LocalZero:Teamstruktur

2021-03-04T17:47:30Z

Inga J: Stichpunkte Ausgeführt

Um Euch bei der Strukturierung Eures Teams zu helfen, findet Ihr hier verschiedene Ansätze und Ideen. Das sind alles Vorschläge, die sich in anderen Teams bzw. anderen Gruppen in der Klimaentscheids-Bewegung bewährt haben.

== Gruppenstruktur ==

=== Plenum ===
Das Team trifft sich in regelmäßigen Abständen und gibt ein Update, was grade passiert und plant das weitere Vorgehen. Dabei werden die dazugehörigen Aufgaben verteilt.

=== Arbeitsgruppen (AGs) ===
Das Team kann AGs bilden. Diese sind dann für einzelne Themenbereiche zuständig. Dies sind meist Themenbereiche, die sehr vielschichtig sind. Beispiele für häufig gegründete AGs sind Finanzen, Presse und/oder Social-media oder Technik/IT . Die Teammitglieder können sich zusätzlich zum großen Plenum in den einzelnen AGs engagieren. So fallen Aufgabe automatisch AGs zu und müssen nicht im Gesamtplenum erarbeitet werden. Die AGs liefern in den Gesamtplena regelmäßig Updates ab. So bekommt man zwar alles mit, was wichtig ist, wird jedoch nicht mit jedem Detail beschäftigt.

=== Delegiertensystem ===
Wenn sich mehrere Teams vernetzen wollen, ist es sinnvoll aus jedem Team ein oder zwei Personen zu stellen, über die die Kommunikation läuft. Sonst werden die Runden zu groß und es ist nicht mehr produktiv.

== Entscheidungsfindung ==

=== Konses-Verfahren ===
Ein Konsens-Verfahren kann unterschiedlich viele Stufen haben. Ein Beispiel, welches noch praktikabel ist und trotzdem schon sehr differenziert ist, ist: Ja, leichte Bedenken, mittlere Bedenken, schwere Bedenken, Veto, Enthaltung und "Standaside". Ein Standaside bedeutet, dass der Mensch zwar Bedenken hat, den Prozess jedoch nicht behindern will, sondern es auch okay ist, wenn es so angenommen wird. Ein Antrag der ein Konsens-Verfahren durchläuft ist nur dann angenommen wenn es keine Benken oder Vetos gibt. Wenn es ein Veto oder Bedenken gibt wird erneut über den Antrag diskutiert, die Bedenken ausgeräumt und erneut abgestimmt. Der Antrag ist nur dann gescheitert, wenn sich bedenken bzw ein Veto nicht lösen lassen oder zum "Standaside" werden.

=== Mehrheitsverfahren ===
Hier ist einfache Demokratie gefragt. Man kann nach einfacher Mehrheit entscheiden oder nach zweidrittel Mehrheit oder ähnlichem. Man kann das auch beides veerwenden indem wichtige Dinge mit einer zweidrittel Mehrheit angenommen werden müssen und kleinere Dinge eben nur eine einfache Mehrheit benötigen.

== Rollen im Team ==
Im Team können verschiedene Rollen verteilt werden. Beispiele dafür sind AG-Sprechende oder Deligierte. Ein anderer Job wäre ein Mensch der für die Kommunikation im Team verantwortlich ist und zuständig ist, wenn es missverständisse gibt. Diese Rollen und welcher Mensch sie inne hat, werden für das gesamte Team zugänglich bereitgestellt. So hat man für jedes Anliegen den richtigen Ansprechpartner und alle Informationen kommen da an, wo sie hin sollen. Diese Rollen können mehrfach vergeben werden. Jedoch sind mehr als drei Menschen pro Rollle unpraktikabel.

LocalZero:Mission & Vision

2021-02-20T13:10:31Z

Inga J:

Die Ziele des Projektes Klimaentscheide werden von der zentralen Supportorganisation gemeinsam mit den Klimaentscheid-Teams einem iterativen Prozess entwickelt. Ziel ist, zunehmend mehr aktiven Personen eine Stimme in diesem Prozess zu geben.

==Ein erfolgreicher Klimaentscheid bewirkt 2021==
[[Datei:Roadmap, Stand Januar 2021.png|mini|301x301px|Roadmap, Stand Januar 2021]]
#'''Regionalpolitischer Beschluss:''' Diese Stadt will klimaneutral werden bis 2030/35 und erarbeitet in den nächsten 6/12 Monaten einen Plan für die Umsetzung dieses Beschlusses.
#'''Klimaschutzmaßnahmen werden Stadtgespräch:''' Bürger*innen, Ladeninhaber*innen, Verwaltungsangestellte etc. setzen sich aktiv damit auseinander, was sie heute schon beitragen können.
# '''Überregionaler Einfluss:''' Von Finanzierungsanfragen bis Medienberichterstattung haben die Städte gemeinsam viele Möglichkeiten, die Aufmerksamkeit der Landes- und Bundespolitik auf das Thema Klimaneutralität zu lenken.
# '''Soziale Gerechtigkeit''': Freie Pizza für alle!

Für die längerfristige Vision siehe [[Klimaentscheide:Hauptseite]].

[[Datei:Gewählte Methoden, Status Januar 2021.png|alternativtext=11 Teams wählren den Bürgerentscheid, der Rest verteilt sich auf Einwohnerantrag, Volksbegehren, Ratsantrag und noch unentschieden. |mini|Von Teams gewählte Methoden, Stand Januar 2021]]

== Definition Klimaentscheid ==

Die Antwort auf diese Frage hätte vor 3 Monaten noch deutlich anders ausgesehen als heute. Damals sprachen wir von ''Bürgerentscheiden für Klimaneutralität,'' inzwischen haben wir gelernt, dass das Bürgerbegehren als Vorstufe des Bürgerentscheides nicht immer und für jedes Team das beste Mittel sind. Deshalb lautet die Antwort heute: <blockquote>
''Ein Klimaentscheid-Team arbeitet an der Richtungsentscheidung für Klimaneutralität bis 2030 oder 2035 in ihrer Kommune oder Landkreis. Eine effektive Methode ist das Bürgerbegehren.'' </blockquote>
Diese Wandelbarkeit wollen wir uns erhalten. Dafür ist das Mitwirken der Lokalteams von zentraler Bedeutung. Ergänzend dazu veranstalten wir alle 4-5 Wochen einen Mission & Vision-Workshop, wo wir über Ideen diskutieren und neue Strategien erarbeiten.

== Mission & Vision Workshops ==

* März 2021: Erwartungsmanagement – Wir kommunizieren wir, was wir als a) Supportorganisation und b) Klimaentscheid-Community leisten können und was nicht?
[[Datei:Workshop-Board Mission & Vision 2020.png|mini|Ergebnisse des Mission & Vision-Workshop vom November 2020]]

* Februar 2021: [[Wie gleisen wir das 500. Team auf?|Skalierung]] – Ein Gedankenspiel zu "Wie gleisen wir das 500. Team auf?"
* Januar 2021: [[Methoden für Klimaentscheide]] – Welche Instrumente der direkten Demokratie eignen sich?
* November 2020: Smarte Ziele für 2021 – Das Jahr der Klimaentscheide!
* Oktober 2020: Zusammenarbeit im Team Klimaentscheide und Ziele für Q4

=== Hallo ===
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