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LocalZero:Teammitglieder finden

2026-04-13T17:12:24Z

JohannaK: Hinzufügen Poster Veranstaltungsbeispiel AhrensburgZero

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Wie du auf LocalZero verweisen kannst:</u>

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini|Ein Best-Practice kommt von AhrensburgZero: wie Teilnehmende für Engagement im Klimaschutz aktiviert werden können, zeigt das Veranstaltungsbeispiel auf diesem [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Plakat].]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungsnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl</u>
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-04-13T17:06:08Z

JohannaK: /* Ladet zum Mitmachen ein! */

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Wie du auf LocalZero verweisen kannst:</u>

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini|Ein Best-Practice kommt von AhrensburgZero: wie Teilnehmende für Engagement im Klimaschutz aktiviert werden können, zeigt das Veranstaltungsbeispiel auf diesem Plakat.]]
* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungsnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl</u>
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-04-13T17:05:38Z

JohannaK: /* Ladet zum Mitmachen ein! */

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Wie du auf LocalZero verweisen kannst:</u>

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!

[[Datei:Veranstaltungsbeispiel.png|mini|Ein Best-Practice kommt von AhrensburgZero: wie Teilnehmende für Engagement im Klimaschutz aktiviert werden können, zeigt das Veranstaltungsbeispiel auf diesem Plakat.]]

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungsnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl</u>
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

Datei:Veranstaltungsbeispiel.png

2026-03-31T13:07:13Z

JohannaK:

Eine tolle Veranstaltungsidee kommt aus Ahrensburg: Hier seht ihr ein Posterbeispiel für ein Veranstaltungsformat, das zur Teamgründung oder zum Mitgliedergewinnen gedacht ist. Es lädt zu Austausch und Sammeln von Ideen ein und bietet die Möglichkeit, direkt gemeinsam weiterzuarbeiten. So können Teilnehmende gezielt für Engagement im Klimaschutz aktiviert werden.

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-03-21T14:03:39Z

JohannaK: Allgemeine Überarbeitung des Leitfadens "Teammitglieder finden"

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Wie du auf LocalZero verweisen kannst:</u>

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungsnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl</u>
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-03-21T14:01:41Z

JohannaK:

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Wie du auf LocalZero verweisen kannst:</u>

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungsnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
=== Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl ===
* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.
Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…
* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>Ein Best-Practice-Beispiel kommt aus Mainz: Vor dem Plenum gibt es ein Treffen für Einsteiger:innen, wo konkrete Fragen zum Engagement im Mainzer Team beantwortet werden.

== 4. Onboarding – Buddy und Team ==
Gutes Onboarding ist wichtig! Nicht nur für das Zugehörigkeitsgefühl, sondern auch damit das neue Mitglied möglichst lange eurem Team erhalten bleibt.

* Organisiert Onboarding-Termine, in welchen ihr euer Team und Projekte vorstellt, Erwartungen und Interessen der Neuen abfragt und Kapazitäten absprecht: Wer hat wann und wie viel, wie regelmäßig Zeit?

* Nehmt das neue Mitglied mit zu so vielen Terminen wie möglich und tauscht euch bei Fragen und Ideen aus.

* Plant Gespräche mit dem neuen Mitglied, indem ihr euch zum Beispiel 10 Minuten vor und nach einem Treffen im Plenum austauscht und bietet gezielt Raum an, um Fragen stellen zu können.

* Verabredet euch, d.h. Buddy mit dem neuen Mitglied zu Follow-ups und Feedback-Gesprächen.

== 5. Teambuilding und -bindung: (Neue) Mitglieder halten – Feel-Good-Manager:in ==
Viele Menschen suchen ein Ehrenamt, um Freundschaften und soziale Kontakte zu knüpfen, insbesondere Studierende. Neben der „Arbeit” sollte also genug Zeit für eurer Team bleiben, um sich kennenzulernen und Spaß zu haben.

* Teambuilding- und Visionsworkshops organisieren

* regelmäßige Teamtreffen (in Präsenz) für mehr sozialen Zusammenhalt

* Auf einzelne Themen fokussieren für konkretere Aufgaben, mehr Motivation und längere Bindung.

* Kommunikation und Sichtbarkeit über Infokanäle aufrechterhalten und verstärken.

* Check-In-Gespräche und regelmäßige Feedbackrunden mit Teammitgliedern.

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-03-21T13:47:28Z

JohannaK: /* Teamgründung */

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Wie du auf LocalZero verweisen kannst:</u>

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungsnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

== 3. Erstkontakt und Schnupperphase – Buddy ==
Für ein herzliches Willkommensgefühl und den Anreiz Teil des Teams zu werden und zu bleiben, ist der persönliche Kontakt zur interessierten Person besonders wichtig.

* Bestimmt einen Buddy, der zur interessierten Person Kontakt aufnimmt. Dadurch gibt es von Vornherein eine klare Ansprechperson.

* Bietet niedrigschwellige Aktionen zum Kennenlernen und Mitmachen an, sodass für jede:n eurer Zielgruppe etwas dabei ist. Das können Schnupperaktionen sein, wie das Hospitieren bei Terminen und kleinere Aufgaben (s. Einstiegsaufgaben im Infokasten unten). Vielleicht habt ihr auch ein konkretes Projekt, eine spezifische Aufgabe, bei der sich Interessierte probeweise und auf Zeit engagieren können.

<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Einstiegsaufgaben mit Erfolgsgefühl:</u>

* Mitkommen, Mitmachen, Hospitieren bei allen möglichen Terminen und Treffen eures Teams und einzelner Arbeitsgemeinschaften.
* Organisation des nächsten Teambuilding-Events.
* Rechercheaufgaben.
* LZ-Website durchforsten: Was sind spannende Termine und Best-Practices von LocalZero, die interessant für euer Team sein könnten?
* Flyer verteilen.
* Veranstaltungen/Aktionen fotografisch begleiten.
* Texten von Social-Media-Captions oder Blogbeiträgen.

Ihr wollt mehr inhaltliche Tiefe? Ermöglicht es der neuen Person, an Gruppenarbeiten teilzunehmen…

* um einen tieferen Einblick in euer Wirken zu bekommen,
* anfängliche Überforderung zu vermeiden,
* konkrete Aufgaben zu schaffen
* und ganz nebenbei die Integration ins Team und dessen Zusammenhalt zu stärken. </div>
== Infomaterialien ==
Die folgenden Infomaterialien kannst du nutzen, um deine Freund*innen, Kolleg*innen und Bekannten für die Idee eines Klimaentscheids in deinem Ort zu begeistern:

* [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/c/c9/210420_Klimaentscheide-Info.pdf Infopräsentation LocalZero]
* [https://youtu.be/C_jP4w14mok?t=1645 Videoaufzeichnung einer Infoveranstaltung zu den Klimaentscheiden]
* [https://cloud.wechange.de/s/R9A3fqTMGF8dWTr Video LocalZero in 2 min"]

Außerdem könnt ihr euch auch durch das [[LocalZero:Hauptseite|WIKI]] klicken, um weitere interessante Informationen zu LocalZero zu finden und euch im Universum der Zeronaut:innen besser zurecht zu finden.

Hilfreich könnte z. Bsp. das hier sein:

* [[LocalZero:Klimaentscheid starten]]
* [https://localzero.net/lokalteams Workshops und Beratung in "Euer Weg als Lokalteam"]

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-03-21T13:40:02Z

JohannaK: /* Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! */

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Wie du auf LocalZero verweisen kannst:</u>

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungsnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

=== Zeigt offline-Präsenz! ===

* Wichtig sind persönlicher Kontakt, Gespräche.

* Verstärkt eure Offline-Präsenz durch Infostände, Kooperationen, Veranstaltungen.

* Erstellt und verteilt Flyer und Plakate, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

* Beteiligt euch an Aktionen wie Klimademos, am Tag des offenen Heizungskellers, Wohnzimmergesprächen – das alles sind super Gelegenheiten, um Flyer zu verteilen und ins Gespräch zu kommen.

== Teamgründung ==
Wenn du zwei bis drei weitere Teammitglieder gefunden hast, wird es Zeit gemeinsam den Rest eures Teams zu suchen. Zusammen könnt ihr über Social Media oder vor Ort öffentlichkeitswirksame Aktionen planen, um mehr Menschen auf euch aufmerksam zu machen und für euer Team zugewinnen. Natürlich könnt ihr auch wieder viele der obigen Strategien nutzen, um neue Mitglieder zu finden.

Wir empfehlen euch für ein LocalZero-Team mindestens fünf Menschen zu sein die, sich aktiv einbringen wollen. Gerne unterstützen wir euch bei der Suche nach weiteren Interessierten. Meldet euch dafür bei [Mailto: rise@germanzero.de rise@germanzero.de] für ein [[LocalZero:Teamfindungsevents|Teamfindungsevent]]. Ihr übernehmt die Bewerbung des Events, habt dabei aber eine Ansprechperson aus unserem Rise-Team. Das Event selbst wird von uns moderiert und inhaltlich vorbereitet. Ziel ist es euch einen genaueren Überblick über LocalZero zu geben und euch miteinander zu vernetzen sowie nächste Schritte zu besprechen.

Wenn ihr schon genug Mitglieder seid, könnt ihr direkt mit eurem Kickoff und eurer LocalZero-Pat:in durchstarten. Hier geht es zur [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/2/28/Anmeldung_LocalZero-Team.pdf Teamanmeldung]. Schön, dass ihr dabei seid!

Auch nach dem Start unterstützen wir euch beim Aufbau eures Lokalteams. Unteranderem bietet wir das Webinar [[LocalZero:Marketing-Training|"Team gründen & ausbauen"]] an, in dem ihr weitere Tipps erhaltet, wie ihr Teammitglieder anwerben könnt, euch rechtlich organisiert, finanzielle Ressourcen aufbaut und die Zusammenarbeit im Team ganz praktisch organisiert.

== Infomaterialien ==
Die folgenden Infomaterialien kannst du nutzen, um deine Freund*innen, Kolleg*innen und Bekannten für die Idee eines Klimaentscheids in deinem Ort zu begeistern:

* [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/c/c9/210420_Klimaentscheide-Info.pdf Infopräsentation LocalZero]
* [https://youtu.be/C_jP4w14mok?t=1645 Videoaufzeichnung einer Infoveranstaltung zu den Klimaentscheiden]
* [https://cloud.wechange.de/s/R9A3fqTMGF8dWTr Video LocalZero in 2 min"]

Außerdem könnt ihr euch auch durch das [[LocalZero:Hauptseite|WIKI]] klicken, um weitere interessante Informationen zu LocalZero zu finden und euch im Universum der Zeronaut:innen besser zurecht zu finden.

Hilfreich könnte z. Bsp. das hier sein:

* [[LocalZero:Klimaentscheid starten]]
* [https://localzero.net/lokalteams Workshops und Beratung in "Euer Weg als Lokalteam"]

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-03-21T13:38:37Z

JohannaK:

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== 1. Zuständigkeiten definieren ==
Falls du und dein Team genügend Kapazitäten habt, könnt ihr die einzelnen Schritte nach folgenden Rollen aufteilen:

* '''Werbeexpert:in''': Kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit und Akquise in Bezug auf das Neugewinnen von Teammitgliedern.

* '''Buddy''': Nimmt Interessierte und Neulinge an die Hand, steht ihnen bei Fragen zur Verfügung und übernimmt die Einführung in eurem Lokalteam.

* '''Feel-Good-Manager:in''': Organisiert Teamevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

== 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in ==
Wie wollt ihr Interessierte ansprechen? Macht auf verschiedensten Wegen auf euch aufmerksam und kommuniziert, dass die Mitarbeit in eurem Team attraktiv ist. ''' '''

=== Zeigt, wer ihr seid und wofür ihr steht! ===

* Stellt euch vor und schafft eine persönliche Atmosphäre – online über eure Webseite, Blogartikel oder SocialMedia und in eurer Kommune mit Infoständen oder Plakaten. Bearbeitbare Vorlagen für [https://www.canva.com/design/DAHBfgmJjwA/1zIyUWXjPaoK40J3DnEXVg/edit Poster], [https://www.canva.com/design/DAHBfmTCd2w/2BVSQBVIgXOHPy30Z0Omqw/edit Flyer, Plakate und Insta-Posts] findest du hier hinterlegt.
* Kommuniziert eure Erfolge und den Mehrwert, den ihr schafft! Macht eure Wirkung sichtbar und zeigt, dass man bei euch Selbstwirksamkeit erfährt.
* Verweist auf LocalZero: so zeigt ihr, dass ihr Teil von etwas Großem seid und stellt Infomaterial zur Verfügung, weiterführende Links findest du hier:
<div style="text-align:left;border:medium solid #FFC90D;border-width:medium;padding: 0.5em;background-color: #FFF9E5;border-radius: 15px;-moz-border-radius: 15px;font-size:1.0em;">
<u>Wie du auf LocalZero verweisen kannst:</u>

* [https://www.youtube.com/watch?v=sdx-BLf2W4k Imagefilm]
* [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast]
* [https://localzero.net/ Website]</div>

* Überlegt, wer ist eure Zielgruppe? Kommuniziert und sucht zielgruppenspezifisch.

=== Ladet zum Mitmachen ein! ===

* Call to Action: Ruft zum Mitmachen auf, bei Aktionen, auf Social Media und eurer Website.
* Erstellt Rollenprofile für Mitmachmöglichkeiten, wo ihr Aufgabe, Zeitaufwand und Ziel kommuniziert. Dort könnt ihr zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bei euch im Team bestehen – z.B. vom niedrigschwelligen Einstieg bis hin zur Leitung von Projekten – und auch einen Engagementsnachweis in Aussicht stellen. (Wir stellen euch gerne einen Engagmentnachweis aus.)
* Auch an dieser Stelle sind die oben verlinkten Vorlagen für Poster, Flyer, Plakate und Insta-Posts hilfreich: Zeigt, dass ihr gemeinsam mit den neuen Teammitgliedern kommunalen Klimaschutz entwickelt, dass kein Vorwissen nötig ist. Bietet an, euch bei Snacks und Spaßgetränken auszutauschen.
* Als Beispiel für Rollenprofile, schaut doch gerne mal bei [https://klimalautern.de/unterstuetzen/konkrete-aufgaben-bei-klimalautern/ KlimaLautern] oder auf unserer [https://localzero.net/mitmachen/zentral Website] vorbei.
* Welche Skills werden bei euch im Team besonders gebraucht? Teilt eure Informationen z.B. in passenden Studiengängen.
* Denkt Barrierefreiheit mit!

=== Vernetzt euch und pflegt wichtige Kontakte! ===

* Wendet euch an die Lokalpresse zum Beispiel mit Stellungsnahmen zu lokal relevanten Themen, Einladungen zu Infoevents etc.
* Kontaktiert (falls vorhanden) das Klimaschutzmanagement und Fraktionen eurer Kommune. Schließt euch zum Beispiel für ein gemeinsames Infoevent zusammen, um Klimainteressierte anzulocken.
* Vernetzt euch mit Nachbarteams von LocalZero und oder anderen Klimschutz-Initiativen vor Ort.
* Fragt nach Erfahrungen im LZ-Netzwerk.

== Teamgründung ==
Wenn du zwei bis drei weitere Teammitglieder gefunden hast, wird es Zeit gemeinsam den Rest eures Teams zu suchen. Zusammen könnt ihr über Social Media oder vor Ort öffentlichkeitswirksame Aktionen planen, um mehr Menschen auf euch aufmerksam zu machen und für euer Team zugewinnen. Natürlich könnt ihr auch wieder viele der obigen Strategien nutzen, um neue Mitglieder zu finden.

Wir empfehlen euch für ein LocalZero-Team mindestens fünf Menschen zu sein die, sich aktiv einbringen wollen. Gerne unterstützen wir euch bei der Suche nach weiteren Interessierten. Meldet euch dafür bei [Mailto: rise@germanzero.de rise@germanzero.de] für ein [[LocalZero:Teamfindungsevents|Teamfindungsevent]]. Ihr übernehmt die Bewerbung des Events, habt dabei aber eine Ansprechperson aus unserem Rise-Team. Das Event selbst wird von uns moderiert und inhaltlich vorbereitet. Ziel ist es euch einen genaueren Überblick über LocalZero zu geben und euch miteinander zu vernetzen sowie nächste Schritte zu besprechen.

Wenn ihr schon genug Mitglieder seid, könnt ihr direkt mit eurem Kickoff und eurer LocalZero-Pat:in durchstarten. Hier geht es zur [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/2/28/Anmeldung_LocalZero-Team.pdf Teamanmeldung]. Schön, dass ihr dabei seid!

Auch nach dem Start unterstützen wir euch beim Aufbau eures Lokalteams. Unteranderem bietet wir das Webinar [[LocalZero:Marketing-Training|"Team gründen & ausbauen"]] an, in dem ihr weitere Tipps erhaltet, wie ihr Teammitglieder anwerben könnt, euch rechtlich organisiert, finanzielle Ressourcen aufbaut und die Zusammenarbeit im Team ganz praktisch organisiert.

== Infomaterialien ==
Die folgenden Infomaterialien kannst du nutzen, um deine Freund*innen, Kolleg*innen und Bekannten für die Idee eines Klimaentscheids in deinem Ort zu begeistern:

* [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/c/c9/210420_Klimaentscheide-Info.pdf Infopräsentation LocalZero]
* [https://youtu.be/C_jP4w14mok?t=1645 Videoaufzeichnung einer Infoveranstaltung zu den Klimaentscheiden]
* [https://cloud.wechange.de/s/R9A3fqTMGF8dWTr Video LocalZero in 2 min"]

Außerdem könnt ihr euch auch durch das [[LocalZero:Hauptseite|WIKI]] klicken, um weitere interessante Informationen zu LocalZero zu finden und euch im Universum der Zeronaut:innen besser zurecht zu finden.

Hilfreich könnte z. Bsp. das hier sein:

* [[LocalZero:Klimaentscheid starten]]
* [https://localzero.net/lokalteams Workshops und Beratung in "Euer Weg als Lokalteam"]

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-03-21T13:24:14Z

JohannaK:

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-03-21T13:19:58Z

JohannaK:

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-03-21T13:13:28Z

JohannaK: /* 2. Sichtbarkeit schaffen – Werbeexpert:in */

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-03-21T13:02:06Z

JohannaK: /* Vernetzung bei euch vor Ort */

LocalZero:Teammitglieder finden

2026-03-21T12:47:06Z

JohannaK:

Die Suche nach neuen Teammitgliedern ist ein ständiger Begleiter vieler Lokalteams. Geht es deinem Team auch so? Dann bist du hier richtig, hier findest du einige Ideen zur Mitgliedergewinnung. Und denke daran, du bist nicht allein! Wir unterstützen dich auf dem ganzen Weg: Wenn ihr Fragen habt schreibe eine E-Mail an [mailto:localzero@germanzero.de localzero@germanzero.de].

Du hast noch kein Team gegründet? Dann schau gerne [[LocalZero:Teamfindungsevents|hier]] vorbei!

== Vernetzung bei euch vor Ort ==
[[Datei:20210627 110232.jpg|mini|Das Klimaentscheid-Team aus Aldingen sucht mit besonders kreativen Mitteln nach neuen Unterstützenden.]]Suche dir zwei bis drei weitere motivierte Menschen, die gemeinsam mit dir ein Lokalteam auf die Beine stellen wollen. Um interessierten Menschen einen ersten Eindruck von uns zu geben, verwende gerne unseren [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/f/ff/LocalZero_flyer_DIN_lang_2022_digital.pdf offiziellen Flyer].

Du kannst in deinem Freundes- und Familienkreis starten, oder auch in deiner Nachbarschaft.

So findest du begeisterte Menschen außerhalb deines Bekanntenkreises:

* Schreibe bestehende Ortsgruppen im Klima- und Umweltbereich an, z. B. [https://fridaysforfuture.de/regionalgruppen/ Fridays for Future], [https://parentsforfuture.de/de/ortsgruppen Parents for Future], [https://www.greenpeace.de/gruppen/uebersicht Greenpeace], [https://www.nabu.de/wir-ueber-uns/organisation/kontakte/gruppen.html NABU], [https://www.bund.net/ueber-uns/bund-vor-ort/ BUND], [https://de.scientists4future.org/regionalgruppen/regionalgruppen/#karte Scientists for Future], [https://studentsforfuture.info/ortsgruppe/ Students for Future], [https://gruene-jugend.de/landesverbaende/ Grüne Jugend], [https://www.klimacamp.eu Klimacamps] und Weitere. Auf der [https://kartevonmorgen.org Karte von morgen] kannst du noch viele weitere Unternehmen in deiner Region finden, die du vielleicht gar nicht kennst. Auch wenn von diesen niemand persönlich bei der Gruppe mitwirken will, können Sie über Newsletter und Social Media helfen eure Reichweite zu vergrößern.
* Suche Leute über [https://nebenan.de/feed?openCreator&utm_medium=textlink&utm_source=partner&utm_campaign=German_Zero&utm_term=engagement&utm_content=nachbarn nebenan.de]
* Aufruf via Flyer und Aushänge an öffentlichen Orten (z.B. in Biomärkten und Unverpacktläden, an der Universität, im Supermarkt, in Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, in einer Freiwilligenagentur (falls vorhanden)). Hier könnt ihr kreativ werden: Legt Flyer und Plakate auch an Orten aus, an die ihr bei diesem Themenfeld nicht direkt denken würdet, um Leute außerhalb der Filterblase zu erreichen.
* Aufrufe und Aktionen über Soziale Medien (Instagram, Facebook, x, LinkedIn, TikTok,...)
* Frag deine Klimaschutzmanager:in (sofern in der Verwaltung vorhanden) nach Tipps.
* Wendet euch mit dem Plan, einen Klimaentscheid zu starten, an die lokalen Medien. Vielleicht haben sie Interesse, darüber zu berichten, was euch Aufmerksamkeit und möglicherweise auch weitere Teammitglieder bringt. Achtet darauf, dass in einem Presseartikel eine Kontaktmöglichkeit zu euch genannt wird. So hat z. B. die Vaihinger Kreiszeitung über das frisch gegründete Klimaentscheid-Team in Sachsenheim berichtet.

Tipp: Es zieht Leute an, wenn man einfach loslegt und Menschen durch Aktivismus inspiriert, von dem sie ein Teil werden möchten. Auch ist es sinnvoll, sich seine Mitstreiter*innen über gezielte Skill-Anforderungen zu suchen. Wenn deine Gruppe also z. B. jemanden für Pressearbeit oder IT braucht, verteilt die Anfrage in einem passenden Studiengang.

Wie wir mit neuen Teammitgliedern umgehen, haben wir in der [[LocalZero:Session 3|Session 3 vom Bundestreffen 2021]] besprochen.

PS: Hilf mit, diese Seite mit Inhalten zu befüllen! Was hat bei dir gut funktioniert?

== Vorstellung LocalZero ==
Damit du deinen neuen potenziellen Teammitgliedern einen ersten Eindruck von LocalZero und der Arbeit als Lokalteam geben kannst, trefft euch doch auf ein gemeinsames Kaffee-Trinken, bei dem ihr in unseren [https://germanzero.de/missionzero-podcast Podcast] rein hört.

Relevante Folgen:

* Folge 2: “Wie kann ich meine Stadt klimaneutral machen?“ mit Ines Gütt, Leiterin LocalZero
* Folge 3: “Wie starte ich durch im Ehrenamt?“ mit Leoni Rohlfs, Referentin LocalZero
* Folge 6: “Gibt es einen schnellen Plan zu Klimaneutralität?“ mit Hauke Schmülling, Projektmanager LocalZero

Wenn ihr lieber etwas über die Erfolge der LocalZero-Teams lesen wollt: Hier findet ihr [https://germanzero.de/blog/localzero-teams Lokalteams im Portrait] und hier den Erfolg vom [https://germanzero.de/blog/willst-du-weit-gehen-geh-mit-anderen Lokalteam in Jena]. Um noch mehr Inspiration und Motivation zu finden lest euch das [https://germanzero.de/blog/ehrenamt-interview-karla-bauszus Interview mit einer Ehrenamtlichen aus Lüneburg] durch.

Um das Ganze zu Anfang etwas niederschwelliger zu gestalten, kannst du diese Folgen und Artikel über Mail verschicken oder einen Flyer mit QR-Code gestalten.

== Teamgründung ==
Wenn du zwei bis drei weitere Teammitglieder gefunden hast, wird es Zeit gemeinsam den Rest eures Teams zu suchen. Zusammen könnt ihr über Social Media oder vor Ort öffentlichkeitswirksame Aktionen planen, um mehr Menschen auf euch aufmerksam zu machen und für euer Team zugewinnen. Natürlich könnt ihr auch wieder viele der obigen Strategien nutzen, um neue Mitglieder zu finden.

Wir empfehlen euch für ein LocalZero-Team mindestens fünf Menschen zu sein die, sich aktiv einbringen wollen. Gerne unterstützen wir euch bei der Suche nach weiteren Interessierten. Meldet euch dafür bei [Mailto: rise@germanzero.de rise@germanzero.de] für ein [[LocalZero:Teamfindungsevents|Teamfindungsevent]]. Ihr übernehmt die Bewerbung des Events, habt dabei aber eine Ansprechperson aus unserem Rise-Team. Das Event selbst wird von uns moderiert und inhaltlich vorbereitet. Ziel ist es euch einen genaueren Überblick über LocalZero zu geben und euch miteinander zu vernetzen sowie nächste Schritte zu besprechen.

Wenn ihr schon genug Mitglieder seid, könnt ihr direkt mit eurem Kickoff und eurer LocalZero-Pat:in durchstarten. Hier geht es zur [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/2/28/Anmeldung_LocalZero-Team.pdf Teamanmeldung]. Schön, dass ihr dabei seid!

Auch nach dem Start unterstützen wir euch beim Aufbau eures Lokalteams. Unteranderem bietet wir das Webinar [[LocalZero:Marketing-Training|"Team gründen & ausbauen"]] an, in dem ihr weitere Tipps erhaltet, wie ihr Teammitglieder anwerben könnt, euch rechtlich organisiert, finanzielle Ressourcen aufbaut und die Zusammenarbeit im Team ganz praktisch organisiert.

== Infomaterialien ==
Die folgenden Infomaterialien kannst du nutzen, um deine Freund*innen, Kolleg*innen und Bekannten für die Idee eines Klimaentscheids in deinem Ort zu begeistern:

* [https://mitmachen-wiki.germanzero.org/wiki/images/c/c9/210420_Klimaentscheide-Info.pdf Infopräsentation LocalZero]
* [https://youtu.be/C_jP4w14mok?t=1645 Videoaufzeichnung einer Infoveranstaltung zu den Klimaentscheiden]
* [https://cloud.wechange.de/s/R9A3fqTMGF8dWTr Video LocalZero in 2 min"]

Außerdem könnt ihr euch auch durch das [[LocalZero:Hauptseite|WIKI]] klicken, um weitere interessante Informationen zu LocalZero zu finden und euch im Universum der Zeronaut:innen besser zurecht zu finden.

Hilfreich könnte z. Bsp. das hier sein:

* [[LocalZero:Klimaentscheid starten]]
* [https://localzero.net/lokalteams Workshops und Beratung in "Euer Weg als Lokalteam"]

== Häufige Fragen ==

=== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ===

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

=== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ===

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teamfindungsevents|heiße Tipps hier.]]

=== Wo kann ich noch mehr Motivation für meine Aktivität bekommen? ===
[[LocalZero:Sammlung Positiver Zukunftsbilder|Auf dieser Seite]] sind einige Rubriken, die dich immer wieder auf tolle Ideen bringen.
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teamfindungsevents

2026-01-31T13:09:33Z

JohannaK: Überarbeitung des Leitfadens zur Organisation von Teamfindungsevents.

Du willst ein Lokalteam mit Unterstützung von LocalZero (LZ) gründen? Großartig, dass du dich entschieden hast, das Schicksal deiner Kommune selbst in die Hand zu nehmen und ein Lokalteam zu gründen. Was sich erst einmal überfordernd anhören kann, wirst du mit der Hilfe von uns und deinen Mitstreiter:innen gut schaffen. Um zielgerichtet neue LZ-Teams zu gründen, veranstalten wir Teamfindungsevents (TFE) in Städten ohne Lokalteam. Hier findest du alle Infos zu Voraussetzungen, Inhalten und Organisation.

== Voraussetzungen für ein TFE ==

* Wir benötigen mindestens 5, idealerweise 6-8 Wochen Vorlaufzeit.
* Du kannst 2-4 Stunden pro Woche vor dem Event für die Organisation aufbringen.

== Inhalte des TFEs ==

* Vorstellung von LZ.
* Einblick in die Arbeit von LZ-Lokalteams.
* Unterstützungsangebote der LZ-Zentrale.
* Nächste Schritte und Fragerunde.

== Wie organisiere ich ein TFE? ==
Allem voran: Du bist nicht allein! In erster Linie bist du für die Organisation und Werbung zuständig. Zur Unterstützung haben wir hier alle wichtigen Infos, Materialien und weiterführende Links zusammengestellt. Die Inhalte des TFEs werden vom LZ-Team übernommen. Bitte beachte: LZ kann dich mit Material, Beratung und Vorlagen unterstützen, nicht aber in finanzieller Hinsicht.

Falls du Mitstreiter:innen hast, sprecht euch untereinander ab und verteilt die folgenden Aufgaben.

==== <u>6 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Sprich dich mit anderen Interessierten ab.

* Allgemeine Ansprechperson für das TFE ist Leoni. Nimm Kontakt zu ihr auf (unter: [mailto:rise@germanzero.de rise@germanzero.de]) und vereinbare einen Termin für das TFE.
==== <u>5 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Erstelle (einen vorerst privaten) Social-Media-Account, vorzugsweise auf Instagram. Tipps und Vorlagen hierzu findest du in unserem [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Social Media-Leitfaden].

* Recherchiere Kontaktdaten potenziell interessierter Akteur:innen und erstelle eine Mailingliste, z.B. mithilfe der Vorlage [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/ TFE Stadt_Email Verteiler]. Wer kommt dazu infrage?
** Dein Freundes-, Bekanntenkreis,
** Bestehende Ortsgruppen im Klima- und Umweltbereich, z.B.:
*** [https://fridaysforfuture.de/regionalgruppen/ Fridays for Future], [https://parentsforfuture.de/de/ortsgruppen Parents for Future], [https://www.greenpeace.de/gruppen/uebersicht Greenpeace], [https://www.nabu.de/wir-ueber-uns/organisation/kontakte/gruppen.html NABU], [https://www.bund.net/ueber-uns/bund-vor-ort/ BUND], [https://de.scientists4future.org/regionalgruppen/regionalgruppen/#karte Scientists for Future], [https://studentsforfuture.info/ortsgruppe/ Students for Future], [https://gruene-jugend.de/vor-ort/ Grüne Jugend], [https://www.klimacamp.eu/ Klimacamps]
** Unternehmen in der Region,
** Der:die Klimaschutzmanager:in der Kommune (falls in der Verwaltung vorhanden),
** Kontakte über [https://nebenan.de/ nebenan] und die [https://www.kartevonmorgen.org/ Karte von morgen],
** Personen aus thematisch verbundenen Studiengängen in der Umgebung (besonders interessant, um Menschen mit spezifischen Skills zu finden).

==== <u>4 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Nimm Kontakt zur lokalen Presse auf und informiere sie über das TFE, verwende hierzu gerne die [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Vorlage_Presseinfo_Infoevent]. Du kannst in deiner Lokalzeitung auch gerne eine Anzeige schalten.

* Erstelle erste Social-Media-Posts und lade sie im (noch privaten Account) hoch. Orientiere dich dabei gerne am [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Social Media-Leitfaden]. Gerne kannst du dazu auch unsere [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Instagram-Post-Vorlagen] benutzen.

* Erstelle Flyer und Plakate. Hier findest du einen Beispiel-Flyer ([https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Flyer_TFE_generell.pdf]), den du über die [https://www.canva.com/design/DAG2UljSCyE/dfTi8Z-U9aHX_4D0juu-ng/edit Canva-Datei] individuell anpassen kannst. Genauso hast du [https://www.canva.com/design/DAG2bWn5DRQ/KvBcZHjKE58nu41ONPWi2g/edit hierüber] die Möglichkeit ein Plakat passend zu gestalten.

* Falls du einen QR-Code zur Anmeldeseite oder zu einem Instapost auf dem Plakat/Flyer hinzufügen möchtest, findest du hier einen kostenlosen [https://www.canva.com/qr-code-generator/ QR-Code-Generator] inkl. Anleitung von Canva.

* Schreibe die Einladungen (mit Flyer/Plakat im Anhang). Hier findest du die [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Vorlage_Anschreiben_Infoevent] für ein Einladungsschreiben, die du kopieren und überschreiben kannst. Die Anmeldeseite wird von LZ gestellt.

==== <u>3 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Schalte den Social-Media Account live und lade weitere Posts dort hoch, s. [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Social Media-Leitfaden] und [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Instagram-Post-Vorlagen].

* Versende die Einladungen an recherchierte Kontakte und bitte um Weiterleitung an potenziell interessierte Personen.

* Hänge Plakate und Flyer aus, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

==== <u>2 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Bespiele weiterhin Social-Media, s. [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Social Media-Leitfaden].

* Kümmere dich um das Teilnahme-Management, indem du Anmeldebestätigungen versendest und auf Rückfragen reagierst.

==== <u>1 Woche vor dem TFE</u> ====

* Bespiele weiterhin Social-Media, s. [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Social Media-Leitfaden].

* Verschicke einen Friendly Reminder an angemeldete Personen.

* Stelle sicher, dass mindestens 5 Personen zusammenkommen.

== Was passiert nach dem TFE? ==

* Ihr verabredet ein weiteres Treffen und

* recherchiert, wie die Situation vor Ort ist.

* Ihr gründet offiziell das Team, füllt den Anmeldungs- und Fragebogen aus. Wie und wo genau steht unter ''[https://localzero.net/mitmachen/lokal Teamgründung]''.

* Ein:e Pat:in meldet sich bei euch und ihr

* vereinbart einen Termin für den Kickoff-Workshop.

== Häufige Fragen ==

==== Brauche ich mehrere Personen, um ein Teamfindungsevent zu planen? ====
Nein, es reichen du und deine Ansprechperson bei Rise. Für die TFE-Veranstaltung selber sollten dann aber mindestens 5 Teilnehmer:innen zusammen kommen, damit diese sinnvoll stattfinden kann.

==== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ====

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

==== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ====

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teammitglieder finden|heiße Tipps hier.]]
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teamfindungsevents

2026-01-31T13:02:01Z

JohannaK:

Du willst ein Lokalteam mit Unterstützung von LocalZero (LZ) gründen? Großartig, dass du dich entschieden hast, das Schicksal deiner Kommune selbst in die Hand zu nehmen und ein Lokalteam zu gründen. Was sich erst einmal überfordernd anhören kann, wirst du mit der Hilfe von uns und deinen Mitstreiter:innen gut schaffen. Um zielgerichtet neue LZ-Teams zu gründen, veranstalten wir Teamfindungsevents (TFE) in Städten ohne Lokalteam. Hier findest du alle Infos zu Voraussetzungen, Inhalten und Organisation.

== Voraussetzungen für ein TFE ==

* Wir benötigen mindestens 5, idealerweise 6-8 Wochen Vorlaufzeit.
* Du kannst 2-4 Stunden pro Woche vor dem Event für die Organisation aufbringen.

== Inhalte des TFEs ==

* Vorstellung von LZ.
* Einblick in die Arbeit von LZ-Lokalteams.
* Unterstützungsangebote der LZ-Zentrale.
* Nächste Schritte und Fragerunde.

== Wie organisiere ich ein TFE? ==
Allem voran: Du bist nicht allein! In erster Linie bist du für die Organisation und Werbung zuständig. Zur Unterstützung haben wir hier alle wichtigen Infos, Materialien und weiterführende Links zusammengestellt. Die Inhalte des TFEs werden vom LZ-Team übernommen. Bitte beachte: LZ kann dich mit Material, Beratung und Vorlagen unterstützen, nicht aber in finanzieller Hinsicht.

Falls du Mitstreiter:innen hast, sprecht euch untereinander ab und verteilt die folgenden Aufgaben.

==== <u>6 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Sprich dich mit anderen Interessierten ab.

* Allgemeine Ansprechperson für das TFE ist Leoni. Nimm Kontakt zu ihr auf (unter: [mailto:rise@germanzero.de rise@germanzero.de]) und vereinbare einen Termin für das TFE.
==== <u>5 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Erstelle (einen vorerst privaten) Social-Media-Account, vorzugsweise auf Instagram. Tipps und Vorlagen hierzu findest du in unserem [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Social Media-Leitfaden].

* Recherchiere Kontaktdaten potenziell interessierter Akteur:innen und erstelle eine Mailingliste, z.B. mithilfe der Vorlage [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/ TFE Stadt_Email Verteiler]. Wer kommt dazu infrage?
** Dein Freundes-, Bekanntenkreis,
** Bestehende Ortsgruppen im Klima- und Umweltbereich, z.B.:
*** [https://fridaysforfuture.de/regionalgruppen/ Fridays for Future], [https://parentsforfuture.de/de/ortsgruppen Parents for Future], [https://www.greenpeace.de/gruppen/uebersicht Greenpeace], [https://www.nabu.de/wir-ueber-uns/organisation/kontakte/gruppen.html NABU], [https://www.bund.net/ueber-uns/bund-vor-ort/ BUND], [https://de.scientists4future.org/regionalgruppen/regionalgruppen/#karte Scientists for Future], [https://studentsforfuture.info/ortsgruppe/ Students for Future], [https://gruene-jugend.de/vor-ort/ Grüne Jugend], [https://www.klimacamp.eu/ Klimacamps]
** Unternehmen in der Region,
** Der:die Klimaschutzmanager:in der Kommune (falls in der Verwaltung vorhanden),
** Kontakte über [https://nebenan.de/ nebenan] und die [https://www.kartevonmorgen.org/ Karte von morgen],
** Personen aus thematisch verbundenen Studiengängen in der Umgebung (besonders interessant, um Menschen mit spezifischen Skills zu finden).

==== <u>4 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Nimm Kontakt zur lokalen Presse auf und informiere sie über das TFE, verwende hierzu gerne die [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Vorlage_Presseinfo_Infoevent]. Du kannst in deiner Lokalzeitung auch gerne eine Anzeige schalten.

* Erstelle erste Social-Media-Posts und lade sie im (noch privaten Account) hoch. Orientiere dich dabei gerne am [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Social Media-Leitfaden]. Gerne kannst du dazu auch unsere [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Instagram-Post-Vorlagen] benutzen.

* Erstelle Flyer und Plakate. Hier findest du einen Beispiel-Flyer ([https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Flyer_TFE_generell.pdf]), den du über die [https://www.canva.com/design/DAG2UljSCyE/dfTi8Z-U9aHX_4D0juu-ng/edit Canva-Datei] individuell anpassen kannst. Genauso hast du [https://www.canva.com/design/DAG2bWn5DRQ/KvBcZHjKE58nu41ONPWi2g/edit hierüber] die Möglichkeit ein Plakat passend zu gestalten.

* Falls du einen QR-Code zur Anmeldeseite oder zu einem Instapost auf dem Plakat/Flyer hinzufügen möchtest, findest du hier einen kostenlosen [https://www.canva.com/qr-code-generator/ QR-Code-Generator] inkl. Anleitung von Canva.

* Schreibe die Einladungen (mit Flyer/Plakat im Anhang). Hier findest du die [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Vorlage_Anschreiben_Infoevent] für ein Einladungsschreiben, die du kopieren und überschreiben kannst. Die Anmeldeseite wird von LZ gestellt.

==== <u>3 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Schalte den Social-Media Account live und lade weitere Posts dort hoch, s. [Social Media-Leitfaden.docx].

* Versende die Einladungen an recherchierte Kontakte und bitte um Weiterleitung an potenziell interessierte Personen.

* Hänge Plakate und Flyer aus, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

==== <u>2 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Bespiele weiterhin Social-Media, s. [Social Media-Leitfaden.docx]

* Kümmere dich um das Teilnahme-Management, indem du Anmeldebestätigungen versendest und auf Rückfragen reagierst.

==== <u>1 Woche vor dem TFE</u> ====

* Bespiele weiterhin Social-Media, s. [Social Media-Leitfaden.docx]

* Verschicke einen Friendly Reminder an angemeldete Personen.

* Stelle sicher, dass mindestens 5 Personen zusammenkommen.

== Was passiert nach dem TFE? ==

* Ihr verabredet ein weiteres Treffen und

* recherchiert, wie die Situation vor Ort ist.

* Ihr gründet offiziell das Team, füllt den Anmeldungs- und Fragebogen aus. Wie und wo genau steht unter ''Teamgründung'' hier: <nowiki>https://localzero.net/mitmachen/lokal</nowiki>.

* Ein:e Pat:in meldet sich bei euch und ihr

* vereinbart einen Termin für den Kickoff-Workshop.

* Recherchiere Kontaktdaten potenziell interessierter Akteur:innen und erstelle eine Mailingliste, z.B. mithilfe der Vorlage [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/ TFE Stadt_Email Verteiler]. Wer kommt dazu infrage?
** Dein Freundes-, Bekanntenkreis,
** Bestehende Ortsgruppen im Klima- und Umweltbereich, z.B.:
*** Fridays for Future, Parents for Future, Greenpeace, NABU, BUND, Scientists for Future, Students for Future, Grüne Jugend, Klimacamps
** Unternehmen in der Region
** Der:die Klimaschutzmanager:in der Kommune (falls in der Verwaltung vorhanden)
** Kontakte über <nowiki>https://nebenan.de/</nowiki> und <nowiki>https://www.kartevonmorgen.org/</nowiki>
** Personen aus thematisch verbundenen Studiengängen in der Umgebung (besonders interessant, um Menschen mit spezifischen Skills zu finden).

*

== Häufige Fragen ==

==== Brauche ich mehrere Personen, um ein Teamfindungsevent zu planen? ====
Nein, es reichen du und deine Ansprechperson bei Rise. Für die TFE-Veranstaltung selber sollten dann aber mindestens 5 Teilnehmer:innen zusammen kommen, damit diese sinnvoll stattfinden kann.

==== Wie lange dauert es, bis das Teamfindungsevent stattfinden kann? ====
5 bis 7 Wochen. Je nachdem, wie schnell bei uns eine Ansprechperson Zeit hat. Sobald du dein erstes Treffen mit deiner Ansprechperson hattest, dauert es noch 4 bis 5 Wochen, die ihr zur Vorbereitung benötigt.

==== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ====

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

==== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ====

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teammitglieder finden|heiße Tipps hier.]]
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teamfindungsevents

2026-01-31T12:54:39Z

JohannaK:

Du willst ein Lokalteam mit Unterstützung von LocalZero (LZ) gründen? Großartig, dass du dich entschieden hast, das Schicksal deiner Kommune selbst in die Hand zu nehmen und ein Lokalteam zu gründen. Was sich erst einmal überfordernd anhören kann, wirst du mit der Hilfe von uns und deinen Mitstreiter:innen gut schaffen. Um zielgerichtet neue LZ-Teams zu gründen, veranstalten wir Teamfindungsevents (TFE) in Städten ohne Lokalteam. Hier findest du alle Infos zu Voraussetzungen, Inhalten und Organisation.

== Voraussetzungen für ein TFE ==

* Wir benötigen mindestens 5, idealerweise 6-8 Wochen Vorlaufzeit.
* Du kannst 2-4 Stunden pro Woche vor dem Event für die Organisation aufbringen.

== Inhalte des TFEs ==

* Vorstellung von LZ.
* Einblick in die Arbeit von LZ-Lokalteams.
* Unterstützungsangebote der LZ-Zentrale.
* Nächste Schritte und Fragerunde.

== Wie organisiere ich ein TFE? ==
Allem voran: Du bist nicht allein! In erster Linie bist du für die Organisation und Werbung zuständig. Zur Unterstützung haben wir hier alle wichtigen Infos, Materialien und weiterführende Links zusammengestellt. Die Inhalte des TFEs werden vom LZ-Team übernommen. Bitte beachte: LZ kann dich mit Material, Beratung und Vorlagen unterstützen, nicht aber in finanzieller Hinsicht.

Falls du Mitstreiter:innen hast, sprecht euch untereinander ab und verteilt die folgenden Aufgaben.

==== <u>6 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Sprich dich mit anderen Interessierten ab.

* Allgemeine Ansprechperson für das TFE ist Leoni. Nimm Kontakt zu ihr auf (unter: [mailto:rise@germanzero.de rise@germanzero.de]) und vereinbare einen Termin für das TFE.
==== <u>5 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Erstelle (einen vorerst privaten) Social-Media-Account, vorzugsweise auf Instagram. Tipps und Vorlagen hierzu findest du in unserem [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Social Media-Leitfaden].

* Recherchiere Kontaktdaten potenziell interessierter Akteur:innen und erstelle eine Mailingliste, z.B. mithilfe der Vorlage [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/ TFE Stadt_Email Verteiler]. Wer kommt dazu infrage?
** Dein Freundes-, Bekanntenkreis,
** Bestehende Ortsgruppen im Klima- und Umweltbereich, z.B.:
*** [https://fridaysforfuture.de/regionalgruppen/ Fridays for Future], [https://parentsforfuture.de/de/ortsgruppen Parents for Future], [https://www.greenpeace.de/gruppen/uebersicht Greenpeace], [https://www.nabu.de/wir-ueber-uns/organisation/kontakte/gruppen.html NABU], [https://www.bund.net/ueber-uns/bund-vor-ort/ BUND], [https://de.scientists4future.org/regionalgruppen/regionalgruppen/#karte Scientists for Future], [https://studentsforfuture.info/ortsgruppe/ Students for Future], [https://gruene-jugend.de/vor-ort/ Grüne Jugend], [https://www.klimacamp.eu/ Klimacamps]
** Unternehmen in der Region,
** Der:die Klimaschutzmanager:in der Kommune (falls in der Verwaltung vorhanden),
** Kontakte über [https://nebenan.de/ nebenan] und die [https://www.kartevonmorgen.org/ Karte von morgen],
** Personen aus thematisch verbundenen Studiengängen in der Umgebung (besonders interessant, um Menschen mit spezifischen Skills zu finden).

==== <u>4 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Nimm Kontakt zur lokalen Presse auf und informiere sie über das TFE, verwende hierzu gerne folgende Vorlage: [Vorlage_Presseinfo_Infoevent]. Du kannst in deiner Lokalzeitung auch gerne eine Anzeige schalten.

* Erstelle erste Social-Media-Posts und lade sie im (noch privaten Account) hoch. Orientiere dich dabei gerne am [Social Media-Leitfaden.docx]. Gerne kannst du dazu auch unsere Vorlagen für Instagram benutzen [Instagram-Posts-Ordner].

* Erstelle Flyer und Plakate. Hier findest du einen Beispiel-Flyer [Flyer_TFE_generell.pdf], den du über die Canva-Datei individuell anpassen kannst. Genauso hast du hierüber die Möglichkeit ein Plakat passend zu gestalten.

* Falls du einen QR-Code zur Anmeldeseite oder zu einem Instapost auf dem Plakat/Flyer hinzufügen möchtest, findest du hier einen kostenlosen [QR-Code-Generator] inkl. Anleitung von Canva.

<nowiki>https://www.canva.com/qr-code-generator/</nowiki>

* Schreibe die Einladungen (mit Flyer/Plakat im Anhang). Hier findest du eine Vorlage für ein Einladungsschreiben, die du kopieren und überschreiben kannst: [Vorlage_Anschreiben_Infoevent.docx]. Die Anmeldeseite wird von LZ gestellt.

==== <u>3 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Schalte den Social-Media Account live und lade weitere Posts dort hoch, s. [Social Media-Leitfaden.docx].

* Versende die Einladungen an recherchierte Kontakte und bitte um Weiterleitung an potenziell interessierte Personen.

* Hänge Plakate und Flyer aus, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

==== <u>2 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Bespiele weiterhin Social-Media, s. [Social Media-Leitfaden.docx]

* Kümmere dich um das Teilnahme-Management, indem du Anmeldebestätigungen versendest und auf Rückfragen reagierst.

==== <u>1 Woche vor dem TFE</u> ====

* Bespiele weiterhin Social-Media, s. [Social Media-Leitfaden.docx]

* Verschicke einen Friendly Reminder an angemeldete Personen.

* Stelle sicher, dass mindestens 5 Personen zusammenkommen.

== Was passiert nach dem TFE? ==

* Ihr verabredet ein weiteres Treffen und

* recherchiert, wie die Situation vor Ort ist.

* Ihr gründet offiziell das Team, füllt den Anmeldungs- und Fragebogen aus. Wie und wo genau steht unter ''Teamgründung'' hier: <nowiki>https://localzero.net/mitmachen/lokal</nowiki>.

* Ein:e Pat:in meldet sich bei euch und ihr

* vereinbart einen Termin für den Kickoff-Workshop.

* Recherchiere Kontaktdaten potenziell interessierter Akteur:innen und erstelle eine Mailingliste, z.B. mithilfe der Vorlage [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/ TFE Stadt_Email Verteiler]. Wer kommt dazu infrage?
** Dein Freundes-, Bekanntenkreis,
** Bestehende Ortsgruppen im Klima- und Umweltbereich, z.B.:
*** Fridays for Future, Parents for Future, Greenpeace, NABU, BUND, Scientists for Future, Students for Future, Grüne Jugend, Klimacamps
** Unternehmen in der Region
** Der:die Klimaschutzmanager:in der Kommune (falls in der Verwaltung vorhanden)
** Kontakte über <nowiki>https://nebenan.de/</nowiki> und <nowiki>https://www.kartevonmorgen.org/</nowiki>
** Personen aus thematisch verbundenen Studiengängen in der Umgebung (besonders interessant, um Menschen mit spezifischen Skills zu finden).

*

== Häufige Fragen ==

==== Brauche ich mehrere Personen, um ein Teamfindungsevent zu planen? ====
Nein, es reichen du und deine Ansprechperson bei Rise. Für die TFE-Veranstaltung selber sollten dann aber mindestens 5 Teilnehmer:innen zusammen kommen, damit diese sinnvoll stattfinden kann.

==== Wie lange dauert es, bis das Teamfindungsevent stattfinden kann? ====
5 bis 7 Wochen. Je nachdem, wie schnell bei uns eine Ansprechperson Zeit hat. Sobald du dein erstes Treffen mit deiner Ansprechperson hattest, dauert es noch 4 bis 5 Wochen, die ihr zur Vorbereitung benötigt.

==== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ====

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

==== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ====

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teammitglieder finden|heiße Tipps hier.]]
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teamfindungsevents

2026-01-31T12:43:35Z

JohannaK:

Du willst ein Lokalteam mit Unterstützung von LocalZero (LZ) gründen? Großartig, dass du dich entschieden hast, das Schicksal deiner Kommune selbst in die Hand zu nehmen und ein Lokalteam zu gründen. Was sich erst einmal überfordernd anhören kann, wirst du mit der Hilfe von uns und deinen Mitstreiter:innen gut schaffen. Um zielgerichtet neue LZ-Teams zu gründen, veranstalten wir Teamfindungsevents (TFE) in Städten ohne Lokalteam. Hier findest du alle Infos zu Voraussetzungen, Inhalten und Organisation.

== Voraussetzungen für ein TFE ==

* Wir benötigen mindestens 5, idealerweise 6-8 Wochen Vorlaufzeit.
* Du kannst 2-4 Stunden pro Woche vor dem Event für die Organisation aufbringen.

== Inhalte des TFEs ==

* Vorstellung von LZ.
* Einblick in die Arbeit von LZ-Lokalteams.
* Unterstützungsangebote der LZ-Zentrale.
* Nächste Schritte und Fragerunde.

== Wie organisiere ich ein TFE? ==
Allem voran: Du bist nicht allein! In erster Linie bist du für die Organisation und Werbung zuständig. Zur Unterstützung haben wir hier alle wichtigen Infos, Materialien und weiterführende Links zusammengestellt. Die Inhalte des TFEs werden vom LZ-Team übernommen. Bitte beachte: LZ kann dich mit Material, Beratung und Vorlagen unterstützen, nicht aber in finanzieller Hinsicht.

Falls du Mitstreiter:innen hast, sprecht euch untereinander ab und verteilt die folgenden Aufgaben.

==== <u>6 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Sprich dich mit anderen Interessierten ab.

* Allgemeine Ansprechperson für das TFE ist Leoni. Nimm Kontakt zu ihr auf (unter: [mailto:rise@germanzero.de rise@germanzero.de]) und vereinbare einen Termin für das TFE.

==== <u>5 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Erstelle (einen vorerst privaten) Social-Media-Account, vorzugsweise auf Instagram. Tipps und Vorlagen hierzu findest du in unserem [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/&openfile=true Social Media-Leitfaden].

* Recherchiere Kontaktdaten potenziell interessierter Akteur:innen und erstelle eine Mailingliste, z.B. mithilfe der Vorlage [https://nc-9058980153015273218.nextcloud-ionos.com/index.php/s/bNWxk6yGFiYXFH9?dir=/ TFE Stadt_Email Verteiler]. Wer kommt dazu infrage?
** Dein Freundes-, Bekanntenkreis,
** Bestehende Ortsgruppen im Klima- und Umweltbereich, z.B.:
*** Fridays for Future, Parents for Future, Greenpeace, NABU, BUND, Scientists for Future, Students for Future, Grüne Jugend, Klimacamps
** Unternehmen in der Region
** Der:die Klimaschutzmanager:in der Kommune (falls in der Verwaltung vorhanden)
** Kontakte über <nowiki>https://nebenan.de/</nowiki> und <nowiki>https://www.kartevonmorgen.org/</nowiki>
** Personen aus thematisch verbundenen Studiengängen in der Umgebung (besonders interessant, um Menschen mit spezifischen Skills zu finden).

==== <u>4 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Nimm Kontakt zur lokalen Presse auf und informiere sie über das TFE, verwende hierzu gerne folgende Vorlage: [Vorlage_Presseinfo_Infoevent]. Du kannst in deiner Lokalzeitung auch gerne eine Anzeige schalten.

* Erstelle erste Social-Media-Posts und lade sie im (noch privaten Account) hoch. Orientiere dich dabei gerne am [Social Media-Leitfaden.docx]. Gerne kannst du dazu auch unsere Vorlagen für Instagram benutzen [Instagram-Posts-Ordner].

* Erstelle Flyer und Plakate. Hier findest du einen Beispiel-Flyer [Flyer_TFE_generell.pdf], den du über die Canva-Datei individuell anpassen kannst. Genauso hast du hierüber die Möglichkeit ein Plakat passend zu gestalten.

* Falls du einen QR-Code zur Anmeldeseite oder zu einem Instapost auf dem Plakat/Flyer hinzufügen möchtest, findest du hier einen kostenlosen [QR-Code-Generator] inkl. Anleitung von Canva.

<nowiki>https://www.canva.com/qr-code-generator/</nowiki>

* Schreibe die Einladungen (mit Flyer/Plakat im Anhang). Hier findest du eine Vorlage für ein Einladungsschreiben, die du kopieren und überschreiben kannst: [Vorlage_Anschreiben_Infoevent.docx]. Die Anmeldeseite wird von LZ gestellt.

==== <u>3 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Schalte den Social-Media Account live und lade weitere Posts dort hoch, s. [Social Media-Leitfaden.docx].

* Versende die Einladungen an recherchierte Kontakte und bitte um Weiterleitung an potenziell interessierte Personen.

* Hänge Plakate und Flyer aus, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

==== <u>2 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Bespiele weiterhin Social-Media, s. [Social Media-Leitfaden.docx]

* Kümmere dich um das Teilnahme-Management, indem du Anmeldebestätigungen versendest und auf Rückfragen reagierst.

==== <u>1 Woche vor dem TFE</u> ====

* Bespiele weiterhin Social-Media, s. [Social Media-Leitfaden.docx]

* Verschicke einen Friendly Reminder an angemeldete Personen.

* Stelle sicher, dass mindestens 5 Personen zusammenkommen.

== Was passiert nach dem TFE? ==

* Ihr verabredet ein weiteres Treffen und

* recherchiert, wie die Situation vor Ort ist.

* Ihr gründet offiziell das Team, füllt den Anmeldungs- und Fragebogen aus. Wie und wo genau steht unter ''Teamgründung'' hier: <nowiki>https://localzero.net/mitmachen/lokal</nowiki>.

* Ein:e Pat:in meldet sich bei euch und ihr

* vereinbart einen Termin für den Kickoff-Workshop.

== Häufige Fragen ==

==== Brauche ich mehrere Personen, um ein Teamfindungsevent zu planen? ====
Nein, es reichen du und deine Ansprechperson bei Rise. Für die TFE-Veranstaltung selber sollten dann aber mindestens 5 Teilnehmer:innen zusammen kommen, damit diese sinnvoll stattfinden kann.

==== Wie lange dauert es, bis das Teamfindungsevent stattfinden kann? ====
5 bis 7 Wochen. Je nachdem, wie schnell bei uns eine Ansprechperson Zeit hat. Sobald du dein erstes Treffen mit deiner Ansprechperson hattest, dauert es noch 4 bis 5 Wochen, die ihr zur Vorbereitung benötigt.

==== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ====

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

==== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ====

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teammitglieder finden|heiße Tipps hier.]]
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teamfindungsevents

2026-01-31T12:26:12Z

JohannaK:

Du willst ein Lokalteam mit Unterstützung von LocalZero (LZ) gründen? Großartig, dass du dich entschieden hast, das Schicksal deiner Kommune selbst in die Hand zu nehmen und ein Lokalteam zu gründen. Was sich erst einmal überfordernd anhören kann, wirst du mit der Hilfe von uns und deinen Mitstreiter:innen gut schaffen. Um zielgerichtet neue LZ-Teams zu gründen, veranstalten wir Teamfindungsevents (TFE) in Städten ohne Lokalteam. Hier findest du alle Infos zu Voraussetzungen, Inhalten und Organisation.

== Voraussetzungen für ein TFE ==

* Wir benötigen mindestens 5, idealerweise 6-8 Wochen Vorlaufzeit.
* Du kannst 2-4 Stunden pro Woche vor dem Event für die Organisation aufbringen.

== Inhalte des TFEs ==

* Vorstellung von LZ.
* Einblick in die Arbeit von LZ-Lokalteams.
* Unterstützungsangebote der LZ-Zentrale.
* Nächste Schritte und Fragerunde.

== Wie organisiere ich ein TFE? ==
Allem voran: Du bist nicht allein! In erster Linie bist du für die Organisation und Werbung zuständig. Zur Unterstützung haben wir hier alle wichtigen Infos, Materialien und weiterführende Links zusammengestellt. Die Inhalte des TFEs werden vom LZ-Team übernommen. Bitte beachte: LZ kann dich mit Material, Beratung und Vorlagen unterstützen, nicht aber in finanzieller Hinsicht.

Falls du Mitstreiter:innen hast, sprecht euch untereinander ab und verteilt die folgenden Aufgaben.

==== <u>6 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Sprich dich mit anderen Interessierten ab.

* Allgemeine Ansprechperson für das TFE ist Leoni. Nimm Kontakt zu ihr auf (unter: rise@germanzero.de) und vereinbare einen Termin für das TFE.

==== <u>5 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Erstelle (einen vorerst privaten) Social-Media-Account, vorzugsweise auf Instagram. Tipps und Vorlagen hierzu findest du in unserem [Social Media-Leitfaden.docx].

* Recherchiere Kontaktdaten potenziell interessierter Akteur:innen und erstelle eine Mailingliste, z.B. mithilfe dieser Vorlage: [TFE Stadt_Email Verteiler.xlsx]. Wer kommt dazu infrage?

* Dein Freundes-, Bekanntenkreis,

* Bestehende Ortsgruppen im Klima- und Umweltbereich, z.B.:

* Fridays for Future, Parents for Future, Greenpeace, NABU, BUND, Scientists for Future, Students for Future, Grüne Jugend, Klimacamps

* Unternehmen in der Region

* Der:die Klimaschutzmanager:in der Kommune (falls in der Verwaltung vorhanden)

* Kontakte über <nowiki>https://nebenan.de/</nowiki> und <nowiki>https://www.kartevonmorgen.org/</nowiki>

* Personen aus thematisch verbundenen Studiengängen in der Umgebung (besonders interessant, um Menschen mit spezifischen Skills zu finden).

==== <u>4 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Nimm Kontakt zur lokalen Presse auf und informiere sie über das TFE, verwende hierzu gerne folgende Vorlage: [Vorlage_Presseinfo_Infoevent]. Du kannst in deiner Lokalzeitung auch gerne eine Anzeige schalten.

* Erstelle erste Social-Media-Posts und lade sie im (noch privaten Account) hoch. Orientiere dich dabei gerne am [Social Media-Leitfaden.docx]. Gerne kannst du dazu auch unsere Vorlagen für Instagram benutzen [Instagram-Posts-Ordner].

* Erstelle Flyer und Plakate. Hier findest du einen Beispiel-Flyer [Flyer_TFE_generell.pdf], den du über die Canva-Datei individuell anpassen kannst. Genauso hast du hierüber die Möglichkeit ein Plakat passend zu gestalten.

* Falls du einen QR-Code zur Anmeldeseite oder zu einem Instapost auf dem Plakat/Flyer hinzufügen möchtest, findest du hier einen kostenlosen [QR-Code-Generator] inkl. Anleitung von Canva.

<nowiki>https://www.canva.com/qr-code-generator/</nowiki>

* Schreibe die Einladungen (mit Flyer/Plakat im Anhang). Hier findest du eine Vorlage für ein Einladungsschreiben, die du kopieren und überschreiben kannst: [Vorlage_Anschreiben_Infoevent.docx]. Die Anmeldeseite wird von LZ gestellt.

==== <u>3 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Schalte den Social-Media Account live und lade weitere Posts dort hoch, s. [Social Media-Leitfaden.docx].

* Versende die Einladungen an recherchierte Kontakte und bitte um Weiterleitung an potenziell interessierte Personen.

* Hänge Plakate und Flyer aus, z.B. in Bio-, Unverpacktläden, Universitäten, Supermärkten, Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Religionsgemeinschaften, Altenheimen, der Freiwilligenagentur.

==== <u>2 Wochen vor dem TFE</u> ====

* Bespiele weiterhin Social-Media, s. [Social Media-Leitfaden.docx]

* Kümmere dich um das Teilnahme-Management, indem du Anmeldebestätigungen versendest und auf Rückfragen reagierst.

==== <u>1 Woche vor dem TFE</u> ====

* Bespiele weiterhin Social-Media, s. [Social Media-Leitfaden.docx]

* Verschicke einen Friendly Reminder an angemeldete Personen.

* Stelle sicher, dass mindestens 5 Personen zusammenkommen.

== Was passiert nach dem TFE? ==

* Ihr verabredet ein weiteres Treffen und

* recherchiert, wie die Situation vor Ort ist.

* Ihr gründet offiziell das Team, füllt den Anmeldungs- und Fragebogen aus. Wie und wo genau steht unter ''Teamgründung'' hier: <nowiki>https://localzero.net/mitmachen/lokal</nowiki>.

* Ein:e Pat:in meldet sich bei euch und ihr

* vereinbart einen Termin für den Kickoff-Workshop.

== Häufige Fragen ==

==== Brauche ich mehrere Personen, um ein Teamfindungsevent zu planen? ====
Nein, es reichen du und deine Ansprechperson bei Rise. Für die TFE-Veranstaltung selber sollten dann aber mindestens 5 Teilnehmer:innen zusammen kommen, damit diese sinnvoll stattfinden kann.

==== Wie lange dauert es, bis das Teamfindungsevent stattfinden kann? ====
5 bis 7 Wochen. Je nachdem, wie schnell bei uns eine Ansprechperson Zeit hat. Sobald du dein erstes Treffen mit deiner Ansprechperson hattest, dauert es noch 4 bis 5 Wochen, die ihr zur Vorbereitung benötigt.

==== Gibt es noch mehr Information zum Gründen eines LocalZero-Teams? ====

Ja, Du findest Einiges hierzu [https://localzero.net/mitmachen/lokal auf dieser Seite.]

==== Gibt es noch andere Möglichkeiten ein Team zu bilden? ====

Natürlich! Auch dafür haben wir [[LocalZero:Teammitglieder finden|heiße Tipps hier.]]
[[Kategorie:Phase 0]]
[[Kategorie:Zusammenarbeit im Team]]

LocalZero:Teamfindungsevents

2026-01-31T12:20:38Z

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