LocalZero:Gruppencharakteristika / Gruppenkultur

💥Dies ist ein Protokoll einer Session vom Bundestreffen Frühjahr 2022💥

Gruppencharakteristika / Gruppenkultur

Bitte am Anfang der Session Einverständnis abholen

Teilnehmer

Andreas was here!

Gruppencharakteristika

Einige Charakteristika gesunder Gruppen (und wir können ja mal überlegen, wie wir da abschneiden) (sehr frei nach der Kybernetischen Managementlehre’ (EKS) von Wolfgang Mewes)

• Strukturen, die nicht hindern, sondern die ermöglichen das gemeinsame Ziel zu erreichen, funktional

• Enthusiasmus, Begeisterung für das Ziel, Vision, Leidenschaft
• Leiterschaft die empowered, bevollmächtigt
• Meetings, die inspirieren und neue Kraft geben, nicht Kraft rauben/langweilen
• Kleingruppen/Untergruppen in denen man sich wohlfühlt, wo auch menschliches Platz findet, z.B. Klönschnack, “Geht es dir wieder besser?”, … wo die Einzelne vorkommen kann.
• Talent-orientierte Mitarbeiterschaft - Leute machen das was sie mögen und können, nicht das was sie denken, dass sie machen sollten oder z.B. wofür sie glauben, angesehen zu sein. (intrinsische Motivation)
• Mitgliederwerbung/Wachstum aus Überzeugung, weil es Bedürfnisse der neuen (Mitglieder) stillt.

Gruppenkultur in der Bürgerlobby

Wir haben eine Gruppenkultur, und Werte die wir (vor allem unbewusst) hochhalten. Was mir einfällt:

Unausgesprochene, aber gelebte Werte:

• Bildung
• Kompetenz und Detailwissen in Klimafragen
• Gestanden im Leben, Erfolg (darum viele Mittelalte, Berufstätige, Selbstständige)
• Low-Energy, Ruhe, Langsamkeit
• Gründlichkeit, Fehlerfreiheit

Formulierte Werte:

• Verantwortung
• Respekt & Toleranz (man wird für voll genommen, spricht auf Augenhöhe)
• Überparteilichkeit
• Eigeninitiative

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