne entwickelt.

==== Was soll denn die Stadtverwaltung erreichen, dass Bürger und Unternehmen klimaneutral werden? ====
Es ist zweifelsohne richtig, dass der regulatorische Einfluss des Gemeinderats gegenüber Bürgern und Unternehmen begrenzt ist. Aber warum sollte nur mit Verboten und Regeln etwas zu bewirken sein? Tatsächlich ist der Einfluss von Rat und Verwaltung sehr vielschichtig: In erster Instanz wirken sie als nicht unerhebliches Vorbild und Beispiel, an dem sich die Bürger orientieren. Darüber hinaus ist die Stadt Versorgerin, die ihren Bürgern und Unternehmen die infrastrukturellen Mittel zur Verfügung stellen muss, um überhaupt klimaneutral leben zu können. Des weiteren ist die Stadt Beraterin, sie kann die Stadt werben, begeistern und unterstützen. Nicht zuletzt sind die regulatorischen Möglichkeiten nicht ausgeschöpft, so kann bspw. die Kommune über erhöhte Parkgebühren auch Klimaschutzmaßnahmen im Verkehr finanzieren. Bei den sonstigen Einnahmen aus kommunalen Gebühren und Beiträgen ist es schwieriger, da diese Gelder innerhalb der gebühren- bzw. beitragsfinanzierten Einrichtung ausgegeben werden (Adelphi 2022, 20).

Die Aufgabe Klimaschutz kann natürlich nur von allen gemeinsam gelöst werden. Dennoch braucht es Koordination und Führung. Wer sollte diese Aufgabe für die kommunale Gemeinschaft übernehmen wenn nicht ihre gewählten Vertreter?

==== Können wir in Kommune XY überhaupt etwas bewirken? Selbst ganz Deutschland verursacht doch nur zwei Prozent der globalen CO2-Emissionen und China und die USA viel mehr. ====
Selbstverständlich bewirken wir etwas. Würde die Tatsache, dass Deutschland nur zwei Prozent emittiert tatsächlich bedeuten, dass der Beitrag nicht relevant ist, so wäre der Beitrag aller Länder, die weniger als zwei Prozent emittieren, logischerweise erst recht nicht relevant.

Addiert man jedoch all diese „irrelevanten”, Beiträge, ergeben sich in Summe 40 Prozent. Logisch betrachtet führt die Behauptung, zwei Prozent seien nicht relevant also zwingend dazu, dass 40 Prozent der Emissionen nicht relevant sind – mehr als China und Indien zusammen verursachen.

Die Überlegung, zwei Prozent seien zu gering, verschleiert die Tatsache, dass jeder in seinem Bereich die exakt gleiche Verantwortung trägt. Keine einzelne Maßnahme ist in der Lage, den Klimawandel aufzuhalten. Das gilt in China genau so wie in Kommune XY. Wenn deswegen keine einzige Maßnahme durchgeführt würde, würde sich niemals etwas ändern.

==== Welchen Einfluss hat überhaupt eine Kommune auf die Klimaneutralität, muss nicht so vieles auf Bundes- / EU Ebene geregelt werden? ====
Ein Land - und noch viel weniger eine Kommune - hat nicht genug Regelungskompetenzen um ALLEINE Klimaneutral zu werden. Trotzdem sind Forderungen nach Klimaneutralität berechtigt. Denn es geht nur, wenn alle zusammen loslegen, die Kommunen in ihrem Einflussbereich (ca 40% der Treibhausgas Emissionen) und der Bund mit seinen Regelungskompetenzen die restlichen ca 60% klärt.

'''Laut [https://www.umweltbundesamt.de/publikationen/klimaschutzpotenziale-in-kommunen Studie des UBA] haben die Kommunen Einfluss auf rund 40% der Treibhausgas Emissionen. Das heißt, ohne neue Bundes- oder Landesgesetze könnten die Kommunen die Emissionen um ca 40% senken.'''

''Die Studie untersucht die 4 kommunalen Einflussbereiche:''

''1.Verbrauchen / Vorbild (Sanierung eigener Gebäude / Straßenbeleuchtung / Fuhrpark''

''2. Versorgen / Anbieten ((Rad-)verkehrsinfrastruktur / Straßenumgestaltung; Fernwärmeausbau / ÖPNV/ Abfallentsorgung)''

''3. Regulierung (Bauleit- und Flächennutzungsplanung / Bebauungsplanung, hier vor allem Vorgabe von Energiestandards für Gebäude)''

''4. Beratungen/Motivieren (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerke...)''

''Hierin sind sowohl pflichtige als auch freiwilliege Aufgaben betrachtet wurden.''

''Die Studie errechnet, dass 38% der deutschen Treibhausgas Emissionen durch kommunale Aktivitäten eingespart werden.''

Aus dem hohen Potential leiten die Verfasser:innen ab:<blockquote>"Klimaschutz ist derzeit in keinster Weise adäquat in Fachgesetzen, die Kommunen adressieren oder von Kommunen umgesetzt werden, berücksichtigt. Nahezu jede Ambitionsstufe basiert auf freiwilligem Handeln vor Ort.

Die Maßnahmen zur Aktivierung privater Gebäudebesitzer*innen weisen große Einflusspotenziale auf. In der Praxis wird nur ein Bruchteil der Treibhausgas-Minderungsmöglichkeiten ausgenutzt, da es sich ausschließlich um freiwillige Aktivitäten handelt.

Zu gewichtigen, regulierenden Möglichkeiten fehlt das konkrete Know-how, insbesondere zur rechtssicheren Umsetzung. Diese Maßnahmen werden daher nicht umgesetzt (z. B. Anschluss- und Benutzungszwang an die Fernwärme im Bestand, temporäre Umwidmung von Straßen in Radwege).

Werden Fachgesetze mit Klimaschutzkriterien angereichert, die auch für die Kommunen relevant sind (z. B. laut §52, GEG, Pflicht zur Nutzung von erneuerbaren Energien bei einem bestehenden öffentlichen Gebäude) wird der dadurch entstehende personelle Mehraufwand für die Umsetzung vor Ort nicht berücksichtigt bzw. vergütet."

[Zitat aus der Zusammenfassung]</blockquote>'''Ohne den Bund geht es tatsächlich nicht, allerdings kann der Bund es ebenfalls nicht ohne die Länder und Kommunen schaffen.'''

Es ist also wichtig, als Land / Kommune im jeweiligen Einflussbereich zu starten und sich gegenüber der Bundesebene stark dafür zu machen, dass der Bund seine Aufgaben umsetzt!!

Hier bietet GZ mit dem Gesetzespaket einen ausgearbeiteten Lösungskatalog, der die "restlichen" Treibhausgas-Emissionen adressiert, den Kommunen gleichzeitig durch Gesetzesänderungen einen größeren Handlungsspielraum eröffnet und die nötigen Maßnahmen aufzeigt:

===== Was ist der Unterschied zwischen CO2- Budget und Treibhausgas-Budget? =====
Die in Deutschland berichteten Treibhausgase sind CO2, CH4, N2O und F-Gase. Ein Treibhausgas-Budget enthält ein Budget für diese 4, ein CO2-Budget nur für CO2, ist also ein Teil eines Treibhausgas-Budgets.

Mehr dazu findest Du auf [https://localzero-generator.readthedocs.io/de/latest/sectors/thg.html dieser Seite unserer Klimavision.]

Oder in [https://www.youtube.com/watch?v=zFljKhtvQ0g diesem Video unseres Teams ReDev.]

== Bürgerbegehren, Bürgerentscheid und Unterschriftensammlung ==

==== Dürfen in das Bürgerbegehren finanzielle Dinge aufgenommen werden, z. B. dass nicht mehr als eine Million Euro im Jahr für den Autoverkehr aufgewendet werden soll und alles andere Verkehrshaushaltsgeld in den Umweltverbund gesteckt werden? ====
Das würde die Wahrscheinlichkeit, dass das Bürgerbegehren für ungültig erklärt wird, signifikant erhöhen. Deshalb raten wir davon ab. Eingriffe in die Haushaltsplanung sind in den allermeisten Bundesländern ausgeschlossen. Die Kommune hat die Hoheit über ihre Finanzen. Daran kann ein Bürgerentscheid an den meisten Orten nichts ändern.

==== Darf neben der Planerstellung auch die Umsetzung des Plans zum Gegenstand des Bürgerbegehrens gemacht werden? ====
Das würde die Wahrscheinlichkeit, dass das Bürgerbegehren für ungültig erklärt wird, signifikant erhöhen. Deshalb raten wir davon ab. Eingriffe in die Haushaltsplanung sind in den allermeisten Bundesländern ausgeschlossen. Die Kommune hat die Hoheit über ihre Finanzen. Daran kann ein Bürgerentscheid an den meisten Orten nichts ändern.

==== Was empfehlen wir Lokalteams, die von der Standardfrage abweichen wollen? ====
Erstens: Webseite der Kommune und des Bundeslandes anschauen. Da steht eigentlich immer, was geht und was nicht. Zweitens: im Slack-Space im Channel 102_Rechtsfragen nachfragen, ob wir schon Erfahrungen für dieses Bundesland haben. Drittens: Kontakt mit der Stadtverwaltung und Mehr Demokratie e.V. zur Beratung aufnehmen.

==== Gibt es Erfahrung bezüglich guten Timings zum Unterschriften sammeln, z. B. Landtagswahl, Bundestagswahl, Weihnachtszeit? ====
Eine nahende Wahl ist immer interessant! Da sind zum Beispiel die Politiker zugänglicher, und Leute interessieren sich auch ein wenig mehr für politische Themen.
Ansonsten lohnt es sich immer, sich mit den anderen Teams auszutauschen, die bereits sammeln bzw. gesammelt haben (z. B. Schorndorf, Berlin, Bayreuth, Essen).

==== Gibt es rechtliche Risiken? Was sind mögliche Sicherheitsmaßnahmen? ====
Ein persönliches Risiko für die Einreichenden gibt es nicht. Es besteht aber natürlich das Risiko, dass das Bürgerbegehren als nicht rechtmäßig verurteilt wird. Wenn die Teams unserem Standard-Weg folgen, haben sie gute Chancen, 100%ige Sicherheit gibt es aber dennoch nicht.

==== Gibt es allgemeine, übertragbare Erfahrungen/Tipps/Sicherheitsmaßnahmen zur Sammlung in Coronazeiten? ====
Das ist glücklicherweise nicht mehr relevant - Mär 2024

==== Wie viel sollten wir uns am Anfang, also in Phase 1 unseres Klimaentscheides, schon inhaltlich mit Klimaneutralität beschäftigen (also z.B. Entwurf unserer Vision für unsere Kommune 2035)? Oder sollten wir uns jetzt eher organisatorisch reinstürzen für das BB? ====

* Das ist immer ein Balanceakt. Und es kommt auch auf die Zeit an, die ihr zur Verfügung habt. Achtet auf eure Kapazitäten!
* Priorität eher auf BB legen am Anfang
* Es gibt immer mal Zwischen- und Wartezeiten (z.B. nach Unterschriftensammlung; oder wenn [[LocalZero:Planungsbüros und Institute, die Klimaschutzkonzepte erstellen|Planungsbüro]] gesucht wird; oder wenn Klimaaktionsplan erstellt wird), in denen ihr euch dann gut inhaltlichen Themen widmen könnt und auch Sofortmaßnahmen initiieren könnt (neben der strategischen Begleitung des ganzen Prozesses des Klimaaktionsplanes)
* Und: Eine Vision kann total helfen, wenn das Team Menschen überzeugen möchte zu unterschreiben oder neue Mitglieder ins Team holen will. Ein positives Bild: "Stell dir mal vor, hier gibt es einen super guten Nahverkehr und hier auf dieser Straße auf einmal Bäume und Cafés...." kann da besser funktionieren als der Gegenentwurf: "unsere Erde geht bald unter". Da möchte man gerne weglaufen. Daher würden wir jedem Team empfehlen mal ein gemeinsames Visionsbild zu malen, das sich ja gerne alle paar Monate weiterentwickeln kann.
== Einzelnachweise ==
[1] https://www.saarbruecker-zeitung.de/nachrichten/politik/inland/wie-der-rhein-hunsrueck-kreis-zum-klimaneutralen-vorbild-wurde_aid-46093001 03.05.2021
[[Kategorie:Aktionen zu Wahlen]]
[[Kategorie:Klimagesetz]]

LocalZero:Infostände

2026-03-26T13:44:00Z

SarahS: Hinweis erstellt

'''Hinweis:'''

'''Diese Wiki-Seite wird momentan erstellt und ist spätestens bis zum 31.05.2026 verfügbar.'''

LocalZero:Hauptseite

2026-03-26T12:20:31Z

SarahS: Datum Bundestreffen korrigiert

[[Datei:WirMachenOrt4OrtKlimaneutral.jpg|alternativtext=Motto LocalZero|zentriert|rahmenlos|812x812px|Motto LocalZero]]

=== '''Herzlich Willkommen im LocalZero-Wiki!''' ===
LocalZero ist ein Netzwerk für lokale Klimaneutralität. Es besteht aus über [[LocalZero-ReadOnly:LocalZero-Teams|90 Lokalteams]] und der [[LocalZero:Zentrale|Zentrale]], welche die Teams und weitere kommunale Akteure unterstützt.

Im Wiki sammeln wir Strategien, Projekte, Materialien und Wissen, die Wege zu Klimaneutralität aufzeigen. Erfolgreiche [[LocalZero:Städte_mit_Klimaneutralitätsbeschluss|Vorreiter]] beweisen, dass es möglich ist.

[[LocalZero:Einführung Wiki|Hier findest Du eine Einführung und wichtige Informationen zu unserem Wiki (z.B. eine Suchanleitung).]]
{{WikiUmfrage2025}} 

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'''18. bis 20. September 2026''' 
[https://germanzero.de/bundestreffen-2026 Hier geht's zur Anmeldung.]
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LocalZero:Runder Tisch

2026-03-25T09:44:11Z

SarahS: Kleine Korrekturen

'''[https://ruesselsheimzero.de/ RüsselsheimZero] hat bereits mehrere „Runde Tische“ organisiert, bei denen kommunale Schlüsselakteur:innen wie die Stadtverwaltung, Vertreter:innen der städtischen Gesellschaft sowie lokale Organisationen und Bündnispartner:innen zusammenkamen und eine Allianz für lokalen Klimaschutz schmiedeten. Das so entstandene Netzwerk hat beispielsweise entscheidend bei der Ausarbeitung des Klimaaktionsplans mitgewirkt.'''

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==== '''Projektinfos''' ====
[https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/5/5b/Steckbrief_Runder_Tisch_R%C3%BCsselseimZero.pdf Steckbrief im PDF-Format zum Download]

🔍 Organisation eines Formates, das verschiedene lokale Akteur:innen zusammen an einen Tisch bringt und bei dem gemeinsam Maßnahmen für lokalen Klimaschutz entwickelt werden

🎯 '''Ziel:''' Ohne die Initiative der Stadt Akteur:innen ins Handeln bringen und im Umkehrschluss den Druck auf die Stadt und die Politik erhöhen

⭐ '''Ergebnis:''' Kommunikation städtischer Maßnahmen wurde zum Teil vollends von RüsselsheimZero übernommen, höhere Akzeptanz für Klimaschutzmaßnahmen in der Bevölkerung, Beschlüsse der Politik zu klimafreundlichen Maßnahmen (z.B. Entsiegelungsoffensive, erste Fahrradstraße, Klimaanpassungskonzept)

⏳ '''Dauer:''' Dauerhaft

💪 '''Schwierigkeit''': 3/3 (setzt ein enges Verhältnis mit Politik und Verwaltung voraus)

📝 '''Vorbereitung:''' Viel Netzwerkarbeit im Vorfeld und hoher Kommunikationsaufwand zwischen den Treffen

💶 '''Kosten:''' Keine
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| align="center";style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em; width="40%" |

[[Datei:Bild.png|alternativtext=Guppenbild vom 1. Runden Tisch|mini|339x339px]]
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{| width="100%" style="margin:10px 0px 0px 0px; padding:0.3em 0.3em 0.3em 0.3em; background-color:#A3D869 ; border:1px #A3D869"
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{| width="100%" style="margin:10px 0px 0px 0px; padding:0.3em 0.3em 0.3em 0.3em; background-color:#ffffff; border:1px solid lightblue"
| width="50%" style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em;" |'''RüsselsheimZero'''

👉 Mitglieder: 10-17

👉 Alter: Zwischen 30 und 70

👉 Sehr gute Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltung

👉 [mailto:info@ruesselsheimzero.de E-Mail]

👉 [https://www.instagram.com/ruesselsheimzero/ Instagram]

👉 [https://ruesselsheimzero.de/ Webseite]
|'''Stadt Rüsselsheim, Hessen'''

👉 Mittelgroß: 66.000 Einwohner:innen

👉 Klimaneutralität bis 2035 beschlossen, aktuell Monitoring der Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Stadt

👉 Gute Zusammenarbeit mit der Verwaltung, z.B. Teilnahme der Klimaschutzmanagerin am Runden Tisch und Jour Fixe mit dem Oberbürgermeister (CDU)

|}
|}

'''Wie sind die Runden Tische entstanden? - über Zwischenschritte!'''

'''Voraussetzungen & Vorarbeit:'''

* Gute Zusammenarbeit mit der Verwaltung und der Politik (RüsselsheimZero ist in Fachgremien vertreten und in Kontakt mit dem Mobilitätsteam, der Klimaschutzmanagerin und dem Oberbürgermeister der Stadt)
* Gute Netzwerkarbeit als Grundlage für die Einladungen von lokalen Akteur:innen und zur Kommunikation zwischen diesen
* Klare Positionierung von RüsselsheimZero, dass sie an der Unterstützung der Stadtverwaltung interessiert sind und Klimaschutz von der Stadtgesellschaft gewollt ist
* Stärken der Bündnispartner bündeln und sichtbar machen
'''Der erste Runde Tisch''' fand am Klimastreiktag im Naturfreundehaus statt. RüsselsheimZero beriet sich dort zusammen mit Bündnispartner:innen und Vertreter:innen der Stadt über Wege zur Klimaneutralität bis 2035. Das Ziel war es, gemeinsam konkrete Schritte zu planen, sich abzusprechen und zu schauen, welche Möglichkeiten die eingeladenen Akteur:innen haben.

Seit September 2021 haben '''insgesamt neun Runde Tische''' stattgefunden. Außerdem hat sich aus den Treffen heraus ein fester, sechswöchiger Termin zwischen RüsselsheimZero, ihren Bündnispartner:innen und dem Umweltamt entwickelt.

'''Welches Ziel verfolgt der Runde Tisch?'''

* Alle relevanten Schlüsselakteur:innen aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft für mehr lokalen Klimaschutz an einen Tisch bringen.
* Das Verhältnis zur Stadt durch einen regen Austausch mit der Klimaschutzmanagerin verbessern.
* RüsselsheimZero positioniert sich durch die Aktionen als gefagter Ansprechpartner.
* Statt Bürokratie und Meckern wird eine konstruktive Diskussion gefördert. Der Fokus liegt immer auf den Schnittmengen und weniger auf den Differenzen aller Teilnehmenden.

'''Wie wird der Runde Tisch vorbereitet und durchgeführt?'''

'''Anlässe & Vorbereitung:'''

* Anlässe können z.B. neue Beschlüsse auf kommunaler Ebene oder LocalZero-Projekte sein, die für andere Akteur:innen relevant sind (z.B. [[LocalZero:LocalMonitoring Best-Practises|LocalMonitoring]])
* Die Zeiträume zwischen Treffen sind abhängig vom Bedarf (anfänglich alle Vierteljahr, manchmal spontan)
* Als Räumlichkeit wurde dem Team das Naturfreundehaus zur Verfügug gestellt
* Einladungen und inhaltliche Vorbereitung durch RüsselsheimZero

'''Ablauf:'''

* Mal ist die Agenda konkreter und manchmal werden nur Updates präsentiert
* Vorbereitete Präsentation von RüsselsheimZero
* Arbeit in 2-3 Kleingruppen mit Wechsel nach 15 min
* Zum Schluss wird eine Übersicht mit allen Verantwortlichkeiten und Beschlüssen erstellt
* Am Ende bleibt manchmal noch Zeit für Austausch, Essen und Trinken

'''Beispiele für involvierte Akteur:innen:'''

* Klimaschutzmanagement der Stadt Rüsselsheim
* Vertreter:innen der betroffenen Abteilung der Stadtverwaltung
* Stadtwerke
* Wohnungsbaugesellschaften
* Bürgerenergiegenossenschaften
* Energiewende-Verein
* Forstbetriebsgesellschaft
* NABU
* BUND
* Naturfreunde
* SoLaWi
* ADFC

Die Schwierigkeit des Projekts wird mit 3/3 bewertet, da es ein enges Verhältnis zu Politik, Verwaltung und lokalen Akteuren voraussetzt. Um dieses zu erreichen, braucht es viel Vernetzungsarbeit und eine gute Repräsentation vor Ort. Auch die Vorbereitung der einzelnen Sitzungen und das Koordinieren der Engagements der anderen Akteure verlangt viel Arbeit.

'''Tipps von RüsselsheimZero:'''
* Austausch und Beziehungsarbeit sind extrem wichtig. Arbeitet daran, Netzwerke aufzubauen!
* Bei LocalZero könnt ihr nach wirkungsvollen Maßnahmen für euren Klimaaktionsplan fragen und so fundiertes Wissen einarbeiten.
* Es hilft vorher alle Verantwortlichkeiten und die realistischen Kapazitäten und Erwartungen aller Beteiligten zu klären. Durch eine enge Absprache kann doppelte Arbeit vermieden werden.
* Außerdem ist es gut, im Vorhinein zu klären, wie viel Veränderung innerhalb der Teilnehmenden erwünscht ist, etwa ob Vereine flexibel dazukommen und wieder ausscheiden können.
* Und zum Schluss: Auch wenn es schwierig ist und lange dauert, bleibt dran!

 

Andere Projekte des Teams '''RüsselsheimZero:'''

[[LocalZero:LocalMonitoring Best-Practises|LocalMonitoring von Best Practices]]

[[LocalZero:Grünpatenschaft|Grünpatenschaft]]

[[LocalZero:Radtouren|Radtouren]]

[[LocalZero:Projekttage in Schulen|Projekttage in Schulen]]

[[LocalZero:KAP ohne Unterschriftenmobilisierung|KAP ohne Unterschriftenmobilisierung]]

[[LocalZero:Talks, Podcast und Radio|Radioshow]]

LocalZero:Runder Tisch

2026-03-25T09:30:04Z

SarahS: PDF verlinkt

'''[https://ruesselsheimzero.de/ RüsselsheimZero] hat bereits mehrere „Runde Tische“ organisiert, bei denen kommunale Schlüsselakteur:innen wie die Stadtverwaltung, Vertreter:innen der städtischen Gesellschaft sowie lokale Organisationen und Bündnispartner:innen zusammenkamen und eine Allianz für lokalen Klimaschutz schmiedeten. Das so entstandene Netzwerk hat beispielsweise entscheidend bei der Ausarbeitung des Klimaaktionsplans mitgewirkt.'''

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==== '''Projektinfos''' ====
[https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/5/5b/Steckbrief_Runder_Tisch_R%C3%BCsselseimZero.pdf Steckbrief im PDF-Format zum Download]

🔍 Organisation eines Formates, das verschiedene lokale Akteur:innen zusammen an einen Tisch bringt und bei dem gemeinsam Maßnahmen für lokalen Klimaschutz entwickelt werden

🎯 '''Ziel:''' Ohne die Initiative der Stadt Aktuer:innen ins Handeln bringen und im Umkehrschluss den Druck auf die Stadt und Politik erhöhen

⭐ '''Ergebnis:''' Kommunikation städtischer Maßnahmen wurde z.T. vollends von RüsselsheimZero übernommen, höhere Akzeptanz für Klimaschutzmaßnahmen in der Bevölkerung, Beschluss der Politik von klimafreundlichen Maßnahmen (z.B. Entsiegelungsoffensive, erste Fahrradstraße, Klimaanpassungskonzept)

⏳ '''Dauer:''' Dauerhaft

💪 '''Schwierigkeit''': 3/3 (setzt ein enges Verhältnis mit Politik und Verwaltung voraus)

📝 '''Vorbereitung:''' Viel Netzwerkarbeit im Vorfeld und hoher Kommunikationsaufwand zwischen den Treffen

💶 '''Kosten:''' Keine
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👉 Mitglieder: 10-17

👉 Alter: Zwischen 30 und 70

👉 Sehr gute Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltung

👉 [mailto:info@ruesselsheimzero.de E-Mail]

👉 [https://www.instagram.com/ruesselsheimzero/ Instagram]

👉 [https://ruesselsheimzero.de/ Webseite]
|'''Stadt Rüsselsheim, Hessen'''

👉 Mittelgroß: 66.000 Einwohner:innen

👉 Klimaneutralität bis 2035 beschlossen, aktuell Monitoring der Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Stadt

👉 Gute Zusammenarbeit mit der Verwaltung, z.B. Teilnahme der Klimaschutzmanagerin am Runden Tisch und Jour Fixe mit dem Oberbürgermeister (CDU)

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'''Wie sind die Runden Tische entstanden? - über Zwischenschritte!'''

'''Voraussetzungen & Vorarbeit:'''

* Gute Zusammenarbeit mit der Verwaltung und Politik (RüsselsheimZero ist in Fachgremien einbezogen und in Kontakt mit dem Mobilitätsteam, der Klimaschutzmanagerin und dem Oberbürgermeister der Stadt)
* Gute Netzwerkarbeit als Grundlage für die Einladungen von lokalen Akteur:innen und zur Kommunikation zwischen diesen
* Klare Positionierung von RüsselsheimZero, dass sie an der Unterstützung der Stadtverwaltung interessiert sind und Klimaschutz von der Stadtgesellschaft gewollt ist
* Stärken der Bündnispartner bündeln und sichtbar machen
'''Der erste Runde Tisch''' fand am Klimastreiktag im Naturfreundehaus statt. RüsselsheimZero beriet sich dort zusammen mit Bündnispartner:innen und Vertreter:innen der Stadt über Wege zur Klimaneutralität bis 2035. Das Ziel war es, gemeinsam konkrete Schritte zu planen und abzusprechen und zu schauen, welche Möglichkeiten die geladenen Akteur:innen haben.

Seit September 2021 haben '''insgesamt neun runde Tische''' stattgefunden. Außerdem hat sich aus den Treffen heraus ein fester, sechswöchiger Termin zwischen RüsselsheimZero, ihren Bündnispartnern und dem Umweltamt entwickelt.

'''Welches Ziel verfolgt der Runde Tisch?'''

* Alle relevanten Schlüsselakteur:innen aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft für mehr lokalen Klimaschutz an einen Tisch bringen.
* Das Verhältnis zur Stadt verbessern durch einen regen Austausch mit der Klimaschutzmanagerin.
* RüsselsheimZero positioniert sich als gefagter Ansprechpartner.
* Statt Bürokratie und Meckern wird eine konstruktive Diskussion gefördert. Der Fokus liegt immer auf den Schnittmengen und weniger auf den Differenzen aller Teilnehmenden.

'''Wie wird der Runde Tisch vorbereitet und durchgeführt?'''

'''Anlässe & Vorebreitung:'''

* Anlässe können z.B. neue Beschlüsse auf kommunaler Ebene oder LocalZero-Projekte sein, die für andere Akteur:innen relevant sind (z.B. [[LocalZero:LocalMonitoring Best-Practises|LocalMonitoring]])
* Der Zeiträume zwischen Treffen sind abhängig vom Bedarf (anfänglich alle Vierteljahr, manchmal spontan)
* Als Räumlichkeit wird dem Team das Naturfreundehaus zur Verfügug gestellt
* Einladungen und inhaltliche Vorbereitung durch RüsselsheimZero

'''Ablauf:'''

* Mal ist die Agenda konkreter und manchmal werden nur Updates präsentiert
* Präsentation von RüsselsheimZero
* Arbeit in 2-3 Kleingruppen mit Wechsel nach 15 min
* Zum Schluss wird eine Übersicht mit allen Verantwortlichkeiten und Beschlüssen erstellt
* Am Ende bleibt manchmal noch Zeit für Austausch, Essen und Trinken

'''Beispiele für involvierte Akteur:innen:'''

* Klimaschutzmanagement der Stadt Rüsselsheim
* Vertreter:innen der betroffenen Abteilung der Stadtverwaltung
* Stadtwerke
* Wohnungsbaugesellschaften
* Bürgerenergiegenossenschaften
* Energiewende-Verein
* Forstbetriebsgesellschaft
* NABU
* BUND
* Naturfreunde
* SoLaWi
* ADFC

Die Schwierigkeit des Projekts wird mit 3/3 bewertet, da es ein enges Verhältnis zu Politik, Verwaltung und lokalen Akteuren voraussetzt. Um dieses zu erreichen, braucht es viel Vernetzungsarbeit und eine gute Repräsentation vor Ort. Auch die Vorbereitung der einzelnen Sitzungen und das Koordinieren der Engagements der anderen Akteure verlangt viel Arbeit.

'''Tipps von RüsselsheimZero:'''
* Austausch und Beziehungsarbeit sind extrem wichtig. Arbeitet daran Netzwerke aufzubauen!
* Bei LocalZero könnt ihr nach wirkungsvollen Maßnahmen für euren Klimaaktionsplan fragen und so fundiertes Wissen einarbeiten.
* Es hilft vorher Verantwortlichkeiten und die realistischen Kapazitäten und Erwartungen aller Beteiligten zu klären. Durch eine enge Absprache kann doppelte Arbeit verhindert werden.
* Außerdem ist es gut, im Vorhinein zu klären, wie viel Veränderung innerhalb der Teilnehmenden erwüsncht ist, etwa ob Vereine flexibel dazukommen und wieder ausscheiden können.
* Und zum Schluss: Auch wenn es schwierig ist und lange dauert, bleibt dran!

 

Andere Projekte des Teams '''RüsselsheimZero:'''

[[LocalZero:LocalMonitoring Best-Practises|LocalMonitoring von Best Practices]]

[[LocalZero:Grünpatenschaft|Grünpatenschaft]]

[[LocalZero:Radtouren|Radtouren]]

[[LocalZero:Projekttage in Schulen|Projekttage in Schulen]]

[[LocalZero:KAP ohne Unterschriftenmobilisierung|KAP ohne Unterschriftenmobilisierung]]

[[LocalZero:Talks, Podcast und Radio|Radioshow]]

Datei:Steckbrief Runder Tisch RüsselseimZero.pdf

2026-03-25T09:29:01Z

SarahS: Zusammenfassender Steckbrief zum Best Practice "Runder Tisch" von RüsselsheimZero

== Beschreibung ==
Zusammenfassender Steckbrief zum Best Practice "Runder Tisch" von RüsselsheimZero

LocalZero:Runder Tisch

2026-03-24T13:18:11Z

SarahS: Text hinzugefügt

'''[https://ruesselsheimzero.de/ RüsselsheimZero] hat bereits mehrere „Runde Tische“ organisiert, bei denen kommunale Schlüsselakteur:innen wie die Stadtverwaltung, Vertreter:innen der städtischen Gesellschaft sowie lokale Organisationen und Bündnispartner:innen zusammenkamen und eine Allianz für lokalen Klimaschutz schmiedeten. Das so entstandene Netzwerk hat beispielsweise entscheidend bei der Ausarbeitung des Klimaaktionsplans mitgewirkt.'''

{| style="margin:10px 0px 0px 0px; padding:0.3em 0.3em 0.3em 0.3em; background-color:#white;" width="100%"
|- valign="top"
| style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em;" width="60%" |
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|- valign="top"
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{| style="margin:10px 0px 0px 0px; padding:0.3em 0.3em 0.3em 0.3em; background-color:#ffffff; border:1px solid lightblue" width="100%"
|- valign="top"
| style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em;" width="100%" |
==== '''Projektinfos''' ====
Steckbrief im PDF-Format zum Download

🔍 Organisation eines Formates, das verschiedene lokale Akteur:innen zusammen an einen Tisch bringt und bei dem gemeinsam Maßnahmen für lokalen Klimaschutz entwickelt werden

🎯 '''Ziel:''' Ohne die Initiative der Stadt Aktuer:innen ins Handeln bringen und im Umkehrschluss den Druck auf die Stadt und Politik erhöhen

⭐ '''Ergebnis:''' Kommunikation städtischer Maßnahmen wurde z.T. vollends von RüsselsheimZero übernommen, höhere Akzeptanz für Klimaschutzmaßnahmen in der Bevölkerung, Beschluss der Politik von klimafreundlichen Maßnahmen (z.B. Entsiegelungsoffensive, erste Fahrradstraße, Klimaanpassungskonzept)

⏳ '''Dauer:''' Dauerhaft

💪 '''Schwierigkeit''': 3/3 (setzt ein enges Verhältnis mit Politik und Verwaltung voraus)

📝 '''Vorbereitung:''' Viel Netzwerkarbeit im Vorfeld und hoher Kommunikationsaufwand zwischen den Treffen

💶 '''Kosten:''' Keine
|}
|}

| align="center";style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em; width="40%" |

[[Datei:Bild.png|alternativtext=Guppenbild vom 1. Runden Tisch|mini|339x339px]]
|}

{| width="100%" style="margin:10px 0px 0px 0px; padding:0.3em 0.3em 0.3em 0.3em; background-color:#A3D869 ; border:1px #A3D869"
| width="100%" style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em;" |
{| width="100%" style="margin:10px 0px 0px 0px; padding:0.3em 0.3em 0.3em 0.3em; background-color:#ffffff; border:1px solid lightblue"
| width="50%" style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em;" |'''RüsselsheimZero'''

👉 Mitglieder: 10-17

👉 Alter: Zwischen 30 und 70

👉 Sehr gute Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltung

👉 [mailto:info@ruesselsheimzero.de E-Mail]

👉 [https://www.instagram.com/ruesselsheimzero/ Instagram]

👉 [https://ruesselsheimzero.de/ Webseite]
|'''Stadt Rüsselsheim, Hessen'''

👉 Mittelgroß: 66.000 Einwohner:innen

👉 Klimaneutralität bis 2035 beschlossen, aktuell Monitoring der Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Stadt

👉 Gute Zusammenarbeit mit der Verwaltung, z.B. Teilnahme der Klimaschutzmanagerin am Runden Tisch und Jour Fixe mit dem Oberbürgermeister (CDU)

|}
|}

'''Wie sind die Runden Tische entstanden? - über Zwischenschritte!'''

'''Voraussetzungen & Vorarbeit:'''

* Gute Zusammenarbeit mit der Verwaltung und Politik (RüsselsheimZero ist in Fachgremien einbezogen und in Kontakt mit dem Mobilitätsteam, der Klimaschutzmanagerin und dem Oberbürgermeister der Stadt)
* Gute Netzwerkarbeit als Grundlage für die Einladungen von lokalen Akteur:innen und zur Kommunikation zwischen diesen
* Klare Positionierung von RüsselsheimZero, dass sie an der Unterstützung der Stadtverwaltung interessiert sind und Klimaschutz von der Stadtgesellschaft gewollt ist
* Stärken der Bündnispartner bündeln und sichtbar machen
'''Der erste Runde Tisch''' fand am Klimastreiktag im Naturfreundehaus statt. RüsselsheimZero beriet sich dort zusammen mit Bündnispartner:innen und Vertreter:innen der Stadt über Wege zur Klimaneutralität bis 2035. Das Ziel war es, gemeinsam konkrete Schritte zu planen und abzusprechen und zu schauen, welche Möglichkeiten die geladenen Akteur:innen haben.

Seit September 2021 haben '''insgesamt neun runde Tische''' stattgefunden. Außerdem hat sich aus den Treffen heraus ein fester, sechswöchiger Termin zwischen RüsselsheimZero, ihren Bündnispartnern und dem Umweltamt entwickelt.

'''Welches Ziel verfolgt der Runde Tisch?'''

* Alle relevanten Schlüsselakteur:innen aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft für mehr lokalen Klimaschutz an einen Tisch bringen.
* Das Verhältnis zur Stadt verbessern durch einen regen Austausch mit der Klimaschutzmanagerin.
* RüsselsheimZero positioniert sich als gefagter Ansprechpartner.
* Statt Bürokratie und Meckern wird eine konstruktive Diskussion gefördert. Der Fokus liegt immer auf den Schnittmengen und weniger auf den Differenzen aller Teilnehmenden.

'''Wie wird der Runde Tisch vorbereitet und durchgeführt?'''

'''Anlässe & Vorebreitung:'''

* Anlässe können z.B. neue Beschlüsse auf kommunaler Ebene oder LocalZero-Projekte sein, die für andere Akteur:innen relevant sind (z.B. [[LocalZero:LocalMonitoring Best-Practises|LocalMonitoring]])
* Der Zeiträume zwischen Treffen sind abhängig vom Bedarf (anfänglich alle Vierteljahr, manchmal spontan)
* Als Räumlichkeit wird dem Team das Naturfreundehaus zur Verfügug gestellt
* Einladungen und inhaltliche Vorbereitung durch RüsselsheimZero

'''Ablauf:'''

* Mal ist die Agenda konkreter und manchmal werden nur Updates präsentiert
* Präsentation von RüsselsheimZero
* Arbeit in 2-3 Kleingruppen mit Wechsel nach 15 min
* Zum Schluss wird eine Übersicht mit allen Verantwortlichkeiten und Beschlüssen erstellt
* Am Ende bleibt manchmal noch Zeit für Austausch, Essen und Trinken

'''Beispiele für involvierte Akteur:innen:'''

* Klimaschutzmanagement der Stadt Rüsselsheim
* Vertreter:innen der betroffenen Abteilung der Stadtverwaltung
* Stadtwerke
* Wohnungsbaugesellschaften
* Bürgerenergiegenossenschaften
* Energiewende-Verein
* Forstbetriebsgesellschaft
* NABU
* BUND
* Naturfreunde
* SoLaWi
* ADFC

Die Schwierigkeit des Projekts wird mit 3/3 bewertet, da es ein enges Verhältnis zu Politik, Verwaltung und lokalen Akteuren voraussetzt. Um dieses zu erreichen, braucht es viel Vernetzungsarbeit und eine gute Repräsentation vor Ort. Auch die Vorbereitung der einzelnen Sitzungen und das Koordinieren der Engagements der anderen Akteure verlangt viel Arbeit.

'''Tipps von RüsselsheimZero:'''
* Austausch und Beziehungsarbeit sind extrem wichtig. Arbeitet daran Netzwerke aufzubauen!
* Bei LocalZero könnt ihr nach wirkungsvollen Maßnahmen für euren Klimaaktionsplan fragen und so fundiertes Wissen einarbeiten.
* Es hilft vorher Verantwortlichkeiten und die realistischen Kapazitäten und Erwartungen aller Beteiligten zu klären. Durch eine enge Absprache kann doppelte Arbeit verhindert werden.
* Außerdem ist es gut, im Vorhinein zu klären, wie viel Veränderung innerhalb der Teilnehmenden erwüsncht ist, etwa ob Vereine flexibel dazukommen und wieder ausscheiden können.
* Und zum Schluss: Auch wenn es schwierig ist und lange dauert, bleibt dran!

 

Andere Projekte des Teams '''RüsselsheimZero:'''

[[LocalZero:LocalMonitoring Best-Practises|LocalMonitoring von Best Practices]]

[[LocalZero:Grünpatenschaft|Grünpatenschaft]]

[[LocalZero:Radtouren|Radtouren]]

[[LocalZero:Projekttage in Schulen|Projekttage in Schulen]]

[[LocalZero:KAP ohne Unterschriftenmobilisierung|KAP ohne Unterschriftenmobilisierung]]

[[LocalZero:Talks, Podcast und Radio|Radioshow]]

LocalZero:Best Practices der Teams

2026-03-24T11:49:37Z

SarahS: Absatz eingefügt

{{WikiUmfrage2025}}
LocalZero-Teams haben schon viele Projekte erfolgreich umgesetzt, damit Klimaneutralität nicht nur geplant, sondern praktisch umgesetzt wird. Von diesen Projekten berichten wir, damit andere Teams sich inspirieren lassen können, davon lernen und Ansprechpartner finden. Ihr wollt PV-Anlagen im Ort? Eine bessere Zusammenarbeit mit der Verwaltung? Mehr Menschen überzeugen? In jedem Best Practice teilt ein anderes Team Erfahrungen hier – inkl. Materialien und Verlinkungen zu anderen ähnlichen Aktionen!

<gallery mode="nolines" widths="200" heights="200">
Datei:KachelnBP-Allianzen.png|'''Allianzen gründen''' [[LocalZero:Aalener Erklärung|Aalener Erklärung]] [[LocalZero:Stadtwerke fossilfrei|Stadtwerke fossilfrei]] [[LocalZero:Klimabündnis Rems-Murr|Klimabündnis Rems-Murr]] [[LocalZero:Lokale Allianzen für den Klimaschutz|Lokale Allianzen für den Klimaschutz]] [[LocalZero:Runder Tisch|Runder Tisch]]
Datei:KachelnBP-Strom.png|'''Energie Gebäude & Wärme''' [[LocalZero:Solaroffensive und Klimagerechtigkeit|Solaroffensive und Klimagerechtigkeit]] [[LocalZero:Warmmietenneutrale Gebäudesanierung|Warmmietenneutrale Gebäudesanierung]] [[LocalZero:Genossenschaftlicher Solarpark|Genossenschaftlicher Solarpark]] [[LocalZero:Wärmebildspaziergang|Wärmebildspaziergang]] [[LocalZero:Solarberatung und Solarparties|Solarberatung und Bündelaktionen]] [[LocalZero:Wärmewende - Unterstützung in Ulm|Arbeitskreis Wärmewende Ulm]] [[LocalZero:Stellungnahmen für "Gute Wärmeplanung"|Stellungnahmen für gute Wärmeplanung]] [[LocalZero:Solar- und Wärmepumpenparty|Solar- und Wärmepumpen-Parties]] [[LocalZero:Info-Veranstaltungen_zum_Heizungstausch|Infoveranstaltungen zum Heizungstausch]] [[LocalZero:Wärmebeirat|Wärmebeirat]] [[LocalZero:Tag des offenen Heizungskellers|Tag des offenen Heizungskellers]]
Datei:KachelnBP-Industrie.png|'''Industrie''' [[LocalZero:Aalener Erklärung|Aalener Erklärung]]
Datei:KachelnBP-LULUCF.png|'''LULUCF''' [[LocalZero:200 Bäume fürs Klima|200 Bäume fürs Klima]] [[LocalZero: AG Moore|AG Moore]] [[LocalZero:Grünpatenschaft|Grünpatenschaft]]
Datei:KachelnBP-Verkehr.png|'''Verkehr''' [[LocalZero:Meenzer Nachbarschaftsstraße|Meenzer Nachbarschaftsstraße]] [[LocalZero: Parking Day|Parking Day]] [[LocalZero:Radentscheid|Radentscheid]] [[LocalZero:Umfrage zur Verkehrsberuhigung|Umfrage zur Verkehrsberuhigung]] [[LocalZero:Radtouren|Radtouren]]
Datei:KachelnBP-Stadt.png|'''Zusammenarbeit mit Politik und Kommunalverwaltung''' [[LocalZero:Gemeinderat beeinflussen|Gemeinderat beeinflussen]] [[LocalZero:Klage gegen Unzulässigkeitserklärung|Klage gegen Unzulässigkeitserklärung]] [[LocalZero:Wahlcheck|Wahlcheck für eure Wahlen]] [[LocalZero:Aktionen_zur_Kommunalwahl|Aktionen zur Kommunalwahl ]][[LocalZero:Eintägiger Bürger:innenrat mit Losverfahren|Eintägiger Bürger:innenrat mit Losverfahren]] [[LocalZero:LocalMonitoring Best-Practises|LocalMonitoring Best-Practises]]
Datei:KachelnBP-Oeffentlichkeit.png|'''Öffentlichkeitsarbeit & Mitgliedergewinnung''' [[LocalZero:Fakten-Freitag auf Instagram|Fakten-Freitag auf Instagram]] [[LocalZero:Nudellotterie für Klimaschutz|Nudellotterie für Klimaschutz]] [[LocalZero:Klimakino|Klimakino]] [[LocalZero:Talks, Podcast und Radio|Zero Talks Podcast & Radio ]] [[LocalZero:Stadtgefühle – das Zukunftsfest|Stadtgefühle – das Zukunftsfest]] [[LocalZero:Unterschriftenmobilisierung|Unterschriftenmobilisierung]] [[LocalZero:Tauschen, Quizzen, Spielen – Klimaschutz zum Mitmachen|Tauschen, Quizzen, Spielen – Klimaschutz zum Mitmachen]] [[LocalZero:Projekttage in Schulen|Projekttage in Schulen]]
Datei:KachelnBP-Team.png|'''Teamorganisation & Vernetzung''' [[LocalZero:Gruppentagung|Gruppentagung]] [[LocalZero:Teaminterne Organisation|Teaminterne Organisation]] [[LocalZero:Jahresplanung|Jahresplanung]] [[LocalZero:Kommunikationstechniken im Engagement|Kommunikationstechniken im Engagement]]
Datei:KachelnBP-Unterschriften.png|'''Klimaentscheide erfolgreich umsetzen''' [[LocalZero:Unterschriften KickOff-Event und co.|Unterschriften KickOff-Event]] [[LocalZero:Super-Sammel-Samstag und co.|Super-Sammel-Samstag]] [[LocalZero:Unterschriftenmobilisierung|Unterschriftenmobilisierung]] [[LocalZero:KAP ohne Unterschriftenmobilisierung|KAP ohne Unterschriftenmobilisierung]]
Datei:Screenshot 2024-07-11 105901.png|'''Stufenentscheide''' [[LocalZero:Radentscheid|Radentscheid]] [[LocalZero:Grünachsen Petition|Grünachsen Petition]] [[LocalZero:Einwohner:innenantrag PV-Ausbau|Einwohner:innenantrag PV-Ausbau]] [[LocalZero:Stadtwerke fossilfrei|Stadtwerke fossilfrei]]
</gallery> 

Für die Gestaltung eigener Kommunikationsmittel gibt das [[LocalZero:Corporate Design Manual|Corporate Design Manual]] wertvolle Hinweise.
[[Kategorie:Best Practices]]

LocalZero:Runder Tisch

2026-03-23T13:49:18Z

SarahS: Hinzufügen von Text

'''[https://ruesselsheimzero.de/ RüsselsheimZero] hat bereits mehrere „Runde Tische“ organisiert, bei denen kommunale Schlüsselakteur:innen wie die Stadtverwaltung, Vertreter:innen der städtischen Gesellschaft sowie lokale Organisationen und Bündnispartner:innen zusammenkamen und eine Allianz für lokalen Klimaschutz schmiedeten. Das so entstandene Netzwerk hat beispielsweise entscheidend bei der Ausarbeitung des Klimaaktionsplans mitgewirkt.'''

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|- valign="top"
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==== '''Projektinfos''' ====
Steckbrief im PDF-Format zum Download

🔍 Organisation eines Formates, das verschiedene lokale Akteur:innen zusammen an einen Tisch bringt und bei dem gemeinsam Maßnahmen für lokalen Klimaschutz entwickelt werden

🎯 '''Ziel:''' Ohne die Initiative der Stadt Aktuer:innen ins Handeln bringen und im Umkehrschluss den Druck auf die Stadt und Politik erhöhen

⭐ '''Ergebnis:''' Kommunikation städtischer Maßnahmen wurde z.T. vollends von RüsselsheimZero übernommen, höhere Akzeptanz für Klimaschutzmaßnahmen in der Bevölkerung, Beschluss der Politik von klimafreundlichen Maßnahmen (z.B. Entsiegelungsoffensive, erste Fahrradstraße, Klimaanpassungskonzept)

⏳ '''Dauer:''' Dauerhaft

💪 '''Schwierigkeit''': 3/3 (setzt ein enges Verhältnis mit Politik und Verwaltung voraus)

📝 '''Vorbereitung:''' Viel Netzwerkarbeit im Vorfeld und hoher Kommunikationsaufwand zwischen den Treffen

💶 '''Kosten:''' Keine
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| width="50%" style="margin:5px 5px 5px 5px; padding:0.3em 1em 0.7em 1em;" |'''RüsselsheimZero'''

👉 Mitglieder: 10-17

👉 Alter: Zwischen 30 und 70

👉 Sehr gute Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltung

👉 [mailto:info@ruesselsheimzero.de E-Mail]

👉 [https://www.instagram.com/ruesselsheimzero/ Instagram]

👉 [https://ruesselsheimzero.de/ Webseite]
|'''Stadt Rüsselsheim, Hessen'''

👉 Mittelgroß: 66.000 Einwohner:innen

👉 Klimaneutralität bis 2035 beschlossen, aktuell Monitoring der Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Stadt

👉 Gute Zusammenarbeit mit der Verwaltung, z.B. Teilnahme der Klimaschutzmanagerin am Runden Tisch und Jour Fixe mit dem Oberbürgermeister (CDU)

|}
|}

'''Wie sind die Runden Tische entstanden? - über Zwischenschritte!'''

'''Voraussetzungen & Vorarbeit:'''

* Gute Zusammenarbeit mit der Verwaltung und Politik (RüsselsheimZero ist in Fachgremien einbezogen und in Kontakt mit dem Mobilitätsteam, der Klimaschutzmanagerin und dem Oberbürgermeister der Stadt)
* Gute Netzwerkarbeit als Grundlage für die Einladungen von lokalen Akteur:innen und zur Kommunikation zwischen diesen
* Klare Positionierung von RüsselsheimZero, dass sie an der Unterstützung der Stadtverwaltung interessiert sind und Klimaschutz von der Stadtgesellschaft gewollt ist
* Stärken der Bündnispartner bündeln und sichtbar machen
'''Der erste Runde Tisch''' fand am Klimastreiktag im Naturfreundehaus statt. RüsselsheimZero beriet sich dort zusammen mit Bündnispartner:innen und Vertreter:innen der Stadt über Wege zur Klimaneutralität bis 2035. Das Ziel war es, gemeinsam konkrete Schritte zu planen und abzusprechen und zu schauen, welche Möglichkeiten die geladenen Akteur:innen haben.

Seit September 2021 haben '''insgesamt neun runde Tische''' stattgefunden. Außerdem hat sich aus den Treffen heraus ein fester, sechswöchiger Termin zwischen RüsselsheimZero, ihren Bündnispartnern und dem Umweltamt entwickelt.

'''Welches Ziel verfolgt der Runde Tisch?'''

* Alle relevanten Schlüsselakteur:innen aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft für mehr lokalen Klimaschutz an einen Tisch bringen.
* Das Verhältnis zur Stadt verbessern durch einen regen Austausch mit der Klimaschutzmanagerin.
* RüsselsheimZero positioniert sich als gefagter Ansprechpartner.
* Statt Bürokratie und Meckern wird eine konstruktive Diskussion gefördert. Der Fokus liegt immer auf den Schnittmengen und weniger auf den Differenzen aller Teilnehmenden.

'''Wie wird der Runde Tisch vorbereitet und durchgeführt?'''

'''Anlässe & Vorebreitung:'''

* Anlässe können z.B. neue Beschlüsse auf kommunaler Ebene oder LocalZero-Projekte sein, die für andere Akteur:innen relevant sind (z.B. [[LocalZero:LocalMonitoring Best-Practises|LocalMonitoring]])
* Der Zeiträume zwischen Treffen sind abhängig vom Bedarf (anfänglich alle Vierteljahr, manchmal spontan)
* Als Räumlichkeit wird dem Team das Naturfreundehaus zur Verfügug gestellt
* Einladungen und inhaltliche Vorbereitung durch RüsselsheimZero

'''Ablauf:'''

* Mal ist die Agenda konkreter und manchmal werden nur Updates präsentiert
* Präsentation von RüsselsheimZero
* Arbeit in 2-3 Kleingruppen mit Wechsel nach 15 min
* Zum Schluss wird eine Übersicht mit allen Verantwortlichkeiten und Beschlüssen erstellt
* Am Ende bleibt manchmal noch Zeit für Austausch, Essen und Trinken

'''Beispiele für involvierte Akteur:innen:'''

* Klimaschutzmanagement der Stadt Rüsselsheim
* Vertreter:innen der betroffenen Abteilung der Stadtverwaltung
* Stadtwerke
* Wohnungsbaugesellschaften
* Bürgerenergiegenossenschaften
* Energiewende-Verein
* Forstbetriebsgesellschaft
* NABU
* BUND
* Naturfreunde
* SoLaWi
* ADFC

'''Tipps von RüsselsheimZero:'''

* Austausch und Beziehungsarbeit sind extrem wichtig. Arbeitet daran Netzwerke aufzubauen!
* Bei LocalZero könnt ihr nach wirkungsvollen Maßnahmen für euren Klimaaktionsplan fragen und so fundiertes Wissen einarbeiten.

 
HINWEIS: Diese Seite wird momentan bearbeitet.

LocalZero:Runder Tisch

2026-03-23T11:56:41Z

SarahS: Quelltext bearbeitet, Seite formatiert, Text hinzugefügt

Datei:Bild.png

2026-03-23T11:23:51Z

SarahS:

Gruppenbild vom 1. Runden Tisch von RüsselsheimZero

LocalZero:Runder Tisch

2026-03-23T11:13:04Z

SarahS: Infos zu Stadt und Team hinzugefügt

LocalZero:Runder Tisch

2026-03-23T10:46:30Z

SarahS: Rechtschreibung Projektinfos korriegiert

LocalZero:Runder Tisch

2026-03-23T10:44:28Z

SarahS: Projektinfos hinzugefügt

LocalZero:Runder Tisch

2026-03-23T10:10:35Z

SarahS: Einfügen der Einleitung zur Aktion

LocalZero:Best Practices der Teams

2026-03-23T08:52:13Z

SarahS:

{{WikiUmfrage2025}}
LocalZero-Teams haben schon viele Projekte erfolgreich umgesetzt, damit Klimaneutralität nicht nur geplant, sondern praktisch umgesetzt wird. Von diesen Projekten berichten wir, damit andere Teams sich inspirieren lassen können, davon lernen und Ansprechpartner finden. Ihr wollt PV-Anlagen im Ort? Eine bessere Zusammenarbeit mit der Verwaltung? Mehr Menschen überzeugen? In jedem Best Practice teilt ein anderes Team Erfahrungen hier – inkl. Materialien und Verlinkungen zu anderen ähnlichen Aktionen!

<gallery mode="nolines" widths="200" heights="200">
Datei:KachelnBP-Allianzen.png|'''Allianzen gründen''' [[LocalZero:Aalener Erklärung|Aalener Erklärung]] [[LocalZero:Stadtwerke fossilfrei|Stadtwerke fossilfrei]] [[LocalZero:Klimabündnis Rems-Murr|Klimabündnis Rems-Murr]] [[LocalZero:Lokale Allianzen für den Klimaschutz|Lokale Allianzen für den Klimaschutz]] [[LocalZero:Runder Tisch|Runder Tisch]]
Datei:KachelnBP-Strom.png|'''Energie Gebäude & Wärme''' [[LocalZero:Solaroffensive und Klimagerechtigkeit|Solaroffensive und Klimagerechtigkeit]] [[LocalZero:Warmmietenneutrale Gebäudesanierung|Warmmietenneutrale Gebäudesanierung]] [[LocalZero:Genossenschaftlicher Solarpark|Genossenschaftlicher Solarpark]] [[LocalZero:Wärmebildspaziergang|Wärmebildspaziergang]] [[LocalZero:Solarberatung und Solarparties|Solarberatung und Bündelaktionen]] [[LocalZero:Wärmewende - Unterstützung in Ulm|Arbeitskreis Wärmewende Ulm]] [[LocalZero:Stellungnahmen für "Gute Wärmeplanung"|Stellungnahmen für gute Wärmeplanung]] [[LocalZero:Solar- und Wärmepumpenparty|Solar- und Wärmepumpen-Parties]] [[LocalZero:Info-Veranstaltungen_zum_Heizungstausch|Infoveranstaltungen zum Heizungstausch]] [[LocalZero:Wärmebeirat|Wärmebeirat]] [[LocalZero:Tag des offenen Heizungskellers|Tag des offenen Heizungskellers]]
Datei:KachelnBP-Industrie.png|'''Industrie''' [[LocalZero:Aalener Erklärung|Aalener Erklärung]]
Datei:KachelnBP-LULUCF.png|'''LULUCF''' [[LocalZero:200 Bäume fürs Klima|200 Bäume fürs Klima]] [[LocalZero: AG Moore|AG Moore]] [[LocalZero:Grünpatenschaft|Grünpatenschaft]]
Datei:KachelnBP-Verkehr.png|'''Verkehr''' [[LocalZero:Meenzer Nachbarschaftsstraße|Meenzer Nachbarschaftsstraße]] [[LocalZero: Parking Day|Parking Day]] [[LocalZero:Radentscheid|Radentscheid]] [[LocalZero:Umfrage zur Verkehrsberuhigung|Umfrage zur Verkehrsberuhigung]] [[LocalZero:Radtouren|Radtouren]]
Datei:KachelnBP-Stadt.png|'''Zusammenarbeit mit Politik und Kommunalverwaltung''' [[LocalZero:Gemeinderat beeinflussen|Gemeinderat beeinflussen]] [[LocalZero:Klage gegen Unzulässigkeitserklärung|Klage gegen Unzulässigkeitserklärung]] [[LocalZero:Wahlcheck|Wahlcheck für eure Wahlen]] [[LocalZero:Aktionen_zur_Kommunalwahl|Aktionen zur Kommunalwahl ]][[LocalZero:Eintägiger Bürger:innenrat mit Losverfahren|Eintägiger Bürger:innenrat mit Losverfahren]] [[LocalZero:LocalMonitoring Best-Practises|LocalMonitoring Best-Practises]]
Datei:KachelnBP-Oeffentlichkeit.png|'''Öffentlichkeitsarbeit & Mitgliedergewinnung''' [[LocalZero:Fakten-Freitag auf Instagram|Fakten-Freitag auf Instagram]] [[LocalZero:Nudellotterie für Klimaschutz|Nudellotterie für Klimaschutz]] [[LocalZero:Klimakino|Klimakino]] [[LocalZero:Talks, Podcast und Radio|Zero Talks Podcast & Radio ]] [[LocalZero:Stadtgefühle – das Zukunftsfest|Stadtgefühle – das Zukunftsfest]] [[LocalZero:Unterschriftenmobilisierung|Unterschriftenmobilisierung]] [[LocalZero:Tauschen, Quizzen, Spielen – Klimaschutz zum Mitmachen|Tauschen, Quizzen, Spielen – Klimaschutz zum Mitmachen]] [[LocalZero:Projekttage in Schulen|Projekttage in Schulen]]
Datei:KachelnBP-Team.png|'''Teamorganisation & Vernetzung''' [[LocalZero:Gruppentagung|Gruppentagung]] [[LocalZero:Teaminterne Organisation|Teaminterne Organisation]] [[LocalZero:Jahresplanung|Jahresplanung]] [[LocalZero:Kommunikationstechniken im Engagement|Kommunikationstechniken im Engagement]]
Datei:KachelnBP-Unterschriften.png|'''Klimaentscheide erfolgreich umsetzen''' [[LocalZero:Unterschriften KickOff-Event und co.|Unterschriften KickOff-Event]] [[LocalZero:Super-Sammel-Samstag und co.|Super-Sammel-Samstag]] [[LocalZero:Unterschriftenmobilisierung|Unterschriftenmobilisierung]] [[LocalZero:KAP ohne Unterschriftenmobilisierung|KAP ohne Unterschriftenmobilisierung]]
Datei:Screenshot 2024-07-11 105901.png|'''Stufenentscheide''' [[LocalZero:Radentscheid|Radentscheid]] [[LocalZero:Grünachsen Petition|Grünachsen Petition]] [[LocalZero:Einwohner:innenantrag PV-Ausbau|Einwohner:innenantrag PV-Ausbau]] [[LocalZero:Stadtwerke fossilfrei|Stadtwerke fossilfrei]]
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Für die Gestaltung eigener Kommunikationsmittel gibt das [[LocalZero:Corporate Design Manual|Corporate Design Manual]] wertvolle Hinweise.
[[Kategorie:Best Practices]]

LocalZero:Best Practices der Teams

2026-03-23T08:51:41Z

SarahS: Neue Seite "Runder Tisch" unter Allianzen gründen eingefügt

{{WikiUmfrage2025}}
LocalZero-Teams haben schon viele Projekte erfolgreich umgesetzt, damit Klimaneutralität nicht nur geplant, sondern praktisch umgesetzt wird. Von diesen Projekten berichten wir, damit andere Teams sich inspirieren lassen können, davon lernen und Ansprechpartner finden. Ihr wollt PV-Anlagen im Ort? Eine bessere Zusammenarbeit mit der Verwaltung? Mehr Menschen überzeugen? In jedem Best Practice teilt ein anderes Team Erfahrungen hier – inkl. Materialien und Verlinkungen zu anderen ähnlichen Aktionen!

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Datei:KachelnBP-Allianzen.png|'''Allianzen gründen''' [[LocalZero:Aalener Erklärung|Aalener Erklärung]] [[LocalZero:Stadtwerke fossilfrei|Stadtwerke fossilfrei]] [[LocalZero:Klimabündnis Rems-Murr|Klimabündnis Rems-Murr]] [[LocalZero:Lokale Allianzen für den Klimaschutz|Lokale Allianzen für den Klimaschutz]] [[LocalZero:Runder Tisch|Runder Tisch]]
Datei:KachelnBP-Strom.png|'''Energie Gebäude & Wärme''' [[LocalZero:Solaroffensive und Klimagerechtigkeit|Solaroffensive und Klimagerechtigkeit]] [[LocalZero:Warmmietenneutrale Gebäudesanierung|Warmmietenneutrale Gebäudesanierung]] [[LocalZero:Genossenschaftlicher Solarpark|Genossenschaftlicher Solarpark]] [[LocalZero:Wärmebildspaziergang|Wärmebildspaziergang]] [[LocalZero:Solarberatung und Solarparties|Solarberatung und Bündelaktionen]] [[LocalZero:Wärmewende - Unterstützung in Ulm|Arbeitskreis Wärmewende Ulm]] [[LocalZero:Stellungnahmen für "Gute Wärmeplanung"|Stellungnahmen für gute Wärmeplanung]] [[LocalZero:Solar- und Wärmepumpenparty|Solar- und Wärmepumpen-Parties]] [[LocalZero:Info-Veranstaltungen_zum_Heizungstausch|Infoveranstaltungen zum Heizungstausch]] [[LocalZero:Wärmebeirat|Wärmebeirat]] [[LocalZero:Tag des offenen Heizungskellers|Tag des offenen Heizungskellers]]
Datei:KachelnBP-Industrie.png|'''Industrie''' [[LocalZero:Aalener Erklärung|Aalener Erklärung]]
Datei:KachelnBP-LULUCF.png|'''LULUCF''' [[LocalZero:200 Bäume fürs Klima|200 Bäume fürs Klima]] [[LocalZero: AG Moore|AG Moore]] [[LocalZero:Grünpatenschaft|Grünpatenschaft]]
Datei:KachelnBP-Verkehr.png|'''Verkehr''' [[LocalZero:Meenzer Nachbarschaftsstraße|Meenzer Nachbarschaftsstraße]] [[LocalZero: Parking Day|Parking Day]] [[LocalZero:Radentscheid|Radentscheid]] [[LocalZero:Umfrage zur Verkehrsberuhigung|Umfrage zur Verkehrsberuhigung]] [[LocalZero:Radtouren|Radtouren]]
Datei:KachelnBP-Stadt.png|'''Zusammenarbeit mit Politik und Kommunalverwaltung''' [[LocalZero:Gemeinderat beeinflussen|Gemeinderat beeinflussen]] [[LocalZero:Klage gegen Unzulässigkeitserklärung|Klage gegen Unzulässigkeitserklärung]] [[LocalZero:Wahlcheck|Wahlcheck für eure Wahlen]] [[LocalZero:Aktionen_zur_Kommunalwahl|Aktionen zur Kommunalwahl ]][[LocalZero:Eintägiger Bürger:innenrat mit Losverfahren|Eintägiger Bürger:innenrat mit Losverfahren]] [[LocalZero:LocalMonitoring Best-Practises|LocalMonitoring Best-Practises]]
Datei:KachelnBP-Oeffentlichkeit.png|'''Öffentlichkeitsarbeit & Mitgliedergewinnung''' [[LocalZero:Fakten-Freitag auf Instagram|Fakten-Freitag auf Instagram]] [[LocalZero:Nudellotterie für Klimaschutz|Nudellotterie für Klimaschutz]] [[LocalZero:Klimakino|Klimakino]] [[LocalZero:Talks, Podcast und Radio|Zero Talks Podcast & Radio ]] [[LocalZero:Stadtgefühle – das Zukunftsfest|Stadtgefühle – das Zukunftsfest]] [[LocalZero:Unterschriftenmobilisierung|Unterschriftenmobilisierung]] [[LocalZero:Tauschen, Quizzen, Spielen – Klimaschutz zum Mitmachen|Tauschen, Quizzen, Spielen – Klimaschutz zum Mitmachen]] [[LocalZero:Projekttage in Schulen|Projekttage in Schulen]]
Datei:KachelnBP-Team.png|'''Teamorganisation & Vernetzung''' [[LocalZero:Gruppentagung|Gruppentagung]] [[LocalZero:Teaminterne Organisation|Teaminterne Organisation]] [[LocalZero:Jahresplanung|Jahresplanung]] [[LocalZero:Kommunikationstechniken im Engagement|Kommunikationstechniken im Engagement]]
Datei:KachelnBP-Unterschriften.png|'''Klimaentscheide erfolgreich umsetzen''' [[LocalZero:Unterschriften KickOff-Event und co.|Unterschriften KickOff-Event]] [[LocalZero:Super-Sammel-Samstag und co.|Super-Sammel-Samstag]] [[LocalZero:Unterschriftenmobilisierung|Unterschriftenmobilisierung]] [[LocalZero:KAP ohne Unterschriftenmobilisierung|KAP ohne Unterschriftenmobilisierung]]
Datei:Screenshot 2024-07-11 105901.png|'''Stufenentscheide''' [[LocalZero:Radentscheid|Radentscheid]] [[LocalZero:Grünachsen Petition|Grünachsen Petition]] [[LocalZero:Einwohner:innenantrag PV-Ausbau|Einwohner:innenantrag PV-Ausbau]] [[LocalZero:Stadtwerke fossilfrei|Stadtwerke fossilfrei]]
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Für die Gestaltung eigener Kommunikationsmittel gibt das [[LocalZero:Corporate Design Manual|Corporate Design Manual]] wertvolle Hinweise.
[[Kategorie:Best Practices]]